区交通局关于解决企业拖欠工资问题工作自查报告
为贯彻落实《xx区解决企业拖欠工资问题联席会议制度》（x薪联发[20xx]1号）文件及区政府相关会议精神，我局按照区政府的部署，并结合我区公路建设管理的实际，及早安排落实，健全组织，加强领导，制定了具体的防止企业拖欠工资的有效措施，治本抓源，综合治理，使企业拖欠工资问题得到根本遏制，并取得了一定成效。现将我局对该项工作的开展情况汇报如下：
一、加强组织领导，高度重视解决企业拖欠工资问题工作
我局高度重视农民工工资问题，成立了解决企业拖欠工资问题工作领导小组，由局主要领导任组长，公路所、路政执法大队、计财股、综合股等部门积极配合，共同开展企业拖欠工资问题工作。
二、工作开展情况：
(一) 加强协作、明确职责。根据联席会议通知精神，我局高度重视农民工工资问题，成立以主要领导为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的领导机构，有组织、有计划、有步骤的开展解决企业拖欠工资问题工作。
（二）建立有效的工作督查机制。在区联席会议办公室的配合指导下，我们形成了每周一督查，每月一通报，特定日期突击检查的工作督查机制，同时，通过设立举报箱、举报电话等方式，直接受理民工投诉，使监督工作更加切实有效。及时掌握工作动态，有效化解拖欠工作矛盾，维护社会稳定。
(三)督促落实工程款按时按量支付，加强源头管理。我局在工程款支付上按时按量完成支付进度，及时报送支付材料到财政局办理工程进度款的拨付，每个项目合同中约定按工程总额的2%作为农民工工资保障金，在确认没有拖欠农民工工资现象后再发放给施工单位,同时约定扣留有5%工程保质金，待1年后才可申请，若有拖欠现象，我局可从农民工工资保障金及质量保证金中支付给农民工。
(四)签订劳动用工合同，强化用工管理。我局着力督促用人单位与农民工签订劳动合同，实行实名制管理，建立职工名册、考勤记录、工资支付等管理台账，严格按照合同约定按时足额发放工资，通过以上措施进一步确保了农民工的合法权益。
三、遏制拖欠工资问题工作效果显著
通过有效的工作措施，截止目前我局交通建设领域极少发生工程拖欠农民工工资事件，我局将加大对解决企业拖欠工资问题工作的监督，对可能出现的矛盾做到早发现、早排除，将矛盾消除在萌芽状态，切实维护我区社会和谐稳定大局。
20xx年xx月xx日
