乡镇四风问题整改自查报告
“四风”的形成非“一日之寒”，“四风”问题的解决务必下大气力，甚至要有壮士断腕的勇气。解决“四风”问题，诚然需要广泛而深入地开展教育实践活动，更需要对准焦距、找准穴位、抓住要害。
为切实转变干部工作作风，密切干群关系，xx乡扎实开展整顿“四风”工作，树立政府良好形象，为建设和谐文明乡村打下坚实基础。下面就我乡整顿“四风”行动做一个简要的汇报：
完善规章制度。为加大治理机关庸懒散力度，转变干部作风，我乡以问责、问效为主要手段，建立健全各项制度，进一步完善了干部考勤、工作督查、村级勤廉绩效等各项规章制度，进一步强化制度的执行和工作落实力度。严格考勤纪律，严禁奢侈浪费，严禁公车私用，乡领导干部率先垂范，形成“以制度促转变、以制度促服务”的良好格局，最大限度地调动和发挥了乡、村干部工作热情。
改进工作作风。要求领导干部克服“以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话”的不良作风，沉入一线，做到工作在一线开展、矛盾在一线调解，困难在一线解决。为更好地问计于民、问需于民，我乡聘请了一批素质较高，参政议政能力强的老党员、老干部和村民代表作为乡党委、政府的义务监督员，乡党委、政府定期听取他们的意见和建议，通过他们来传达群众的呼声和诉求。同时，让干部与群众之间“沟通零距离”，“办事零障碍”。
强化监督，务求实效。成立“四风”治理活动领导小组，组织召开全乡干部大会，集中学习习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话，对狠刹“四风”及强化自律意识进行集中讨论，同时开通举报电话、举报信箱，让群众能说话，说真话。以加强组织监督、自我监督、群众监督的方式，多方位的提升干部素质，在全乡范围内营造出转作风、树形象的良好氛围。
经过乡党委、政府近一段时间的努力，整治“四风”行动初见成效，我乡领导干部在提升服务水平，提高工作效能方面实现了可喜的三个转变：
一是由坐办公室向深入“基层一线”转变。我乡领导干部不坐办公室静听汇报或纸上谈兵，而是带头开展“挂点包村”活动，走出办公室，深入到全乡17个村小组、41个自然村第一线，与群众主动接触和交流，真心诚意倾听群众声音，及时掌握群众的思想动态;
二是由喊破嗓子向甩开膀子转变。磨破嘴皮子，不如做出好样子，这个“好样子”，就是一个好的作风。我乡领导干部坚持把中心工作和群众的大小事放在第一位，根据不同的对象，分类解决不同的问题，切实为他们排忧解难，不夸夸其谈，不凭经验说话，扎扎实实地把关乎群众的利益一步一个脚印地干好、干实;
三是由消极推脱向积极解决转变。全乡广大党员、干部积极参与到为民服务中来，将群众的难事、杂事作为自己的分内事来做，进一步完善了便民服务的举措，机关干部作风建设和为民服务的热情取得了明显的变化：由群众跑变为干部跑，多次办变为一次办，拖着办变为主动快速办，被动接受监督变为主动听取意见，形成了您的事我来办的工作环境，得到许多前来乡政府办事群众的认可和好评。
最后，对解决“四风”突出问题提出几点意见和建议：
第一，开门搞活动，群众提意见。走真正的群众路线，充分发动群众，完全赋予群众自由表达权。倾听群众和基层反映的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的种种表现，围绕“四风”突出重点，聚焦群众反映强烈的、领导干部身上明显存在的、必须解决也能够解决的突出问题研究制定解决的具体措施和方法，解决问题的效果由群众来评判，如群众不满意，就继续整治，直至群众满意为止，只有这样才会取得实实在在让人民满意的效果。
第二，注重实效，不走过场。发挥先进典型的示范带动作用，抓住反面典型，警示教育党员、干部。注重工作实效，防止搞形式、走过场，不以记多少学习笔记、写多少体会文章来衡量学习效果;不搞走马观花、浮光掠影式的调研;不要以开了多少会、发了多少文件来衡量工作成效。
第三，加强常态化制度建设。作风问题是腐败的温床，而改进作风，根本还要靠制度。建立、健全和完善各项规章制度，从严从紧制定具体规则。同时要强化制度的执行，公开接受群众监督和舆论监督，以制度建设来保障作风的根本转变。当前，全党上下正在认真落实作风建设“八项规定”精神，大吃大喝、讲排场的现象大有改观，这是一个很好的契机和切入点。以落实“八项规定”的成效为基础，以建立健全促进党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制为主体，好的作风一定能够蔚然成风。
