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区机关事务管理局党务政务公开工作情况自查报告

admin 2018-12-11 12:01:01 浏览量

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区机关事务管理局党务政务公开工作情况自查报告

 
自开展党务政务公开工作以来,我局严格按照区纪委党务政务公开工作任务要求,切实把党务政务公开工作作为一项重要的政治任务来抓,遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针,注重科学安排,规范操作,有序推进,努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位,积极推动党务政务公开工作经常化、制度化开展,取得了明显成效。现严格按照区纪委办《关于对全区各单位党务政务公开工作开展情况进行专项检查的通知》(xx纪办通〔20xx〕15号)要求,对照我局党务政务公开工作开展情况进行了认真的自查,现将有关情况报告如下:
 
一、领导高度重视,全面落实工作责任
 
我局领导班子高度重视党务和政务公开工作,成立了局党务政务公开工作领导小组,由局党组书记、局长任组长,党组成员、副局长任副组长,各科室负责人为成员。领导小组办公室设在局办公室,负责日常工作,党支部委员会作为党务工作的主力军,通力配合局办公室工作,加强对此项工作的监督和检查。坚持党务和政务公开相统一,坚持推行局务公开与维护干部职工利益相统一,坚持推行局务公开与机关事务依法行政相统一,坚持推行局务公开与促进机关后勤改革事业创新与发展相统一,坚持推行局务公开与从源头预防和治理腐败相统一。
 
二、建立健全制度,党务政务公开工作有章可循
 
局机关把工作重心放在完善机关制度建设上,在制定了《局机关管理制度》的基础上,进一步梳理完善了涉及车辆管理、会务管理、机关食堂管理、节能管理、安保管理等方面的制度,组织全局干部职工认真学习《公共机构节能条例》、《机关事务管理条例》等机关后勤管理相关政策法规,加强依法管理和监督,使政务公开工作真正做到有章可循。
 
三、突出重点,规范运作,扎实推进党务政务公开工作
 
(一)在公开内容上,突出了内容上的最大化。 我们认为凡属《中国共产党党内监督条例(试行)》要求公开的内容,都要最大限度地进行公开。我局确定了党组织决议、决定及执行、党的思想建设、党的组织管理、领导班子建设、干部管理、党风廉政建设、重大事项通报、以及其他需要公开的事项(包括解决群众关注的热点难点问题情况、群众信访接待和处理情况等)等八方面内容。
 
(二)在公开形式上,注重了方式方法的多样化。坚持因地、因时、因事制宜,灵活多样,本着“规范、实用、明了、方便”的原则,针对不同内容确定公开形式。主要采取以下形式:
 
1、设置公开栏:设置了“xx区机关事务管理局党务公开宣传栏”,对局开展的党务工作进行适时公开。
 
2、会议、文件:采取召开全体人员会议、支部生活会等会议形式公开;运用文件、通报、简报、宣传资料等载体公开。
 
3、媒体:充分利用报纸、电视等形式,公开涉及范围广、时限性强、需要社会周知的事项。
 
4、适宜对全社会公开的,利用政府门户网站进行公开,也可根据实际情况采用发布公告、公开栏、编印小手册等形式进行公开。
 
5、对机关干部和广大职工要求公开的事项,经局党组研究决定可以公开的,在一定范围内采取适当形式予以公开,不便公开的,应作具体说明;对于只涉及部分人和事的事项,按照规定程序,向申请人公开,确实不能公开的,及时做好解释说明工作。
 
6、设置党务公开信箱、举报箱,公开投诉电话。通过设置公开信箱、举报箱和公开投诉电话,召开民主生活会等形式广泛征求意见和建议,主动接受批评和监督,并定期研究解决,及时进行整改,整改落实情况及时公布。
 
(三)在公开时限上,实行定期与不定期相结合。公开的时间与公开的内容相适应,充分体现公开的经常性、动态性、及时性。
 
1、长期公开:主要公开班子任期及班子成员分工职责及联系方式,办事机构及职能等具有长期性、稳定性的内容。如遇修订、调整,及时更新。
 
2、定期公开:主要公开一定时期内相对稳定的常规性工作,包括政策措施、文件规定、管理制度等。定期公开的时间一般为每季度一次。
 
3、逐段公开:主要公开动态性、阶段性的工作,如为民办实事项目、重大项目建设情况等,应根据进展逐段公开。跨年度的工作除按阶段公开外,还应当在年末进行总结性公开。
 
4、临时公开:主要公开临时性、应急性工作,如干部考察预告、任前公示、入党积极分子公示、预备党员转正公示、灾害救助、访贫问苦等内容,预留一定的机动板块,根据情况及时进行公开。
 
四、公开突出重点,抓住热点、难点问题
 
始终坚持把广大干部、群众关心的、最想了解的“热点”问题,与干部、群众切身利益密切相关的“难点”问题作为公开的重点,做到公开规范性、全面性、真实性,把本局的主要工作,置于全局干部群众的有效监督之下,特别是对干部群众普遍关注的政府集中采购、公车治理等,增强依法行政透明度。
 
五、加强监督和考核,确保党务政务公开效果
 
坚持把推行党务政务公开工作列入领导干部、科室负责人、和一般工作人员的廉政责任制和干部年度工作考核的一项重要内容,并将考核结果作为干部任免、奖惩的重要依据。对不按党务政务公开制度办事、“暗箱操作”或搞假公开,只公开一般事项而不公开重点事项和关键环节,只公开不承诺、只承诺不践诺、敷衍应付等违规违纪行为,坚决追。
 
今年,我局在完善党务政务公开制度方面虽然取得了一些成绩,但也存在一些不足:公开的内容有限;检查监督的力度不够大等。今后我局将根据实际逐步扩大党务政务公开的内容,使党务政务公开的内容更加广泛,做到真正立足于服务群众、接受群众监督,立足于解决问题,办实事、见实效。

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