关于整治庸懒散奢等不良风气的自查报告

 

　　根据《转发省纪委、省监察厅关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见的通知》文件精神，我大队高度重视，将此项整治工作作为重点工作来抓，于4月22日，组织全体民警、辅警、聘员、工作人员在五楼大会议室召开专题会议，就专项整治活动进行动员部署。

 

　　会上，梁树荣教导员首先传达了“中共东莞市纪律检查委员会《转发省纪委、省监察厅关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见的通知》(东纪发[20XX]7号)”，及“交警支队关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的通知”(东公交传发[20XX]107号)文件精神。根据文件精神，就此项整治工作进行了动员部署。叶创新大队长指出，该项整治工作是为深入贯彻落实党的十八大精神及中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要指示精神以及省委的实施办法，着力整治一些党员干部中存在的庸懒散奢等不良风气，切实改进工作作风，广东省纪委、监察厅联合印发了《关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见》。东莞市纪律检查委员、市交警支队分别进行了转发及提出了具体要求。结合大队实际情况，叶创新大队长对我大队在“庸懒散奢”方面的问题和表现进行了深入剖析，并就本队开展整治慵懒散奢不良风气、改进工作作风活动进行了周密部署。一是要充分认识新形势下整治庸懒散奢等不良风气、切实改进工作作风的重要意义。目前部分同志存在能力不强、效率低下、自由散漫、奢侈浪费等问题，损害了我大队形象，削弱了党的先进性和纯洁性，开展整治工作意义重大。二是以中队为单位，按照《通知》精神认真查摆日常工作中存在的工作作风问题，并采取有效整改措施全体民警、辅警、工作人员按要求开展自查自纠，切实改进工作作风，提高工作效能。三是严格落实考勤指纹打卡、警车管理使用等各项规章制度，任何人违反相关规定，一律按规定予以相应惩罚和教育。四是进一步完善大队管理规章制度，建立作风建设长效机制。大、中队要加强领导和监督检查，确保各项措施落到实处。

 

　　对照《通知》整治慵懒散奢工作的主要内容，各中队、全体人员迅速查找在“慵懒散奢”方面的问题和表现，目前，我大队在“慵懒散奢”方面存在的问题和表现主要有：

 

　　(一)在思想作风方面

 

　　一是理想信念不牢。一些同志思想涣散，信念不牢。满足现状，能力平庸，不思进取，不愿付出，只讲回报，不讲奉献。一些民警交友不慎，八小时生活不健康。

 

　　二是责任意识不够强。一些同志责任心不强，工作不积极，出勤不出力、在岗不尽职，马虎草率、消极怠工，只求完成任务。有的执法不作为，接处警推诿扯皮、敷衍应对;有的执法不规范，粗暴执法甚至执法违法;有的执法不公廉，利用执法权力谋取私利，损坏群众利益。

 

　　三是为民服务宗旨意识淡薄。部分民警执法为民思想观念树立得不牢，存在以执法、管理者自居的特权思想，不注意工作方式方法，对群众缺乏起码的礼貌和热情，随意训斥群众，伤害群众感情。值班室电话接警人员语言生硬、粗暴，态度冷漠，接处警迟缓。而窗口服务仍然存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，对待办事群众简单敷衍，甚至冷落、刁难、训斥办事群众，做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。

 

　　(二)在工作作风方面

 

　　一是纪律松懈。有个别人员工作时间自由散漫，不遵守工作纪律，上班迟到、早退，随意缺勤、缺岗。窗口工作人员上班时间吃东西、窜岗聊天、看报纸、打游戏等现象偶尔发生，损害了窗口形象。存在有令不行，有禁不止，违反大队规章制度问题时有发生。

 

　　二是业务不熟悉。个别民警业务素质不够强，不按规定和程序办案，在执勤中还存有执法不规范、处罚不公正、随意性大的等问题。个别窗口人员对相关工作落实不力，对岗位业务吃得不深、把得不透，解答业务咨询时有一定的困难，处理业务工作发生漏洞，无法胜任工作岗位。

 

　　三是办事效能有待提高。有的人员工作缺乏效率意识，时间观念淡薄，办事拖拉推诿，敷衍塞责，不能保质保量完成工作任务，导致一些工作环节跟不上整体工作节奏。多次出现事故接处警迟缓、不及时的现象，导致被群众多方投诉。

 

　　四是自律意识淡薄。个别同志在依法办案、依法行政、顶住不正之风和压力等方面，出现顾此失彼或被动局面，不能把牢“人情关”和“关系关”，甚至让“黄牛党”有机可乘。一些交通协管员越权执法;交通事故不依法按程序处理、不按规定拖车、安排事故车辆到指定维修点维修。“吃拿卡要”问题依然存在。

 

　　五是节约意识淡薄。一些同志仍未树立厉行勤俭节约、反对铺张浪费意识，工作中浪费电、纸、水等资源问题存在。

 

　　(三)在生活作风方面

 

　　少数民警酒后驾车、参与赌博等违反“五条禁令”、省厅8号令的问题仍然存在。

 

　　我们清醒地看到，我们队伍的作风建设，还存在着这样那样的不足，有些问题还很突出，群众反响还很强烈，常通过“阳光热线”、“镇长信箱”或来电投诉。这些问题无疑影响了我大队的公信力，破坏了我大队在人民群众心目中的形象。这些问题看似“小事”，虽然只是发生在少数人身上，但其负作用不可低估，我大队将采取有效措施及时加以整改。