总工会党风廉政建设自查报告
20XX年,市总工会认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神以及市委、市政府的决策部署,紧紧围绕“学创”主题,扎实开展“三创三先”活动,服务大局、服务职工,在推进职工劳动竞赛,深化“两个普遍”,完善职工服务和维权帮扶体系中,凝聚全市工会组织和广大职工力量,发挥优势,主动作为,突出重点,体现特色,圆满完成了年度各项工作目标。根据市纪委《市直单位落实党风廉政建设日常考核评价办法》精神,结合工会实际,对照评分细则进行了自查,自查评分100分。现将情况报告如下:
一、强化制度建设,落实岗位责任
1、健全党风廉政建设责任制度。我会坚持用党风廉政建设责任制总揽全会整体工作,党组书记、常务副主席年初分别与党组成员、工人文化宫负责人签订党风廉政建设责任书,做到年初明确各自责任,层层分解任务,坚持一岗双责,逐级抓落实。
2、认真执行述职述廉制度。班子成员在机关全员中述职述廉、并报告个人有关重大事项,找出工作中存在的不足,接受党员监督,同时建立和完善领导干部廉政档案。
3、完善谈话和诫勉制度。利用民主生活会、党员大会等形式,不定期开展党组主要领导与班子成员谈话,分管领导与相关部室负责人、其他干部职工谈话,互相沟通思想,促进工作落实。
4、认真落实三重一大制度。我们始终围绕规范权力运行这一核心,坚持三重一大月报告制度,凡属“重大事项决策、重要干部人事任免、重大项目安排、大额度资金的使用”等工作,都坚持先提请党组和主席办公会讨论决定,并报请和报备市直第三纪工委加强领导和监督,做到主动接受监督、全程接受监督。制定了《市总工会“三重一大”事项阳光监督实施办法》、《市总工会三重一大流程图》,推动了市总工会领导班子民主决策、科学决策,促进了我市工运事业的健康发展。
5、执行民主集中制。坚持集体领导和个人分工相结合,团结协调地开展工作。党组成员坚持定期召开分管部门会议,交流工作,征求意见。坚持每周一次全员会,通报工作情况,安排部署工作;每月一次党组会议和每季一次主席办公会议制度,对涉及人财物和重要事项,充分发挥民主,相互通气协商,实行集体决策,会务公开(内部网、机关公开牌),不搞一言堂,不搞少数人说了算,坚持三重一大报告制。减少了决策失误及重大问题的独断专行,堵塞了腐败的源头。认真落实党组民主生活会制度,进一步丰富民主生活会内容,不断提高民主生活会的质量。
二、深化廉政载体,务求取得实效
1、扎实开展治庸问责及效能建设。市总工会机关及所属事业单位按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求,以“服务中心、服务职工”为主题,倾心打造“职工之家”党建品牌,充分发挥工会职能作用,狠抓机关效能建设和各项工作的有效落实,严格执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七项规定”和市委“四项具体规定”。进一步明确责任,细化20XX年岗位责任制,实行量化考核,并与效能奖挂钩。机关全员对自己所在工作岗位作出承诺,并在机关内部公示。实行严格的监督问责和日常管理制度,要求全员深刻吸取治庸问责工作中的教训,按照“十不准”和“五查”的规定,严肃工作纪律,严格节假日值班制度。同时结合第十四个党风廉政建设宣传教育月活动,加强领导班子和干部作风建设;深入开展“坚持群众路线,争做清正表率”活动,切实转变工作作风,厉行“三短一简一俭”,深化“五型”机关和群众满意机关创建。今年机关发文数比去年减少39.58%,全年只召开了全委扩大会、半年工作督办会2个会议,招待费与去年相比下降26.3%。
2、促进廉政文化进企业有实效。市总工会在积极开展机关廉政文化建设的同时,深入开展廉政文化“六进”活动,积极创新活动载体,丰富活动内容,围绕“廉”字,充分发挥文化功能的作用,多措并举推动廉政文化进企业活动取得实效。一是在每年一度的企业工会干部培训中加入反腐倡廉教育内容,通过讲座等方式深化企业工会干部的反腐倡廉观念。二是廉政文化教育“进厂区”。通过设置在生产界区的宣传橱窗、灯箱广告以及电子屏、厂报、闭路电视、网站等多种平台,促进廉政文化“进厂区”,积极营造企业廉政文化氛围。三是廉政文化教育“进岗位”。在职工队伍中积极开展社会主义荣辱观学习教育活动,采取办板报、设专栏、组织讨论、撰写心得体会、读书笔记等形式学习。
