关于整治庸政懒政怠政不作为慢作为乱作为专项行动的自查报告
按照《xxx县整治“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”专项行动工作方案》(x纪通〔20xx〕11号)要求，我局党组研究制定了《xxx县审计局整治“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”专项行动工作方案》并认真组织实施，现将专项行动自查情况报告如下：
一、工作开展情况
4月24日早上，我局分别召开党组会和机关“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”专项行动启动会。党组会上研究通过了《xxx县审计局整治“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”专项行动工作方案》，启动会上传达了全县“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”专项行动启动会议精神，对该项工作进行了安排部署。局党组书记、局长xxx在会上要求全体干部职工，意识上要警醒与自觉、言行上要规范与自觉、工作上要高效与自觉、运行上要和谐与自觉。会后，各科室及其人员均根据会议和工作方案要求进行了自查，并将自查报告交分管领导审阅。
二、自查存在问题
(一)在挂帮村工作上力度不够。所挂帮的松烟镇中乐村要求我局予以解决该村龙洞湾组一事一议路建设资金1.5万元，因人财物由省审计厅统一管理，省审计厅迟迟未拨公用经费，至今经费申请渠道仍然不畅，协调相关部门后也因项目过小不能立项未能得到有效解决，导致该项目的建设经费至今未能落实，给松烟镇中乐村的基础设施建设带来一定影响。
(二)AB岗制度执行不到位。虽然制定了AB岗制度，在具体的执行过程中，因所有科室都只有1名工作人员，导致存在AB岗都同时不在情况，给服务对象办事不方便，重点突出在从事政府投资建设项目审计的审计审核中心和固定资产投资审计科，下乡踏勘现场较多，参加县的会议也较多。
(三)干部职工业务能力和创新能力不够。受年龄结构和学习能力的影响，干部业务能力不强，工作停留在“过得去”状态，多数干部存在吃“老本”现象，创新事项不多，创新能力不强，在审计业务工作中按部就班，使用现代化审计手段的能力不强，审计工作的效率提不高。
(四)制度执行不够严格。因县的有些会议直接通知的参会人，加之参会人又没有及时给办公室讲，导致办公室不清楚情况，在签到册上无法注明去向，遇到服务对象来咨询或县的检查时，无法说明去向，容易造成对方误解。
(五)懒散问题不同程度存在。个别干部存在不敢担当、不愿担当、上班迟到、开会讲话、随意拨打和接听手机、随意外出，以及上班签到后不回个人办公室而在会议室逗留聊天等现象。
(六)对部门申请研究不及时。对部门申请的政府投资审计项目，视送审项目数量的多少决定会议召开的时间，有时半个月甚至1个月才研究1次，导致个别单位经常电话催促，对工作效率不满意。
三、下步工作打算
(一)加强组织领导。要高度重视整治“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”专项行动工作，成立xxx任组长，xxx、xxx、xxx为副组长，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx为成员的专项整治工作领导小组，要明确主要领导、分管领导、科室负责人和联络员的具体工作职责，要形成主要领导亲自抓、分管领导协助抓、科室负责人具体抓的工作格局。同时，联络员要按照县纪委的要求，及时上报工作方案、工作信息、自查报告、整改报告等资料。
(二)狠抓学习教育。认真组织学习《党章》及习近平总书记一系列讲话精神等，系统掌握中国特色社会主义理论体系，努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的忠实践行者。加强党性学习，增强宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把职工群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
(三)完善内控制度。及时完善首问负责制、一性次告知制、限时办结制、AB岗替代制、限期答复制、服务承诺制、失职追究制等一系列机关效能建设制度；根据“三定方案”编制《办事服务指南》，及时更新党(政)务公开栏内容，并在办公楼一楼显眼处设置投诉举报箱，公布举报监督电话和业务咨询电话，广泛接受社会各界的监督。
(四)狠抓制度执行。首先，严格执行签到签离制度，严禁迟到和早退，要求值周人员每天上午8:30和下午2:00准时划签到线，中午12:10和下午5:40划签离线；其次，严格执行上班工作制度，严禁上班时间上网聊天、聊微信、网上购物、玩游戏、睡觉、外出办私事、乱串办公室做与工作无关事等行为；第三，严格遵守学习和会议纪律，严禁学习和开会迟到早退、随意拨接手机、交头接耳、大声讲话等行为。对参加会议，一律以办公室通知为准，如果直接通知个人，办公室做好登记贴好会签，在签到册中予以注明。
(五)严格督查考核。首先，要求干部职工结合本职岗位，从遵守工作纪律、生活纪律、会议纪律、学习纪律、工作状态、县委政府重大决策贯彻落实情况、审计自由裁量权行使情况等进行自查，并形成自查报告交办公室，办公室归纳汇总后形成单位的自查报告，经主要领导签阅后报县纪委备案；其次，要求干部职工在参与问卷调查时，实事求是回答提问，切忌毫无根据乱答乱说，严禁诬陷和诽谤他人和有关单位；第三，明确4名党组成员轮流带队，每月不定期对干部职工执行工作纪律情况进行检查，对违反纪律较轻者给予批评教育和责令整改，对违反纪律情节严重者移送县纪委处理；第四，建立健全工作台账，将干部职工执行工作纪律情况登记在案，作为年终评先树优的重要依据之一，对违反纪律严重者实行一票否决，取消各类评优资格，并视其情况予以确定考核等次。
(六)及时上报材料。严格按照《xxx县审计局整治“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”专项行动工作方案》要求，认真学习习总书记关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，以转变作风为切入点，以职工群众满意为根本标准，坚决防止和纠正走过场、敷衍应付等行为。建立整改台账，加大整改力度，按文件要求将整改落实情况上报县纪委。
