县交通运输局关于机构编制工作的自查报告
县委编办：
为贯彻落实相关文件精神，我局结合本单位机构编制执行情况和履行行业职能的实际情况，开展了自查工作。现将机构编制工作自查情况报告如下：
一、机构编制基本情况
我局现有行政编制15个，在编14人（其中机关科级领导职数6个）；机关工勤编制2个，在编2人。我局对在编人员实行实名制管理，做到实有人员与批准的编制和领导职数一一对应，并严格按照《xxx县机构编制实名制及财政供养人员管理信息平台》进行登记，对人员调进、调出、退休以及死亡及时登记上报。
交运局下属三个参公单位、2个事业单位，分别是xxx县公路路政管理中队、xxx县道路运输管理所、xxx县地方海事处、xxx县公路养护段和xxx县交通工程管理服务中心。路政中队编制7个，现有人员6人，空缺编制1人；运管所编制20个，现有人员22人；海事处编制17个，现有人员13人，空编4人；养护段编制56个，现有人员59人；工管中心编制17个，现有16人，空编1人。
二、自查情况
（一）存在问题
1.根据x府办发（20xx）3号文件关于xxx县交通运输局主要职责内设机构和人员编制规定，我局机关科级职数6个，内设8个股室。科股级职数所占比例超过了编制数的70%。
2.任用下属单位事业人员为局机关股室股级干部，未取得组织人社部门的任命文件。
（二）整改情况
现根据县委编办（科级职数+股级职数）/编制数=70%的比例要求核减股级职数。将办公室、运输管理股、法制股整合为综合办公室；将建设管理股、综合规划股整合为工程建设与规划股。整合后股室总数缩减至5个，科股级职数占比例达到要求。
（三）不能整改情况
我局机关现有普通公务员5名，其中未转正一名，20xx年9月新调入一名，还不足以承担中层干部的业务要求。由于交通运输工作的特殊性、专业性和综合协调性，机关工作人员有限，所以在下属单位中根据工作需要借用了一批专业技术精、管理能力高、执行能力强的工作人员到局机关任中层干部。这批中层干部能各司其职、各负其责、按质按量完成工作任务，为全县的国、省、县、乡、村道路建设尽心尽力，做出了应有的贡献。
今后，我局将继续认真执行机构编制管理的法律、法规，严格执行行政机构职能配置、机构设置、编制配备以及领导职数配备等有关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理。
xxx县交通运输局