3、狠抓反腐倡廉教育工作。一是抓好党员经常性教育活动,提高整体素质。结合每周一上午学习日活动,领导干部为机关全体党员上党课等形式,认真抓好机关党员的集中学习,努力提升党员的综合素质和拒腐防变能力;二是抓活动,增强党组织的活力。市总机关支部先后开展了学习十八大、十八届三中全会精神,学习“一书一片”(《领导干部从政道德启示录》、《失德之害——领导干部从政道德警示录》)活动,促进党风廉政教育警钟长鸣,打造反腐倡廉“教育链”,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,学习工会业务等专题学习,开展了“三创三先三进”活动,并组织观看了纪录片《习仲勋》,撰写体会文章,增进了全体党员宗旨观念、理想信念和廉洁意识。同时开展了保持党的纯洁性教育活动。三是认真开展述职述廉、党性分析和三讲四评活动,机关党员作用得到发挥。
4、不折不扣抓好党务公开。按照市委党务公开工作要求,遵循发扬民主、科学规范、注重实效、统筹兼顾的原则,以“公开形式标准化、公开内容规范化、公开工作制度化”为目标,克服场地限制,突出实效,充分利用党务公开栏、工会QQ群、困难职工帮扶中心宣传栏等阵地,及时定期对党组各项工作、决策及时进行公示,真正实现了“阳光党务”。
5、深入驻村开展“三万”活动。为2个驻点村各筹资10000元修建了垃圾池(屋)及部分基础设施建设;走访慰问20个困难户,送去慰问金4000元。
6、广泛开展“建功黄金期,展现新作为”劳动竞赛活动。制定了全市4大类,18个项目的劳动竞赛方案,实现活动多层次、全方位、广覆盖。在英博啤酒年产10万吨纯生啤酒项目、华强化工热电联产项目、陶瓷工业园为重点园区等重点工程、重点园区、重点项目开展了“五比一创”劳动竞赛,在华强化工成功举行了“全市电焊工职业技能竞赛”;联合团市委等相关单位举办了“振兴杯”陶瓷企业青工技能比武大奖赛;联合市住建局、市建筑行业工会、市人社局举行了市建筑行业职业技能大赛。以市教育工会全市高中数学高效课堂优质课竞赛、两河镇“荣濠杯”乡村厨艺展示大赛等为代表掀起了全市劳动竞赛的新高潮。据统计,全市非公企业开展劳动竞赛面达到80%,全市有900多家单位、7.4万人次职工开展、参与了竞赛活动,职工参与率达到85%以上。我市劳动竞赛活动相关情况被市劳动竞赛简报推介。
7、推进“三抓一促”活动。市总工会成立“三抓一促”活动领导小组,制定了《市总工会“三抓一促”活动方案》,进一步明确了活动的指导思想、主要目标和主要内容。认真落实市委、市政府“迎创推”主题实践活动,切实推进“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动的深入开展,不断提升工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力和水平。对市总工会困难职工帮扶中心进行了改造,实现了向职工服务中心的转型升级;投资40万元,按照“1+3”模式,创建了陶瓷工业园区和华强化工公司职工服务中心,竭力建设全市工会“大帮扶”、“大服务”格局,切实为职工办实事、办好事,成效初显。20XX年,“中心”共受理职工来信来访138件次;建立完善困难职工档案510人,实施元旦春节送温暖和大病、生活慰问帮扶631人、52.07万元,慰问留守困难儿童152名、7.6万元,送清凉物资5万多元,金秋助学80人、12万元;实施创业项目3个,为职工提供就业岗位326个;实施职业技能培训150人,帮助133人实现再就业;调处劳动争议案件10起,挽回经济损失12.49万元。
三、存在的问题及今后工作打算
今年,市总工会在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩,但与上级要求还有差距。一是创新工作不够,日常工作仅按上级规定的步骤开展;二是在党风廉政建设宣传工作方面需要加强。
今后,我们将以党的十x大、十x届三中全会精神为指引,按照市委对党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作的要求,大力弘扬求真务实精神,发扬优势,克服不足,进一步查改工作中存在的不足,在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线,在行动上执行《廉政准则》各项规定,把党风廉政建设责任制的各项规定贯彻落实好。