关于执行中央八项规定情况自查的报告

 

　按照市委办公室、市政府办公室《关于对执行中央八项规定和省市委相关规定情况开展督查的通知》(市委办发〔20XX〕114号)要求，现将我局自查情况报告如下：

 

　　20XX年，结合党的群众路线教育活动的开展，我局从职工群众最关注的吃喝、奢靡、文风等问题抓起，从企业最需要的待遇、效益地方帮起，从影响跨越发展最敏感的不作为、慢作为、乱作为问题治起，从机关最难改的庸懒散慢风气改起，使得该项工作在我局有力有效有序地深化推进。

 

　　一、重视学习教育，不断提高自律意识

 

　　自中央八项规定和省市委双十规定发布以来，为认真贯彻和严格执行好中央八项规定、省委“双十条”规定以及市委一系列规定，市局党委结合全市粮食工作实际，取消了市区内会议用餐和春节团拜活动;严格车辆管理办法，杜绝公车私用行为，同时，严格对干部八小时以外的行为进行约束;开展了党员领导干部会员卡清查专项活动，领导班子成员做到了“会员卡”零持有;扎实开展效能风暴行动，制定并全面推行了岗位责任制、首问负责制等八项制度;修改完善了市局机关内部管理制度和国有资产监管制度，形成了用制度管人的良好局面;整治了庸、懒、散、慢和推、托、靠、放的问题，使工作效率有了明显的提升，同时采取了“四抓、四确保”的落实措施。一是抓学习，确保思想认识到位。先后召开党委扩大会议、全体党员会议和全系统贯彻落实专题动员会，动员广大粮食干部在认真学习的基础上，深刻领会“规定”的精神实质，切实统一思想、提高认识，努力增强遵守、贯彻、执行和落实的自觉性、坚定性，从而确保了全市粮食系统在贯彻上的统一性、在部署上的一致性、在执行和落实上的严肃性。二是抓领导，确保表率作用发挥到位。在局机关每月安排的理论中心组学习会上，每个副县级以上干部必须参加，并采取“自己查、领导点、大家评”的方式，就本月贯彻执行规定的情况进行汇报，重点对照检查领导班子、领导干部在带头执行方面存在的问题，而后梳理出整改要求，向机关和全系统广大粮食干部进行通报，广泛接受群众监督，同时，完善和修订了市局各项制度，新增制定了《县级干部联系点制度》和《市局领导到基层、企业调研检查制度》，以制度规范领导的行为，起到上行下效、层层传导的作用。较好地发挥了领导班子、领导干部在带头执行落实方面的表率作用。三是抓责任，确保组织领导到位。为使每个粮食干部将“规定”真正做到内化于心、外化于行，市局成立了以党委书记任组长、局长任副组长，其他领导同志和相关职能科室主要负责人为成员的贯彻落实领导小组，切实明确了职责，靠实了工作责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制，促进了“规定”的全面贯彻落实。四是抓督查，确保执行落实到位。市局成立了督导组，不定期对局机关和所属企业执行落实“规定” 情况进行了明察暗访，并将规定执行情况与年度的经济目标同时进行检查考核，在全系统内进行了通报。

 

　　二、开展整风肃纪，不断规范行政行为

 

　　1、认真贯彻落实“约法三章”。今年以来，我局认真贯彻落实“约法三章”相关政策精神，按要求及时清理和整顿本单位办公用房，加强单位经费预算与开支，严格管控三公经费，强化监督检查，有效降低了行政运行成本，取得了一定成效。

 

　　2、积极配合市委市政府做好办公用房清理工作。按照中央、省、市委政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房精神，我局结合实际认真做好了清理工作，严格落实责任制，确保清理用房工作落到实处。按照核定的办公用房面积，对本单位6名县级领导干部和其他科级以下干部职工办公用房进行了严格的审查，对超面积的办公室及时进行了调整，清理了部分不合格的用房。目前，单位领导干部和干部职工办公用房均符合标准，无超标使用的行为和现象。我局未申请新建楼堂馆所。

 

　　3、严控“三公”经费。按照“约法三章”有关要求，结合实施效能政府建设中的行政成本控制制度，进一步完善措施，全面管控“三公”经费增长。一是进一步规范公务接待。二是加强公务用车编制、配备使用管理和规范公务用车处置。加强车辆台帐管理，对出车进行严格登记，严格控制车辆维修保养费，规范公务车加油管理，限制现金加油，统一实行IC卡加油制度;实行公务车辆定点保险、定点维修保养和定点加油，统一购买过路票;节假日按规定实行封车，严禁公车私用。四是公开“三公”经费，提升公信力。

 

　　三、取得的成效

 

　　(一)促进了干部作风大转变。通过贯彻落实“八项规定” 和省、市委“十项规定”，干部职工的工作作风得到了较大转变，上班迟到早退的没有了，严守规章制度的多了;上班窜岗闲聊扯皮的少了，钻研业务干事创业的多了，尤其是吃喝浪费现象基本得到遏制，干部职工拧成一股绳，围绕局党委年初确定的中心工作，自觉尽职履职，形成了积极向上、风清气正的良好风气。

 

　　(二)促进了服务环境大改善。局机关干部职工把落实“八项规定”和开展效能风暴行动、贯彻落实“双十条”规定，作为反映粮食系统办事效率和社会服务能力的重要标尺，主动深入企业帮助解决难题，开展送温暖活动，得到了企业干部职工的好评。

 

　　(三)促进了业务能力大提升。通过整治四平八稳、遇事推诿、敷衍应付等思想作风问题，干部职工责任心、履职能力、履职自觉性大大提高，在系统上下形成了学业务、懂业务，争当先锋、干事创业的浓厚氛围。

 

　　我局在贯彻落实“八项规定” 和省市委相关规定方面，尽管做了一定工作，取得了一定成绩，但无论是从思想认识，还是工作态度，无论是工作进展、还是制度的执行等方面，都与市委、市政府的要求相比，有一定的差距和不足。今后，我们将以这次督查为契机，进一步加强领导、完善方案，强化措施，在抓学习上促思想，在抓问题上促整改，在抓制度上促经常，努力使这项行动取得实实在在的效果，达到转变作风、联系群众、推进工作、提质增效的目标。