乡委员会发展党员工作自查报告
为进一步推进发展党员工作科学化、规范化和制度化建设，乡党委根据上级有关文件要求，积极做好发展党员工作，严格党员发展程序，保证党员质量，改善党员结构，完善党员档案管理。近日，乡党委组织有关人员对我乡党员发展工作进行自查，现将自查情况报告如下：
一、党员队伍基本情况
我乡现有15个党支部，其中：农村党支部9个，机关党支部3个，驻外党支部1个，xx县旺农专业种植合作社党支部1个，非公企业、社会组织部联合党支部1个。截至目前，全乡共有党员456名，其中农村党员374名，占82.02%；女性党员75名，占16.45%；35岁及以下党员79名，36岁至45岁党员91名，46岁至54岁党员86名，55岁至59岁党员36名，60岁及以上党员164名；初中及以下学历党员276名，高中学历党员67名，中专学历党员36名，大专及以上学历党员77名（其中：研究生学历党员4名）；少数民族党员4名，占0.87%；流动党员15名。20xx年计划发展党员7名、按期转正7名、培养入党积极分子21名。
二、发展党员工作情况
近年来，乡党委从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持“入党自愿、个别吸收”的原则，成熟一个，发展一个。坚持把具有共产主义觉悟的积极分子吸收到党组织中来，把发展党员工作当成一项经常性的重要工作。每年对农村党支部发展党员纳入党建工作的重要内容，要求农村后备干部、素质较高的能人吸收入党的组织。注重年轻化、知识化和多元化的培养方式，发展党员实行公示制，对新发展的入党积极分子接受广大党员群众的监督，不经公示的积极分子一律不发展。近年来，未出现三年以上未发展党员村。
三、发展党员工作存在的问题
㈠农村党员发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用仍有一定差距。当前，农村党员纪律观念、大局意识、宗旨意识还比较淡薄，有的党员事不关已；有的党员思想滞后，容易安于现状；有的党员参加组织生活积极性不高，存在人“入”心未“入”。
㈡党员队伍整体文化素质偏低，大部分农村党员工作能力不强；农村党员年龄结构分布不合理，多数农村老党员由于受身体条件限制，难以发挥模范带头作用。
㈢发展党员的难度加大，由于我乡外出务工青年较多，据统计超过半数的青壮年外出创业、务工，一定程度上加大了党员发展工作的难度，确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察、谈话了解，支部会议通过等程序方面操作较难。
㈣党员资料管理不完善，存在部分党员资料不齐全，尤其是在以前发展的党员，有些党员的档案资料已无从查找。
四、下一步工作打算
根据以上存在的问题，在下步工作中，认真按照发展党员工作的流程图，结合我乡实际，从以下几个方面做好党员发展工作：
㈠加强组织领导。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、实现党的历史任务提供组织保证。
㈡把握总体要求。坚持围绕中心，服务大局；坚持党员标准，严格工作程序；坚持改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基础工作；坚持求真务实，与时俱进，确保发展党员工作顺利进行。
㈢抓好培养教育。充分发挥乡党委书记、村党支部书记第一责任人的作用，加大发展党员工作力度，针对返乡务工人员中优秀青年进行重点教育，争取培养更多合格的党员。加强对入党积极分子的培养教育，与农村党员开展“三项”教育培训相结合，使其尽快培养成熟，为党组织输送新鲜血液，切实发挥基层党组织和党员维护社会稳定大局中的作用，发挥党员的先锋模范带头作用。加强党组织人员的业务培训，提高业务水平，丰富其党务知识，提高其抓好发展党员工作的能力，使发展党员工作更加规范化。
㈣创新工作机制。积极探索建立党内激励、关怀、帮扶基金和建立健全相关发放制度，进一步完善困难党员台账，积极开展慰问生活困难党员、老党员活动，帮助解决困难和问题。
中共xx县xxx乡委员会
20xx年xx月xx日
