纪检监察机关选人用人工作自查报告范文
纪检监察机关选人用人工作自查报告纪检监察机关是党和政府的专门监督机关，党的执政体系的重要组成部分。新时期新形势对纪检监察工作提出了新的更高的要求，纪检监察机关必须不断加强干部队伍建设，全力改进工作作风，在四个方面发挥表率作用。
一、改进工作作风，做立场坚定、爱憎分明的表率
纪检监察工作是党的工作的重要组成部分。纪检监察机关党员干部必须坚定理想信念，站稳政治立场，为进一步加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争提供坚强的组织保证。一是不断增强理想信念意识。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展，经济社会生活日益多样化，人们的思想观念也日益多样化。在复杂的形势面前，纪检监察机关党员干部必须时刻保持头脑清醒，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，自觉地把自己的人生目标和价值与党和人民的事业紧密联系起来，立足本职岗位，切实履行纪检监察工作职能，努力实践“三个代表”重要思想，全面贯彻以人为本、全面协调可持续的科学发展观，不断为推进改革开放和社会主义现代化建设事业、构建社会主义和谐社会作出贡献。二是着力强化宗旨意识。纪检监察机关党员干部要时刻牢记自己是一名纪检监察干部，不同于一般群众党员，不同于普通岗位上的党员干部，要本着对党和人民高度负责的态度，牢记自己岗位的特殊性，肩负着的光荣使命，进一步加强同群众的密切联系，坚持深入企业、农村、社区，了解群众的想法，倾听他们的呼声，对事关全局的重大事项、群众普遍关注的热点、难点问题和重要建设项目，都进行深入的调查研究。要不断推进规范、高效服务，把群众的利益放在首位，按法律办事、按政策办事、按规则办事，提高工作透明度。三是牢固树立大局意识。牢固树立纪检监察工作与发展经济相互联系和相互促进的思想，为改革、发展、稳定服务，自觉地把反腐斗争放到招商、创业、发展的大局中去认识和把握，切实履行好纪检监察职责。要注意处理好惩治与预防、惩处与保护的关系，用发展的眼光去看待和解决改革和发展中的新情况、新问题，既要查处严重妨碍和破坏创业改革的行为，又要支持广大党员干部大胆创新，解除他们干事创业的后顾之忧;既要注意保护举报人的合法权益，又要为那些受到诬告的党员干部澄清是非，主持公道，保护他们干事创业的积极性，实现反腐败与政治、经济、社会效果的有机统一，使查处的每起案件都能起到教育干部、完善制度、端正风气、优化环境的作用。
二、改进工作作风，做认真学习、业务精通的表率
纪检监察机关要全面履行《党章》、《党内监督条例》和《行政监察法》赋予的职责，必须不断加强自身的能力建设。
一是强化理论知识学习。要把理论学习摆在重要位置。坚持不懈地学习领会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系，学习掌握《党章》、胡锦涛总书记重要讲话的精神实质，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策。要树立“学习为本”、“终身学习”的观念，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，真正做到在思想上入党，在一言一行中充分体现纪检监察党员干部的先进性。要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。二是钻研相关业务知识。广大纪检监察干部要高度重视业务能力建设，把学习业务知识贯穿于开展反腐倡廉工作的全过程。认真学习市场经济、法律等方面的知识，不断改善知识结构，加强对党纪政纪条文，纪检监察工作的各项规章、制度，熟悉基本要求和精神实质的学习，进一步提高业务素质和解决实际问题的能力。当前，广大纪检监察干部要加强对《实施纲要》的学习，紧紧围绕提高“五种能力”的要求，在学习中思考，在实践中探索，进一步增强廉政教育的针对性、制度建设的预见性、前瞻性和监督工作的实效性，全面提高纪检监察干部队伍的综合素质。三是创新办案工作方法。查办案件是履行纪检监察职能的重要手段来抓。纪检监察干部要针对现阶段办案中遇到的一些难题，如案源难、找人难、调查难、取证难、立案难、定性难等问题，认真加以研究并提出有效对策。要牢固树立科学办案思想，坚持以经济建设为中心，为改革、发展、稳定服务，紧紧盯住影响科学发展和社会和谐的重点领域、重点部位、重点岗位，严肃查办领导干部违背科学发展观造成严重后果的案件。要积极拓展案源，深入到案件易发、多发的领域和部位，通过开展廉政考察、执法监察、纠风工作、专项治理等多种途径发掘案源，寻找案件线索。要严格依纪依法、安全文明办案，坚持以情感人、以理服人。要注重发挥查办案件的治本功能。通过查办案件去发现解决问题、教育拯救干部、建立完善制度，从源头上预防和解决腐败问题。
