整治拉帮结派小圈子自查报告

 

现实中，一些领导干部之所以热衷于拉帮结派搞“小圈子”，无非是认为拉帮结派搞“小圈子”能捞到好处，办事有人脉、找人有关系;有人觉得，进“小圈子”等于进了班子，有了靠山的庇护，提拔重用机会更多;有人以为，进“小圈子”等同有了保护伞，干些违法违纪的事也没人敢管敢查。

 

在党内搞“圈子文化”危害甚大。古往今来，无论“圈子”还是“山头”，纯粹都是以人身依附关系来换取非法利益。党员领导干部当铭记习近平总书记的谆谆教诲：“干部都是党的干部，不是哪个人的家臣，党内决不允许搞团团伙伙、拉帮结派、利益输送，绝不允许自行其是、阳奉阴违。”更应永远明白，作为党的干部，真正的“护身符”唯有守纪律讲规矩，绝不是“小圈子”之类的。

 

对于我们党员领导干部而言，“遵纪守法”就是守纪律讲规矩。守纪律讲规矩是对党员领导干部党性的重要考验，对哪些事不能做、哪些话不能说，哪些该这样做、哪些该那样做，哪些要请示、哪些要汇报，心有戒尺，常握分寸，守住底线，切不可把权力当做结党营私、拉帮结派、任意妄为、谋求私利的工具。

 

习近平总书记关于党员领导干部要守纪律讲规矩的要求，既是对权力的制约，更是对党员干部的关心爱护。党员干部的一切权力都来自人民，也是用来为人民群众服务的。每一个拥有权力的干部，都应主动用纪律规矩监督、规范、约束、制衡权力。一切偏离纪律规矩、拉帮结派搞“小圈子”的行为，都是十分危险的，既不利于党员干部的成长，更容易在干部成长过程中偏离正确的人生轨道。

 

 

日前，中央第一轮专项巡视公布中石油等9家单位的情况，引发舆论对央企反腐的高度关注。我们不难发现，用人搞“小圈子”，成为了央企腐败的一大特点。

 

小群体以私人利益相互勾结，以某个权力核心为中心，形成了“拉帮结派”的局面。这种局面的存在一方面保证了成员私人利益最大化，另一方面“圈子”的不断壮大也使其在利益“竞争”面前更有优势。“小圈子”离不开一个“私”字，公权与私利结盟，正常的同事和上下级关系异化为赤裸裸的金钱和权力关系。有干部坦言，现在竞争这么激烈，有人帮忙或者关照的话，仕途会顺利一些，有时候遇到难题，能有个志同道合的人商量，帮着出主意，也是好的。如果完全置身“圈”外，很可能被排挤、边缘化。 话说“物以类聚，人以群分”，或许是深刻领会了“一根筷子”和“一把筷子”质的差别，于是心存私利的“筷子”们不断前来吸附权力核心，致使这把“筷子”们的规模也不断扩大。因私利的存在，也是的圈子里的黑暗交易不断衍生。 “圈子”的本质就是利益联盟，利益是“圈子”的润滑剂。结“圈”之人心态各异，但目的无非是为了从“圈里”获得好处，达到权力的利益共享。因此，必须从制度上、体制上采取有力措施，加强监管，从根本上加以治理，严防“拉帮结派”，杜绝“圈子”腐败。 作为一名领导干部要从自身做起，增强党性修养，自觉远离“小圈子”。

 

一是要加强自律，增强严守党的政治纪律的自觉性，坚持民主集中制，坚决贯彻党的路线、方针、政策，严格执行廉洁从政规定，模范遵守各项制度。二是要加强党性修养，加强主观世界的改造，树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，要时刻牢记“立党为公、执政为民”的宗旨，真正以最广大人民群众的根本利益为出发点，用手中权利为群众谋利，而不是为自己谋利。三是要择善而交，多交群众朋友，与群众打成一片，对那些怀着个人目的来拉拉扯扯、溜须拍马、投机钻营之徒保持高度警惕，严把“社交圈”。四要加强理论学习，自觉地把宝贵的时间用在工作和学习上，减少不必要的应酬交际，排除私心杂念，增强自控能力，耐得住寂寞，抵得住诱惑，做一个光明磊落、堂堂正正人，不钻入“小圈子”，更不结“小圈子”。