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领导班子作风整顿自查报告2019范文

admin 2020-04-26 12:01:01 浏览量

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领导班子作风整顿自查报告2019范文

  按照县委关于开展干部作风建设活动实施方案的安排部署,为切实转变工作作风, 提高干部职工的能力素质, 我局高度重视,对照《中共佳县县委关于开展干部作风整顿活动的实施意见》(佳字[xx]3号)的要求,认真开展了自检自查活动,通过征求意见、民主评议等方式,查找出了领导班子自身存在的问题,现形成如下自检自查报告:

  一、取得的效果

  通过干部作风整顿活动的开展,在全系统形成了认真负 责、服务到位、遵守纪律、依法办事的良好氛围, 养成了 “一 切靠制度、制度管一切”和“遵纪守法光荣、违纪违规可耻” 的良好思想观念,全系统干部职工提高了认识,统一了思想。 工作作风有很大转变,真心为民、开拓进取、求真务实、清 正廉洁的新风正气逐步形成,干部职工思干思进、务实创新,谋发展、促跨越的氛围更加浓厚。

  二、存在的问题

  经对照《中共佳县县委关于开展干部作风整顿活动的实施意见》中明确的六个查找重点,对我局存在的问题进行了认真查找和梳理发现,当前我办少数干部作风方面还存在一些与加快发展、科学发展、又好又快发展不相适应的突出问题,特别是一些党员干部身上存在的突出作风问题,必须要引起高度重视,加强整改。这些问题集中表现在以下几个方面:

  一是思想观念有保守倾向,谋发展、想问题思路不宽,眼光不远,创新能力不强,攻艰爬坡的冲劲和坚韧不拔的韧 劲不够。

  二是精神萎靡,工作不在状态,不研究问题,不熟悉情况,对责任范围内的事情不了解、不掌握,数字不准、情况 不明,效率低、落实差。

  三是作风虚浮,习惯于做表面文章,习惯于当传声筒,一些干部深入基层、深入群众不够,在掌握工作主动权,增强工作针对性方面亟待加强,工作不深、不透、不实。

  四是服务水平不够高。安于现状,墨守陈规,照本宣科,办事拖拉,工作缺乏主动性和创新性。

  五是少数干部职工的思想作风、工作作风和精神状态还不适应加快发展的需要,面对困难,缺乏攻坚克难的意志; 完成任务,缺乏高度负责的态度;对待工作,缺乏精益求精的精神;业务知识不够钻研,对待工作有时只满足于完成上 级机关和领导交给的任务,对业务知识钻研不够,不注重业 务知识的全面性,缺乏一种刻苦钻研的精神。

  六是大局意识不够强。想问题、办事情不是一切从群众利益出发、一切从服务对象的需求出发,而是从部门利益、个人利益、小集团利益出发;遇到困难总爱推诿、扯皮。

  三、存在问题的原因

  深入剖析产生问题的原因,虽然有一定的客观因素,但 更主要的还是主观因素所造成。深刻剖析产生这些问题的根 源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:

  1、政治学习抓得不够,理论功底不深,平时只满足于读书、看报,自学少,钻研不够,联系实际不够, 理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能 准确把握形势。

  2、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有 时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工 作带来动力。

  四、下一步的整改方向

  下一步我们将直面问题,以最大的勇气和决心,真查真抓真改。

  (一)提高认识,端正态度。要充分认识这次作风建设 活动的重要意义、目的、要求和所要解决的突出问题。对出 现的工作不力、办事效率低下、纪律松垮、管理不力等问题,要有得力的解决措施和明显成效,防止走形式、走过场。

  (二)要从全局工作出发,抓住重点,找准问题,对自查自纠中发现的问题,切实做好整改,认真把作风整顿工作抓实抓好,使我办面貌发生新的变化。

  (三)统一部署、加强协调。要把作风建设纳入工作日 程,精心组织,科学安排,做到作风整顿和日常工作两不误、 两促进。领导班子要亲自抓,做到思想到位、工作到位。通过作风,为完成全年各项工作任务奠定坚实的思想基础。

  (四)注重宣传,强化督查。要切实加强作风整顿活动的宣传报道和资料收集工作。办作风整顿活动领导小组办公 室要跟踪督查本次活动,发现问题及时解决,确保作风建设活动取得实效。

  (五)加强领导干部的职业道德,切实增强领导干部的 宗旨意识和服务意识。进一步加强业务技能培训力度,提高 干部职工业务水平,提高工作效率和工作质量。

  (六) 结合部门工作实际, 修改完善干部职工管理制度, 把干部职工的工作作风、学风纳入制度化管理,并切实加强 制度执行情况的监督检查,要让遵章守纪成为每一位干部职4工的自觉行为。

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标签:领导班子   作风   整顿   2019
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