县总工会党风廉政自查报告
上半年，县总工会领导班子认真贯彻落实党风廉政建设的政策法规和全县党风廉政建设的会议精神，按照“一岗双责”的要求，强化党风廉政责任，狠抓工作任务落实。现将半年工作情况报告如下：
一、明确责任分工，强化职责意识
为使党风廉政建设责任制得到有效落实，县总工会成立了以党组书记、常务副主席为组长，副主席及部室负责人为成员的党风廉政建设领导小组。年初，印发了《县总工会20XX年党风廉政建设工作要点》，修订完善了《县总工会领导班子成员党风廉政建设责任制职责的通知》，做到内容具体，责任明确。“一把手”与各分管负责人签定了党风廉政建设目标管理责任书，将党风廉政建设纳入班子成员年度目标管理考核，严格执行党风廉政建设“一票否决制”。平时工作中，我们始终坚持将党风廉政建设与反腐败工作融入日常工作中，做到党风廉政建设与工会业务工作同部署、同检查、同考核。
二、加强宣传教育，筑牢思想防线
（一）加强理论武装，提高工会干部拒腐防变能力。县总工会党组始终坚持将机关理论学习作为提高工会干部职工素质和水平的有效途径，并将党风廉政教育纳入了干部集中学习计划。今年以来，先后组织机关全体党员干部认真学习了《廉政准则》、《纪律处分条例》、《党员监督条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等法律法规，全面传达学习了中纪委十八届二次会议、国务院第一次廉政工作电视电话会议等会议精神。坚持用先进的理论武装机关党员干部，用严密的纪律要求党员干部，在思想上筑牢防线。
（二）扎实开展宣教活动，增强党员干部自律意识。县总工会以第十四个党风廉政宣传月活动为契机，根据全县活动安排，结合单位实际，落实“七个一”活动，党组书记主持召开了一次机关党员职工动员部署会，对党风廉政宣教活动进行了全面安排部署；按照纪工委安排，组织党员领导干部到屈原祠参观了屈原廉政教育基地，接受本土化的廉政教育；单位主要领导配偶参加了全县家庭助廉活动；组织党员干部观看了警示教育电教片《滑向深渊》，引导党员干部洁身自好，防微杜渐；认真组织全体机关党员干部系统学习《党章》并积极参加省市纪委统一组织的廉政法规知识测试活动，积极组织参加全县“学党章、守纪律”知识竞赛活动；开展一次读书思廉活动，增强了党员干部的自律意识。
三、加强作风建设，提升机关形象
(一)专题学习，完善制度。根据中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定的要求，专题组织学习了县两办《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》和市总《关于改进工作作风、密切联系职工群众的实施意见》等文件精神，结合实际，进一步修订完善了机关工作制度、学习制度、财务管理、办公用品购置管理制度、公务接待和公务车辆管理等15项制度，压减机关“三公”经费支出预算，推行“三短一简一俭”，以制度管人管事，从源头上规范程序，厉行勤俭节约。
(二)深入开展“六联两访”活动。为加强工会干部作风建设,我们以“万名工会干部进万企建万家”活动为载体，扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，深入开展“六联两访”活动,即每名班子队员带队联系一个企业、一个网格工会、一个异地工会服务组织、一名困难职工、一名先进人物、一名返乡就业创业人员；走访班组、走访职工。截止5月底，已经走访企业10家，走访班组20个，召开职工座谈会6次，开展个案访谈6人。
(三)认真开展结对共建活动，为基层排忧解难。按照县委统一安排，认真开展“进万村洁万家”活动。我们集中组织机关干部深入所联系的镇村和村，进村入户，帮助制定方案，改善设施，确保了“三万”活动任务的顺利完成。在自身经费有限的情况下，为两个村各解决资金2万元，确保活动顺利推进。对结对共建的村，县总工会在深入走访民意、全面了解村情的基础上，帮助该村进一步理清工作思路，明确工作重点。机关班子成员每人结对一名典型人物和困难群众，党员干部每人在村结对一名困难群众，制定帮扶计划，开展实实在在的帮扶行动，通过这些活动，增进了与基层群众的血肉感情，也促进了机关干部作风的根本转变。
四、推进厂务公开，突出重点工作
（一）深入推进厂务公开民主管理。积极健全各级工会劳动法律监督组织，督促企业通过职代会和监事会落实职工参与权、知情权，落实工会劳动法律监督职能。推动各类企业普遍建立以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，促进企事业单位民主管理制度化、规范化。推动已建会规模以上非公企业职代会和厂务公开制度建设，推行区域（行业）性职代会制度，进一步加强了公司企业职工董事、职工监事制度建设。
（二）着力推进和谐企业创建活动。按照市政府的文件精神，我县按照和谐企业科学评价体系，积极开展和谐企业创建活动，针对各项考核内容，深入企业开展指导和检查，今年我县华新水泥公司被评为市级“和谐示范企业”，帝元食品、隆盛针织等6家企业、被评为市级“和谐企业”。
（三）依法推动企业普遍开展工资集体协商。县总工会牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，遵循“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，以构建和谐劳动关系为主线，以实现劳动关系双方互利互赢为目标，推进我县企业深入开展工资集体协商工作。今年已续签、新签集体合同和工资集体协商合同97份，覆盖职工15000多人。
（四）努力推动企业文化建设。为丰富职工文化生活，加强职工文化阵地建设，今年，我县申报了3家市级“职工书屋”，力争建设3家县级“职工书屋”；同时，加大对已授牌“职工书屋”的管理力度，进一步完善“职工书屋”建设达标奖励制度，进一步健全“职工书屋”与县图书馆图书共享流转机制。
县总工会党组在上半年的党风廉政建设工作中，虽然开展了一些工作，取得了一定成效，但与上级的要求还有一定的差距，存在着对有关文件、政策以及党内条例法规学习宣传的力度不够，面不广，工作创新不够存在差距。我们将在下半年的工作中进一步加强学习宣传教育，强化责任制意识，加大工作创新，使党风廉政建设工作再上一个新台阶。