三、改进工作作风，做作公正无私，刚直不阿的表率
纪检监察党员干部要站在为人民，为党，为国家负责的高度，切实履行职责，坚决纠正不正之风，努力维护社会公平正义。一是紧紧围绕领导干部作风问题，严格开展监督检查。要严格执行党风廉政建设责任制，继续严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等问题。加强对领导干部配偶、子女从业情况的监督检查，开展财产登记申报工作。要严格控制各种名目的节庆、评比达标活动，改进会风和文风，执行会议、公务接待和差旅费管理有关规定，完善相关制度，加强监督检查。当前，要加大对地方各级领导班子换届工作中执行纪律情况的监督检查力度，完善制度，严肃纪律，坚决杜绝选人、用人上的不正之风。二是紧紧围绕焦点问题，切实开展专项治理。要把群众关心的热点难点问题作为工作重点，认真解决群众在上学、看病等方面反映的突出问题。要加大对“两免一补”教育收费问题的清理力度，进一步规范医疗机构的诊疗、用药和收费行为，切实解决群众反映的坑农害农、制售假劣药品等突出问题。要加强对安全生产的监督检查，严肃查处不顾群众生命财产安全的失职渎职行为。深入开展整治违法排污企业、保障群众健康专项行动，严肃查处环境保护方面的违纪违法行为。开展房地产市场秩序专项整治，对房地产开发企业依法进行审计和检查。深入开展民主评议政风行风活动，坚决纠正少数干部工作方法简单粗暴、作风不实、办事不公和损害群众利益等问题。要进一步建立健全领导接访制度和干部下访制度，及时了解群众诉求，力争把矛盾解决在基层。三是紧紧围绕优化经济发展环境，加大查办案件力度。严格查处在政府投资项目中搞虚假招标投标的案件，非法批地、低价出让土地或擅自变更规划获取利益的案件，违规参与矿产开发的案件，在企业重组改制中隐匿、私分、转移、贱卖国有资产的案件。严肃查办在征地拆迁、企业重组改制、安全生产、社保基金管理、环境保护、库区移民等方面严重侵害群众利益的案件，领导干部和执法人员为黑恶势力充当“保护伞”的案件。继续深入开展治理商业贿赂专项工作，加强对各部门各行业自查自纠的督促和检查，认真查办发生在工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发等领域的商业贿赂案件。
四、改进工作作风，做务实清廉、勇于进取的表率
正人先正己。纪检监察机关党员干部在履行职责，监督查处他人的同时，更要高标准、严要求自己，牢固树立纪检监察良好形象。一是严格自律。毛泽东同志讲过：要做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。每个纪检监察机关党员干部都应以此为标准，不断加强党性锻炼和修养，自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，注意防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀;要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，保持严肃的生活态度，树立良好的生活作风，培养高尚的道德情操，明辨是非，克己慎行，在生活小节中经得住各种诱惑的考验，时时、事事、处处用自己的一言一行发挥表率作用。二是真抓实干。纪检监察机关党员干部要坚持把人民利益放在第一位，大力发扬求真务实的精神，紧紧围绕改革发展稳定中的重大问题，群众生产生活中的紧迫问题，干部队伍建设中的突出问题，严格惩处违纪违法行为，切实纠正不正之风。要把服务创业、服务发展、服务群众贯穿于纪检监察工作的全过程，说实话、办实事、求实效，抓住不落实的人，处理不落实的事，踏踏实实做好每一件事，办一件成一件，抓一件落实一件，务求实效，以实际行动赢得了人民群众的赞誉。要敢于正视反腐倡廉道路上的各种困难，敢抓、敢管、敢于负责，知难而进，迎难而上，不怕吃苦，不怕风险，努力弘扬正气，营造良好宽松的社会环境。三是坚持原则。纪检监察机关党员干部要自觉践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，加强党性修养，自觉抵制诱惑，时刻警醒自己，严格约束自己，做自觉抵制腐败的中坚力量。要带头执行在廉洁纪律，严守防线、从小节做起，从小事防起，时刻警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友，对那些“感情投资”拒而远之，对那些“公关勾兑”高度警觉，更不能去“畏权势、亲贪官”。要坚持纪律和法律面前人人平等，不因岗位特殊而享受特殊，要切实加强反腐倡廉自我教育工作，坚持开展对自我落实各项规定情况的监督检查。要树立“敢于办案、敢于查处、敢于得罪人”的思想，敢于查办党员领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件。
