2012年检察工作观摩汇报
根据会议安排，下面我就贯彻五市检察工作观摩会和赴兄弟观摩学习精神贯彻落实情况，结合工作实际谈点自己的感受和对今后工作的打算。不妥之处，敬请各位领导批评指正，并提出宝贵意见和建议。
一、观摩后的一些感受和认识
老实说，以前我们的观摩和学习是比较肤浅的，同时也有片面性。这次到兄弟院观摩学习后，通过实地看和亲身感受，我个人对当前全区检察工作和先进院的了解和感受与以往有很大的不同。正如李检所讲的，有“沉甸甸的收获、沉甸甸的压力”。
首先，我感觉到很振奋。他们是我们所熟知的人，但他们干事创业的劲头和充满激情的精神风貌让我看到和感受到了他们无论是领导还是普通干警，那种鞠躬尽瘁的敬业精神、敢为人先的创造精神、充满激情的良好风貌，很令人鼓舞。一个单位的工作怎么样，关键要看班子和干警的精神风貌、工作劲头。他们敢想、敢试、敢闯的气魄，是我敬仰和要学习的。比如xx院在人少案多、检察官断档、干警年龄老化严峻的情况下，依然能保持较高的办案数量，尤其是许多干警在长期患病的情况下还坚守在工作一线，的确令人敬佩，也值得我们思考。
其次，我感觉到有差距。一是思路上的差距。思路决定出路，受经济、环境、院情、站位等综合因素的影响，虽然我们在竭尽全力地做，但是在面上和深度上依然与人家有距离、有差距。如xx院提出的“全区叫得响，全国有影响”的奋斗目标的气魄和xx院提出的“固强项、补弱项、大发展”的思路、“以创新推进发展、以发展保持荣誉、以质量强化办案、以办案服务大局、以管理提高素质、以素质提高形象”的理念值得我们借鉴和学习。二是措施上的差距。在贯彻落实自治区院提出的“五个检察”上，xx院开展了“亲民爱民大走访”、“六个百”活动等，亮点多，措施新、实、细，可操作性强，也取得了很好的效果。在信息化建设上，我们走在前列的，但起步较晚的xx院通过扎实工作已迎头赶了上来，有些地方甚至比我们做的更好，这就要求我们在对当前现有的技术设施的应用上必须有进一步的作为，尤其是在工作措施上必须有新意、有深度。三是精神状态上的差距。良好的精神状态创造优异的业绩。在观摩中，全程能感觉到先进兄弟院从上至下表现出的蓬勃的生机、清醒的意识、缜密的思考和顽强的斗志，领导干部亲自作表率，全院干警人心思进、精神振奋，在千帆竞发的时代洪流中埋头苦干，挥洒豪情。而我们缺少的正是这种饱满的热情、奋斗的激情和蓬勃的生机。四是落实上的差距。在落实“五个检察”上，我们仅停留在某一局部或者是面上，虽然做了一些工作，但还是存在落实不及时、不到位，创新力度不够、效果不明显等问题。五是执法规范化上的差距。推进执法规范化建设，必须强化执法意识，创新机制体制，健全和完善的执法行为规范体系。比如xx院以“活力检察”为载体，以考核干警的工作绩效为核心，先后建立了干警执法档案、考勤档案、人事档案、学习档案、健康档案、考核档案等值得我们深入学习和借鉴。
再次，感觉到压力大。今年以来，我院围绕“五个检察”和市院提出的“三项突破”、“五项提升”的总体工作目标，虽然竭尽全力做了一定的工作，取得了一定的成效，比如深化“侦捕诉一体化工作机制”、推行捕后犯罪嫌疑人强制措施变更备案审核制度、在刑事诉讼中实行法律援助、对民事行政执行案件实行定期检察等，但与先进兄弟院相比较，还有存在一些具体的问题。当前的形势逼人，我们的工作不能、也不敢稍有懈怠，尤其是要在理性思考的基础上，变压力为动力，使之科学发展、创新发展、持续发展。一要明确工作思路，找准工作重心，以“不须扬鞭自奋蹄”的姿态，高起点定位，高标准要求，从中理出既符合检察工作发展规律又适合本院工作实际并富有创新精神的工作思路，切实服务地方经济发展。