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关于开展干部选拔任用及干部监督管理检查的自查报告

admin 2018-10-29 12:01:01 浏览量

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关于开展干部选拔任用及干部监督管理检查的自查报告

 
按照县委组织部《关于对全县中层干部配备情况进行清理的通知》(x委组发〔20xx〕48号)文件要求,我办严格对照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,对干部选拔任用及干部监督管理进行了自查,现报告如下:
 
一、切实提高思想认识,加强学习宣传
 
为了把《党政领导干部选拔任用工作条例》学习好、宣传好、贯彻好,我办认真开展干部监督工作政策法规集中宣传月活动。对学习宣传《条例》工作进行了认真的部署安排,召开由党政领导、全体干部参加的宣传活动部署会,确保工作有抓手,不流于形式。为了营造浓厚的活动氛围,在办公楼悬挂了宣传条幅1幅,设置了宣传专栏1个,同时利用手机短信等宣传渠道,按照“领导干部熟知、组工干部精通、一般干部了解、党员群众知晓”的要求,多角度广泛宣传教育活动和“12380”干部监督专用举报电话,切实扩大干部群众的知情权、参与权和监督权。班子成员带头学习并撰写心得体会,中层干部、中心组也学习了《条例》内容,明确了选拔任用干部的原则、基本条例、任职资格规定等。在此基础上,为了认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权,我们还组织全体职工进行了认真学习,开办了《党政领导干部选拔任用工作条例》知识宣传橱窗,通过采取以上措施,为我办贯彻好《条例》打下了良好的基础。
 
二、建立健全机制,强化监督管理。
 
在抓好《干部选拔任用条例》等相关制度的学习宣传和贯彻落实的基础上,采取有效措施,畅通监督渠道,完善监督机制,使干部选拔任用监督工作落到实处。认真开展年度中层干部选拔任用工作“一报告两评议”工作,实行干部考察预告制度和干部任用前公示制度,切实提高了干部选拔任用工作的透明度,推进了党管干部原则与群众有序参与的有机统一。公开监督电话85804036,作为干部监督举报电话,多方听取意见,面向社会各界,主动接受干部群众的监督,提高选人用人的透明度和群众满意度。
 
三、坚持照章办事,严格履行程序。
 
在中层干部选拔任用工作上,我办按照《条例》的要求,坚持民主集中制原则,制定了严格的选拔任用程序,一丝不苟的执行评议、民主推荐和考察、讨论决定、公示、上报、任职等工作程序,并在实践中进一步完善。坚持群众路线与组织考察并举的原则,注意全面考察干部的德、能、勤、绩,廉,做到了坚持程序一步不缺,履行程序一步不错。
 
在干部选拔任用工作中,严格按照《干部选拔任用条例》相关规定,规范中层干部选拔任用行为,突出工作重点,严把关口,形成了正确的选人用人导向。一是严把资格审查关。严格审查干部的任职时间、学历学位是否具备资格,以及是否经过党校、行政院校或者组织人事部门认可的其他培训机构的培训。二是严把民主推荐关。坚持民主推荐制度,认真做好民主推荐环节的相关工作。三是严把组织考察关。严格按照制定的考察方案,组建考察组,确定考察对象,发布考察预告,对考察对象进行考察,力求客观公正地了解考察对象的真实情况,客观公正的撰写考察材料。四是严把酝酿关。对拟提拔任用的干部,根据考察情况,广泛征求相关领导干部的意见,并书面征求党支部的意见。五是严把讨论决定关。在讨论和决定任职环节上,坚决做到考察不充分的不上会,没有考察材料的不上会,没有征求党支部相关意见的不上会,酝酿不充分的不上会。充分发扬党内民主,坚持集体研究决策。
 
经自查,至今为止我办中层干部选拔程序符合《干部选拔任用条例》的规定,20xx年度中层干部选拔任用“一报告两评议”反馈结果全部为优秀,我办还制定了《xxx县金融工作办公室关于关于党员和中层干部因私事申请出国(境)审批管理暂行规定》和干部因私事申请出国(境)管理台账,严格执行干部因私出国(境)审批制度。
 
20xx年xx月xx日

标签:关于   开展   干部   选拔   任用     监督管理   检查
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