生活服务总公司精神文明创建活动情况汇报
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符合创建工作实际,又体现出了先进性的要求。三是强化考核机制,健全考核办法。我们加强了对创建活动的动态管理,把文明主体标准、思想政治工作、理论学习、廉政建设等创建内容,列入创建责任单位责任书考核内容,把创建进度和取得的实效,作为考核党支部、行政负责人的重要依据,明确了责任追究,保证了创建活动的顺利开展。四是抓好结合,增强创建活动感染力。为营造职工积极参与创建活动的良好氛围,我们把精神文明创建活动同党员“创先争优”和“双文明”竞赛活动有机结合起来,认真组织评选活动。去年总公司涌现出先进党支部2个,“双文明”先进集体3个,先进班组3个,劳动模范和各类先进个人25人次,总公司党政大张旗鼓地进行了表彰,发挥了先进典型在创建活动中的引导作用。在党委领导下,工会积极发挥各类兴趣小组的作用,经常开展丰富多彩的职工文体活动,并在春节、国庆、“三八”妇女节、“五.一”劳动节等节日期间,举办职工文艺汇演、文体竞赛活动和各种形式的纪念活动,不仅展现了单位的精神风貌,丰富了职工文化生活,满足了职工个性化需求,而且在培养职工健康、向上的生活情趣方面发挥了具体有形的作用。 ㈢突出重点,狠抓落实,精神文明创建的亮点不断涌现 为全面落实创建目标和责任,我们认真组织开展了既符合实际,又具特色的创建活动,使精神文明创建的亮点不断涌现。一是狠抓海石湾二小区文明施工,力争建成高质量的住宅小区。建设海石湾二小区是煤电公司党政推出的一项民心工程、德政工程,是矿区职工关注的“焦点”。根据煤电公司党政决定,我们承担起了海石湾二小区建设管理任务,为把这项实事办好,建成高质量的住宅小区,我们通过实行招投标,引进了省内外多家施工队伍。同时,在面对矿区历史上首次当年开工面积大、施工单位杂,施工场地孝安全隐患多以及施工管理经验不足的实际,我们立即组成了以房改办为核心的强有力的施工管理班子,盯在施工现场,坚持文明施工,加快工作进度,克服了非典带来的种种特殊困难,去年仅用了6个月的时间,使二小区开工建设的11栋住宅楼全部完成了主体工程,取得了工期短、质量好,造价低的实际成效,开创了公司住房建设新水平。按照施工进度,预计今年小区住户即可喜迁新居,今后小区将成为矿区精神文明建设的又一个亮点。二是狠抓海石湾住宅小区“文明治安区”、“文明住宅楼院”创建工作。我们充分发挥物业管理优势,以落实社会治安综理工作责任制为目标,加大小区创建力度。在去年非典时期,小区率先执行出入证制度,增加了居民的安全感。在冬季消防安全形势严峻的情况下,我们积极与红古区消防科、公司保卫处和救护大队联系,在小区开展了消防演练活动,增强了居民防范意识。我们还经常组织职工开展义务劳动,美化、绿化小区,去年补种补栽各类花卉、树木3061株(棵),增加了丁香、日本小黄菊、珍珠梅等新品种。为提高小区居民文化生活品位,节日期间我们多次举办太极拳、太极剑、木兰扇比赛和戏曲演唱等职工喜闻乐见、健康有益的文体娱乐活动。今年小区又被红古区推荐表彰为兰州市文明小区,进一步扩大了创建活动的影响力。三是狠抓文明生活服务网点创建。文明生活服务网点是总公司负责管理的创建主体,更应起到文明示范的作用。因此,我们注重抓好巩固提高,坚持经常性检查整改。窑街幼儿园相对来说,是设施条件较差的创建主体,但是他们十分注重发挥人的因素,出主意,想新招,在幼儿教育管理方面下功夫,去年获得了“兰州市二类幼儿园”荣誉称号。海星宾馆实行个人承包经营后,坚持抓创建质量不放松,不断提升服务水平和服务质量,宾馆餐厅去年被红古区验收挂牌为“甲级餐厅”,在全公司起到了文明示范点的作用。
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