二要创出工作特色和品牌，使强项更优、弱项变强，以点带面，以难带易，推动业务亮点的树立，带动各项工作迈上新的台阶。三要切实转变工作作风，在推进工作的力度上、落实工作的时效上、加快发展的速度上狠下功夫，在全院建立一种相互信任、比学赶超、争先创优的氛围。四要努力创造条件，坚持从严治检与从优待检并重，健全机制，在政治上关心干警的成长和发展，生活上照顾干警的需要，工作中激发干警的热情，充分调动干警的工作积极性。五要切实提高队伍的整体素能和管理水平，增强干部队伍管理的活力，最大限度的发挥现有人才资源的整体效能。
二、贯彻落实观摩会精神情况
区、市院组织的检察工作观摩会结束后，我院及时召开党组（扩大）会议传达学习了会议精神，对贯彻会议精神进行了全面安排部署。4月28日，又召开了全院干警大会，认真学习传达了五市检察工作观摩会议和赴兄弟院观摩学习精神，并组织干警进行了深入的讨论交流。结合学习实践科学发展观活动和贯彻落实五市检察工作观摩会议精神，动员干警为全院检察工作科学发展、创新发展至少提出一至二条建议或意见，以便进一步加强和改进我院各项检察工作。
三、下一步工作打算
在今后的工作中，我们将以五市检察工作观摩会为动力，结合学习实践科学发展观活动分析评议阶段任务，切实按照“工作要有新思路、改革要有新举措、队伍要有新气象、管理要有新手段”的目标，学先进、找差距、补不足，强动力、鼓干劲、求发展，有针对性地采取切实有效的措施，克服各种制约因素，着力实现检察工作的创新与发展。
一要通过观摩理性思考、寻找差距，对目前现状有新认识。把这次观摩会上两市、三县检察院的汇报交流材料上传至检察内网，全员学习、集体讨论、逐项对照，比工作作风找差距，查存在问题找对策，学工作方法定措施，改精神面貌谋发展。认清当前检察工作的新形势，清醒地认识与全区基层示范院在业务建设、管理机制建设、队伍建设、形象建设、基础设施和信息化建设等各方面的差距，明确检察工作的新要求，以新的姿态、新的思路、新的措施、新的目标，凝心聚力、知难而进、迎头赶上。
二要通过学习取长补短、高点定位，对今后工作有新思维。这次观摩学习，我们看到了先进院在硬件建设、管理机制等方面的许多新的理念、超前的思路和有力的措施，我们的经济固然落后，但是我们的精神状态不能落后，观念不能落后、对推进检察工作发展的着眼点和奋斗目标不能落后，相反要思变、快变。
三要通过研究鼓劲加压、强化措施，对今后工作有新“动作”。有了压力，找到了问题的 “症结”，就要把压力化为动力。形势逼人、时不我待，现在不仅要完成“规定动作”，而且要做好“自选动作”，四平八稳不行，庸庸碌碌更不行，因此要结合第一季度的工作进展情况重新审视我们年初确定的工作目标和任务，解决各项业务工作发展不平衡的问题，解决创新力度不大、效果不显、推进工作不快的问题，进一步确定新的目标，精心组织，全力拼赶。
四要通过总结提高能力、全面发展，对今后工作有新突破。要发扬“六盘山精神”，全力打造“特别能创新、特别能办案、特别能监督”的xx检察品牌，紧扣市院确定的“三项突破”、“五项提升”工作目标，狠抓侦捕诉一体化工作机制的深化和完善，狠抓巡回检察等制度的落实，力求取得实效。要结合开展学习实践科学发展观活动，对我院今年确定的“对批准逮捕犯罪嫌疑人变更强制措施实行备案审核制度”、“在刑事诉讼中实施法律援助制度”、“对民事行政执行案件实行定期检察制度”等创新工作做实、做深、做细、做强、做成亮点，统筹兼顾“五个检察”齐头并进同步发展，真正使基层院建设在各个方面有大的提升、大的进步、大的突破。
【1】【2】【3】
