关于开展违规借调人员和吃空饷问题专项整治的自查报告
县人社局：
按照相关文件要求，对照违规借调人员和“吃空饷”问题专项整治工作要求，细化方案，分解任务，落实责任，积极行动，周密部署，统筹联动，在全乡范围内扎实开展违规借调人员和“吃空饷”问题专项整治。现将我乡开展违规借调人员和“吃空饷”问题专项整治情况报告如下：
一、高度重视，科学制定方案
乡党委高度重视违规借调人员和“吃空饷”问题专项整治工作，及时召开党委会议研究部署专项整治工作，成立了由党委书记、乡长任组长，班子成员为副组长，乡纪委、党政办、各站所负责人为成员的专项整治工作领导小组，同时成立了由纪委书记任组长，纪委工作人员和党政工作人员为成员的核查小组，会议明确由乡党委副书记牵头负责制定工作方案，乡纪委、党政办协助抓好专项整治工作，认真查摆问题，严肃工作纪律，确保专项整治工作取得实效。
二、自查基本情况
xxx乡人民政府行政编制共18人（机关工勤2人），其中在编在岗16人（机关工勤1人），在编不在岗1人（李建昌借调到县统征办，有借调文件），空编2人（公务员1人，机关工勤1人）；事业编制7人，在编在岗7人。
三、下一步工作安排
一是严格加强日常管理。有效防止和杜绝“吃空饷”、违纪违规等现象的发生，加强日常管理，做到管理常态化。
二是规范管理制度。进一步强化管理，落实责任，建立相应的责任分担机制。严格每日考勤签到制度，有事、有病请假制度，请假必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分等有关规定，认真总结经验，汲取教训、严肃编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理办法，从制度上严防各类违规事项的发生。
四是强化领导，严格管理干部。xxx乡党委将按照干部管理权限，严格落实党委主体责任和纪委监督责任，加强干部纪律教育和日程管理，从严要求干部，对倾向性问题做到早发现、早提醒、早预防、早纠正，充分运用“四种形态” 加强监督管理干部，确保干部队伍忠诚干净担当。
中共xxx乡委员会 xxx乡人民政府
20xx年xx月xx日
