关于年度政务公开工作自查报告
县政府办：
为全面贯彻落实《政府信息公开工作条例》国务院第492号令，《XX省政务公开规定》（XX省人民政府令第201号）和县政府关于加强政务公开工作的有关精神，XX县人力资源和社会保障局切实加强政务公开工作的领导，积极采取有效措施抓好政务公开建设工作，按照XX办〔20XX〕22号文件要求，现将20XX年度政务公开工作开展情况自查报告如下：
一、20XX年政务信息公开工作开展情况
（一）加强领导，组建机构，落实责任。为把政务公开工作落到实处，抓好落实。XX县人力资源和社会保障局把此项工作提到重要议事日程上，调整充实人力资源和社会保障系统政务公开领导组，由一把手任组长，分管领导和各社经办机构负责人为副组长，各相关股（室）长为成员，年初专题形成劳动保障系统、人事政务公开工作意见和成立了政府府信息公开工作领导组，以文件下发执行，局办公室牵头具体负责政务公开的日常工作，做到工作机构、人员到位，狠抓落实。
（二）认真做好政务公开工作内容的规划。人力资源和社会保障系统按照《政府信息公开条例》和政务公开有关工作要求，重新编制修订完善了劳动保障系统、人事政务公开内容目录，及时审定、更新和充实政务公开内容，将劳动保障系统、人事机构设置、职能职责，法律法规政策，规范性文件，办事程序，行政审批环节、发展规划、工作信息等政务公开内容及时公开，做到内容全面真实，重点突出，群众满意。
（三）创新形式，注重实效。一是人力资源和社会保障系统以加强政府信息建设工作和“金保工程”及党政网为载体，投入上万元资金，加强了政府信息公共网站和“金保工程”网络建设，依托劳动保障服务大厅的电子显示屏，触摸屏等设备，将本系统的政务公开内容在特定范围内，及时向社会、向群众，定期或不定期公开。20XX年共添加政府信息215多条，更新政务公开内容专栏5次，切实增强政务公开的透明度，增强实际效果。二是劳动保障局机关调整充实了政务公开内容，更新了公示牌公示内容。三是及时更新政府信息公开和劳动保障局网站公开内容。
（四）加强督促检查，建章立制。局办公室定期不定期对各社保经办机构的政务公开工作开展督促检查，对不符合政务公开工作内容要求和规定的，限期进行整改，纳入年终目标绩效考核内容，强化纪律，奖惩逗硬。同时建立健全了劳动保障系统的政务公开的长效机制，做到经常化、制度化。
二、存在问题和下步工作打算
由于办公室人少事多，政务信息公开工作还未做到制度化、日常化。在今后工作中将加大硬件、软件的投入，落实专人，健全制度，规范管理，采取有效措施抓好政务信息公开工作。
