乡镇上半年基层党建工作的自查报告
半年来，在县委、县政府的正确领导下，乡党委坚持以习近平重要系列讲话为指导，全面贯彻党的十八大和十八届四中、五中、六中全面精神，切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，有力地促进了全乡党建工作的发展，确保从严管党治党各项决策部署落地见效。现按照文件要求，对我乡上半年的党建工作进行全面梳理和自查，将自查情况报告如下。
一、主要做法及成效
乡党委对基层党建高度重视，始终把党建工作放在首位，紧密联系工作实际，注重创新、改进思路，大力推进党的思想、组织、作风和制度的建设，全面落实我乡党建各项工作任务。
（一）凝聚思想力量，强化政治自觉。一是认真贯彻落实中央和省、州、县委党建工作的相关部署，切实明确党建工作重点任务，严格执行党建工作各项制度，突出抓好“两学一做”学习教育，突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习，突出抓好突出抓好党内政治生活的开展，教育引导全乡党员干部牢固树立理想信念、规矩意识、大局意识，进一步增强党性原则、担当精神，进一步增强做好党建工作的使命感和责任感，积极主动做好思想政治工作，切实凝聚思想力量，推进我乡党建工作落实到位。二是以“两学一做”学习教育为契机，知行合一、学用结合，争做合格共产党员。从党委班子成员到村干部，从乡机关到各个村，凡是有书写能力的党员，都必须按照学习计划，认真摘抄《党章》《系列讲话》等，做到“以写促学”。乡党委对学习情况进行一月一检查，对检查中发现的问题当场反馈，限时整改，做到“以查促学”。从乡班子成员到“第一书记”再到村支部书记，都要到所联系村开展讲党课活动、专题学习教育，做到“以讲促学”，确保学习教育不走形式、不跑过长，真正将学习教育落到实处。
（二）落实党建责任，夯实基层组织。一是加强组织领导，全面落实党建工作责任制，将抓好党的建设工作纳入重要议程，定期研究谋划我乡的党建工作。坚持党委会专题研究党建工作制度，坚持和执行形成长效管理机制的党建工作制度，用严格的态度，敢担当的精神，抓落实的决心，督促领导班子成员履行好一岗双责，切实形成齐抓共管、层层落实的良好局面。二是及时健全完善党建工作联述联评联考制度，将党建目标管理指标进行立项分解，与各村支部分别签订《党建工作目标管理责任书》，每半年组织开展1次基层党组织书记履行党建工作述职，切实增强贯彻执行党建工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉，形成一层抓一层，层层抓党建工作落实的责任体系，推动党建工作任务落到实处。三是严肃党内政治生活，坚持“三会一课”制度，落实组织生活会、主题党日活动等制度，对重大问题坚持集体讨论，民主决策，扎实推动党建工作发展，通过各项制度的执行，使党内生活规范化、制度化、经常化。
（三）抓党建常规工作，积极推进党建发展。一是扎实做好党员的发展工作。乡党委从加强对
[1] [2] [3] 下一页
计划，健全完善介绍人、党支部、乡党委教育培养制度，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，有力地保证了党员数量和质量的提高。上半年全乡共发展预备党员2名，培养入党积极分子8名。二是加强对流动党员的管理工作。按照县委组织部关于加强流动党员管理的通知精神，乡党委针对流动党员管理难度大，流动趋向不明，流动时间长短不一的实际，在修订完善流动党员管理制度的同时，乡党委和村支部分别建立了流动党员台帐，对流动党员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。乡党委要求各村每季度定期同流动党员取得联系，及时掌握他们的思想动态、学习情况和工作状况，使流动党员无论走到哪里都有党组织管理。三是精心安排“七一”表彰活动。为庆祝建党96周年，促进党员发挥先进模范作用，进一步加强党的农村基层组织建设，乡党委召开纪念建党96周年暨“七一”表彰大会。会上对全乡在2016年党建工作中涌现出的1个先进基层党组织、2名优秀党务工作者、2名优秀第一书记和10名优秀共产党员进行了表彰奖励。通过“七一”表彰活动的开展，进一步陶冶了党员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。四是认真开展党风廉政社会满意度评价工作。乡党委及时组织召开党风廉政建设社会评价工作推进会，要求各村干部要统一思想，提高责任意识和服务意识，从群众不满意的地方改起，从群众满意的地方做起，扎实开展好党风廉政建设基础工作。并通过下村入户宣传、发放资料、“大手拉小手”等多种形式，切实深入群众身边，引导群众积极配合参与，逐渐形成客观评价的习惯，切实提高群众对党风廉政建设社会评价工作的知晓率和满意度。
二、存在的主要问题及原因分析
一是对基层党建工作研究不够，党建知识学习不深入、不系统。乡党委把大部分精力用于抓项目、促发展和脱贫攻坚上，对党建工作中存在的问题准备不够充分，存在重安排部署，轻督促落实的现象，理论联系实际，创造性开展工作的能力有待于进一步加强。
二是从严治党责任落实不够，考责评责问责方面下的功夫不足。由于思想政治觉悟意识还不够敏锐，针对党建工作难以量化的性质，有时候存在走形式的现象，且目前我乡正在脱贫攻坚的关键时刻，担心过于严厉的问责，会让干部产生排斥心理，影响工作积极性。
三是党建和职工思想教育抓得不够。由于没有形成制度化、经常化的学习习惯，加上思想政治教育针对性不强，以学文件代替学理论，且集中学习少，学习形式和方法单调，学习收效不够明显。
四是党建工作的创新力度不够。乡党委欠缺规范化党支部的力度，各支部在开展党建工作中按部就班，方法不多、措施还比较单一，缺少解放思想的勇气。有的村开展基层党建工作创造性不够，热衷于“依葫芦画瓢”，造成政策规定与基层实际脱节。还需进一步转变工作作风，创新党建工作内容，创新基层党建工作。
五是党员干部充分发挥带头示范作用不够明显。乡党委重点在抓好党委自身建设、村级班子建设，注重对村党支部书记的管理及党员干部思想政治觉悟的提升，有时候存在忽略党员干部的行动自觉，缺少让党员干部主动发挥带头示范作用的宣传引导。加之有的党员满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发挥党员的先锋模范作用。
六是谋划不精细造成工作落实不力。在工作谋划上，由于调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成有些党建工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段，工作部署安排上的不足造成了基层党建工作推进滞后。
三、下一步工作打算
一是不断夯实党建工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点，把精力投入到党建工作中来，时刻牢记党建工作第一责任人的担当。坚持三会一课和组织生活制度，一如既往地强化党风廉政工作。二是不断强化党员干部的教育管理。积极组织党员干部参加警示教育和党风廉政教育专题活动，不断提高自律意识，增强干事
上一页 [1] [2] [3] 下一页
上一页 [1] [2] [3]
