区妇联关于防治吃空饷问题集长效机制建立情况工作自查报告
根据关于防治“吃空饷”问题集长效机制建立情况精神，我会首先成立了清理“吃空饷”领导小组办公室，统一组织领导全委清理工作。采取定向核查的形式，对本单位进行了核查，现将核查情况报告如下：
一、基本情况
根据核查情况，我会共有编制6人，截至20xx年9月底，共有在编在岗人员6人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我会领导高度重视，自觉加强管理制度建设，成立了由主席任组长，领导成员任副组长，其他干部任成员的清理在编不在岗“吃空饷”人员工作领导小组，统一组织领导全委清理工作。
二是多管齐下，防患未然。我会从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
三、建议意见
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
