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街道办事处效能建设自查报告

admin 2018-07-13 12:01:01 浏览量

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街道办事处效能建设自查报告

 
今年来,我办按照区委、区政府的统一部署,充分发挥机关行政行政效能建设作用,全面推进政务公开,不断完善规章制度,强化服务意识,改进机关作风,提高办事效率等方面采取了一系列重要举措,机关工作作风出现了可喜变化,“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作机制逐步形成,为改善我办机关服务软环境,推动辖区各项工作起到了积极的作用。
 
一、领导重视
 
我办领导高度重视机关行政行政效能建设,成立了以主任为组长的行政行政效能建设领导小组,制定了切实可行的机关行政效能建设实施方案。并把抓好机关行政效能建设纳入日常工作的全过程,从落实“三个代表”重要思想,优化服务环境,加快辖区经济社会发展、深化党风廉政建设和反腐败斗争的高度,要求办事处广大干部职工树立办事观念,结合自己的工作实际,把实践“三个代表”、全心全意为人民服务的宗旨落实到日常工作中,切实改变工作作风,提高办事服务效率。由于领导重视,思想教育工作及时、到位,充分调动了全办事处干部职工参与机关行政效能建设的积极性、自觉性和主动性,形成上下一致、齐抓共建的良好氛围。
 
二、推进政务公开
 
推进政务公开,是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施,也是提高机关工作行政效能的重要条件。我办把政务公开纳入工作目标管理,与党风廉政建设、精神文明建设和各项工作紧密结合,制定实施方案,落实了领导责任制,形成一把手负总责,分管领导负全责,相关办公室各负其责,发动社会和居民参与和监督的工作机制,扎实推进机关行政效能建设。
 
三、加强自身建设,不断完善各项制度
 
坚持把机关行政效能建设纳入制度管理,做到有章可循,按章办事,用制度来保证机关行政效能建设落到实处,逐步形成比较完善,针对性和可操作性强的制度体系,以制度管事管人。根据合法性、合理性和公正性原则,不断完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制进行修订的基础上,增加了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、失职追究制等制度,强化了服务监督管理机制。今年,我办又根据当前工作面临的新形势、新要求,对原有制度进行修改、完善,重新修订了考勤制度、学习制度、车辆管理制度、责任追究制度等制度,并在全办事处干部职工大会上公布实施,旨在通过制度建设加强对干部职工的管理,以制度管事管人,防止人为上主观失误和错误。新制度增强了可操作性,建立起有效的约束机制,有力地促进了机关作风的改变,提高了工作效率。为确保行政效能建设各项举措能落到实处,取得效果、达到目的,我们实行绩效考评,打破“干好干坏一个样”的状况,把机关行政效能建设列入行风建设中,与年终个人考核、评先评优挂钩,实行一票否决。
在制度落实上,办事处领导亲自带头,认真践行,并经常监督各项制度的实施情况,全办事处上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。
 
四、强化监督制约,促进廉政建设
 
党政领导班子成员以贯彻执行党风廉政建设责任制为动力,坚持以党员标准要求自己,处处以身作则,认真执行党员领导干部廉洁从政若干准则,在广大干部职工中树立了清正廉洁的良好形象。为扎实抓好党风廉政建设,一方面,把廉政责任制内容纳入岗位责任制中与各项工作相结合。另一方面,加强党员干部职工的政治思想教育,坚持用廉洁自律的有关规定敲好反腐倡廉的“耳边鼓”,用法律法规教育提高干部的拒腐防变能力,从而使我办廉政建设工作真正落实到实处。
 
当然,我们在开展机关行政效能建设方面虽然做了大量工作,也取得了一些成绩,但与上级的要求相比,还有一定差距。我们决心认真贯彻十八大精神,努力实践“三个代表”重要思想,不断提升服务质量,改变机关作风,营造良好的工作氛围,促进辖区社会事业的持续、快速、健康发展。

标签:效能   建设   自查   报告
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