全区旅游廉政准则自查报告
我局按照上级要求，结合自身部门的工作特点和实际工作情况，认真组织学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，积极采取有效措施，努力推进《廉政准则》的贯彻落实工作。通过学习《廉政准则》使我们更加深刻的了解到贯彻执行好《廉政准则》的“8个禁止、52个不准”，是进一步加强党性修养、树立和弘扬良好作风的重要基础。同时，在全局上下广泛开展了自查自纠工作，取得了显著的成绩。
一、深入学习廉政准则，积极开展自查自纠工作
（一）加强党员领导干部学习讲座。采取多种措施搞好学习活动。一是开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，并有计划地对领导干部进行一次集中培训。二是号召参加学习的党员干部每人撰写一篇学习《廉政准则》的心得体会文章。三是定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。
(二)组织党员干部开展自查自纠工作
通过组织党员干部对照《廉政准则》进行自查自纠。召开党员领导干部专题民主生活会，督促党员干部认真反思查找自己有没有违反《廉政准则》的行为，着力解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、买卖股票、经商办企业等问题。加强对贯彻执行《廉政准则》情况的监督检查，把《廉政准则》学习贯彻情况分解细化为落实党风廉政建设责任制和领导班子考核的指标，年底进行检查考核，考核结果作为评先选优的重要依据。经自查，我局无一党员干部违反《廉政准则》的行为。
（三）深化改革，抓住源头治理工作
深化改革建设、重点治理源头，我局结合当前正在开展的规范权力运行制度修订工作，把制度建设贯穿于教育、监督、预防、惩治等各个环节。针对廉洁自律问题易发多发的重点部位和关键环节，重点抓好领导干部职务消费等领域的改革和制度建设，逐步完善以民主集中制为核心的集体决策制度、权力公开运行制度、信息公开制度等，形成用制度管权、管人、管事、管钱的长效机制，真正使权力沿着制度化、规范化、程序化的轨道运行。
二、存在的不足与问题
1、存在问题和不足
在学习实践中，过于自信，觉的自己职位低，在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，没有心要学习这些制度。并且由于工作繁忙等原因，疏于学习，有时候，自己不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。
1、存在问题的原因
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因：
1、重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
2、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
3、解决措施
（一）强化学习制度，不断增强廉洁从政意识
区旅游局将《廉政准则》作为在局领导班子年度学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织班子成员对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范从政行为，增强领导班子的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。坚持党支部学习制度，以支部为单位，每月安排一次《廉政准则》的集中学习，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。
（二）强化规范权力运行制度，不断增强预防腐败的能力
制定区旅游局规范权力运行制度。一是组织机关单位干部职工认真学习规范权力运行制度，使大家理解和掌握建立规范权力运行制度的意义、目的、要求及其基本内容，明确违反制度规定所要承担的责任和处罚，增强依法行使权力的自觉性。二是印发《局务会议记录本》，规范局务会议，确保局务会议制度落实。三是采取现场检查、征求当事人意见等方式对权力运行的全过程进行监督，防止不作为、乱作为和以权谋私等违反《廉政准则》问题的发生。
