县水务局关于人事管理工作自查报告
按照x人社发〔20xx〕85号文件精神，现就自查报告如下：
一、20xx年工作开展情况
xxx县水务局在职在编人员一共73人，其中公务员8人，参公人员11人，机关工勤1人，事业人员53人，20xx年人事管理工作均严格执行相关人事管理规定。
1、严格执行机关事业单位工作人员“到龄即退”政策，没有返聘人员。
2、规范管理机关事业单位人员，所有调配的干部都是经县委组织部和人力资源社会保障局审核批准，有干部人事部门出具的行政关系介绍信、录用通知书或人事任免文件，办理调配干部的工资等手续。 没有“吃空饷”、 占编不在岗的情况发生。
3、严格执行《xxx县人事工作领导小组议事制度》流动工作人员规定。所招聘的2名干部均具有县人事局招聘文件，调出的2名干部均具有人事局的调动通知，纪委调训的1名干部具有组织部的调训通知。
4、严格执行工资福利制度，按规定发放公务员、参公人员的车补等相关补贴发放范围；对自然减员、调离、自动离职及被开除的人员，及时停发其工资或退休费，按政策规定发放受处分影响工资待遇1人；
5、严格执行日常请销假制度，按时上下班。
6、严格按照岗位设置和晋升条件办理晋升专业技术职务5人；按要求完成公务员（参公人员）、事业人员继续教育培训工作；
7、准时按相关要求保质保量上报各类数据、资料、报表。认真核查机关工作人员和离退休人员信息情况，认真完成劳动工资、干部人事、离退休人员情况等报表的统计上报工作，
二、20xx年工作打算
1、继续抓好干部教育培训工作。按照组织、人事的要求拟报干部培训计划。落实人员调配、调动、工资、任免等工作。
2、认真做好各种统报和年报工作;
3、及时报送各种人事信息材料，完善档案管理和整理工作。
xxx县水务局
20xx年xx月xx日
