关于保障和改善民生有关工作自查报告中存在问题的整改情况
根据上级部门要求，为进一步推动各项重大政策措施落实生效，全面配合做好20xx 国务院大督查工作，我局对照本单位工作职责，认真开展自查，现将自查当中存在问题整改情况汇总。
一、高度重视、及时部署
要求涉及到的部门提高思想认识程度，召开专题工作会议部署工作。相关部门按照分工，对《20xx年国务院大督查重点督查内容责任分解》文件涉及到的内容逐项对照检查，并形成自查报告，对于存在的问题相关部门积极进行整改。
二、针对问题、积极整改
促进高校毕业生多渠道创业、扎实做好退役军人安置工作、扩大农民工就业等方面：
一、加强宣传力度，转变大学生择业观念。一是实施政策引导。为了使就业创业优惠政策渗透到千家万户，让每一家，每一名大学生都能及时了解就业优惠政策，我区三级就业服务平台通过网站、宣传栏、宣传册、电子屏、微信平台以及招聘会现场发放等手段，积极宣传就业创业优惠政策。目前，发放宣传单、册一万余份。二是开展大学生实名登记工作。根据上级部门要求，开展大学生实名登记工作，利用社区工作人员走访入户进行摸底调查，对需要就业帮扶的大学生整理成台账，提供就业信息援助。三是积极组织见习基地参加市里对接。8月21日，我局组织辖区内2家见习基地参加市里高校毕业生见习对接会。
二、积极开发岗位，努力创造就业环境。大力挖掘辖区内的各类就业岗位，一是利用三级平台，发布招聘信息。工作人员走访辖区内企业，汇总并发布辖区内企业需求岗位。截止目前，共发布招聘信息217条，登记求职3431人次；二是积极搭建供需平台，促进供需对接。20xx年以来，为切实帮助各类求职者实现就业，我局组织就业援助活动20余次，帮助284名就业困难人员实现就业。同时召开“xx区就业援助月招聘会”、“春风行动”专题招聘会两场，共有117家企业参加，提供岗位1900余个，现场共有初步就业意向633人。三是征集辖区内见习岗位，促进大学生就业。目前我区两家见习基地共提供见习岗位23个。
治理拖欠农民工工资问题方面：
一、加强建筑施工企业劳动用工管理，提升农民工法律意识。一是加强监管，加大监督力度，通过定期深入实地巡查，对书面合同的抽查，面向社会公开投诉举报等方式，监督检查劳动合同的订立情况。要求每一个建筑施工企业必须高度重视农民工的管理工作，建筑施工企业分包、转包产生的劳动纠纷和违反劳动保障法律、法规的后果要由建筑施工企业承担责任。二是针对农民工劳动保障法律方面知识欠缺的现象，我局在案件调查和日常巡查过程中积极开展法律和政策咨询服务。20xx年，利用“春风行动”大型招聘会和“普法日”为契机，进行了农民工合法权益法律宣传日活动，共发放《劳动用工和社会保险法律法规宣传手册》、《农民工权益保障知识问答手册》等宣传资料2700余套，积极营造政府部门依法履职和农民工合法维权的良好舆论氛围。
二、建立预防发生拖欠民工工资的长效机制。积极推行农民工工资月付制度，规范劳务用工合同管理，建立工资支付监控机制，及时查处拖欠农民工工资的违法行为，对恶意克扣农民工工资的用人单位和个人依法予以严惩，并向社会曝光。目前，xx区各在建项目部已按照我单位要求，陆续上报农民工工资月付台账。
三、有效运用社会信用约束机制。根据《xx市企业劳动保障守法诚信管理办法》，以开展企业信用评定为契机，对恶意欠薪或拒不支付农民工工资的建筑领域企业列入黑名单，取消其对建设项目的招投标权利，清除出建筑市场。20xx年春节，我局按照《xx市企业劳动保障守法诚信管理办法》，妥善处理一起市级挂账案件，充分发挥了管理办法的实效作用，有效的对恶意欠薪的建筑企业起到了震慑作用。
提高基本医疗和大病保险保障水平，扩大跨省异地就医结算直接结算范围方面：
一、加强沟通，强化监管。我单位积极与各定点医疗机构沟通，并加强医保政策学习，对参保人员住院时要认真执行协议管理规定，必须做到合理检查，合理用药，按临床路径标准规范诊疗行为。对发现的不合理用药不合理检查，按协议规定不予报免。通过对1-3月参保居民住院情况分析实际受益率45%，4-6月份参保居民住院实际受益率达到47%，受益率正逐步提升。
二、大力宣传，严格程序。我局采取多种措施加大医保政策宣传力度，合理引导参保人员有序就医。同时要求各定点医疗机构认真开展“双向转诊”制度，并严格执行外转外治人员经办程序。经统计1-3月住院外转98人次，4-6月住院外转79人次，住院外转病人逐步减少。
加强技能人才队伍建设，加强高技能人才激励，鼓励海外留学人员回国创业，拓宽外国来华绿色通道等深化人才发展体制改革情况方面：
一是贯彻执行市局开展机关事业单位高级工、技师考核的通知，做好材料的报送工作。
二是对于考核通过的人员实施聘任，鼓励其在自己的本职岗位上发挥重要的作用。
三是在日常管理中，要求各项技能人才做好相应的继续教育工作，保证综合素质不断提升。
20xx年我局为考核通过的高级工、技师47人办理了聘任手续，目前我区高级工共计238人，技师47人。
支持和规范社会力量举办职业教育情况等方面：
一是开展定点培训学校招标工作。为不断提高职业培训促进就业效果,我局积极向区政府申请由政府实施购买职业培训服务工作，现定点培训学校招标工作已完成，深思、紫信和知心大姐3家培训培训学校为xx区定点培训学校。
二是加强职业技能培训学校监管。我局采取日常检查和年检两种形式，目前已完成辖区内10家培训学校的年检工作。
三是积极开展职业技能培训工作。我局联合农业局、教文体局出台了《xx区职业教育和就业培训工程实施方案》，为职业教育和技能培训工作提供制度指导。截至目前，各级各类人员开展技能培训2202人次，其中，培训农村劳动力1056人,培训城镇登记失业人员189人,开展其它职业技能培训957人；实施新型职业农民培育工程7人。