纪检监察机关选人用人工作自查报告根据兵团纪委《关于开展兵团纪检监察系统选人用人工作自查的通知》精神，兵团检察院按照通知要求，及时下发了《关于开展兵团检察机关纪检监察部门选人用人工作自查的通知》，在全系统组织开展了纪检监察部门选人用人自查工作。一是兵团各级检察机关党组历来对干部的选拔、任用工作非常重视，把《党政领导干部选拔任用工作条例》学习作为各级院党组中心组学习的必学内容;二是兵团各级检察机关政工部门、纪检监察部门，认真组织学习宣传新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，把握干部任用的原则、条件、程序和监督的环节，进一步提高思想认识、业务能力、监督能力。三是将学习新《条例》与正在开展的党的群众路线教育实践活动相结合，把新《条例》作为全体党员干部学习的主要内容，引导干部群众在干部工作中正确践行知情权、监督权和参与权。纪检监察机关选人用人工作自查报告按照市委组织部《关于做好迎接省委组织部选人用人情况监督检查准备工作的通知》(组电明字5号)要求，我单位党组高度重视此项工作，专门进行了安排部署，对我单位近几年来贯彻执行《干部任用条例》、干部选拔任用工作四项监督制度执行情况和中央、省、市严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作等方面的情况进行了自查。现将自查情况汇报如下：
一、干部队伍基本情况
我中心核定人员编制为50人，现有在编干部职工50人，其中正县级干部1人，副县级干部3人，正科级领导干部10人，副科级领导干部5人。
二、选人用人工作情况
我单位始终坚持正确的选人用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定，不断完善工作机制，使真正想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。在竞争上岗选拔任用干部工作中，坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩的原则，坚持民主公开、公平公正、竞争择优的原则，营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，为我市社会保障事业科学发展提供了良好的组织保证。
1.严格按核定职数配备干部。自20xx年x月纳入参公管理以来，我单位严格按市编委核定干部职数组织实施竞争上岗工作选拔配备干部，20xx年选拔任用正科级领导干部1名，副科级领导干部7名，副主任科员4名，20xx年选拔任用副主任科员3
名，以及今年正实施竞争上岗的副科级领导干部职数3名均未超职数配备干部。
2.严格按规定程序组织实施竞争上岗选拔任用领导干部。 20xx年以来，我中心中层领导干部和科级非领导干部选拔任用均实行公开竞争上岗。竞争上岗工作严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关推行竞争上岗暂行办法》(遵组通41号文件)规定程序组织实施，竞争上岗全过程请市委组织部和市纪委有关领导进行监督指导，通过笔试、面试、民主测评和考察等规定程序，使中心优秀人才得到选拔任用，提高了中层干部队伍素质，取得了较好效果。
3.严格干部选拔任用程序，做到组织严密，程序合法。中心干部选拔任用工作中，有关重大决定事项，严格执行民主集中制原则，集体讨论研究决定，不搞一言堂、少数人说了算。近年来，我中心干部选拔任用上无违反程序选拔情况。
4.严格执行组织人事纪律，杜绝选人用人上不正之风。中心领导班子认真贯彻组织人事纪律，带头学习干部选拔任用有关政策法规，深入学习和开展整治用人上不正之风，我中心干部选拔任用工作进一步规范，选人用人公信度进一步提高。20xx年度，我中心干部选拔任用工作平均满意率为%，从评议结果看，干部职工对我中心干部选拔任用工作认可度较高，体现了我中心在干部选拔任用工作坚持正确用人导向，严格贯彻条例规定和程序，坚持公平、公正、公开的选人用人原则
三、下一步工作打算
我中心将以这次选人用人工作情况自查为契机，不断深化干部人事制度改革，总结竞争上岗工作中好的经验和做法，进一步
完善选人用人机制，选好、配好、使用好干部，为全市住房社会保障事业持续健康发展提供强有力的组织保证。
20xx年x月x日
