科技局老干部督查汇报
县科技局现有老干部3人，退休时其中1人正科级、1人副科级、1人为一般干部。目前，有2人居住县城，1人居住农村。针对这个特点，我局的老干部工作，在县委老干部局的高度重视下，全面落实科学发展观，从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，推动了我局老干部工作开展，在为老干部服务和管理上取得了新的成绩，尽力做到平时有联系、节日有安排、活动有场所，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为。现将老干部工作汇报如下：
一、统一制度，为老干部工作制定标准
一是规范制度。制定了学习制度、工作通报制度、重大活动邀请制度等。
学习制度：每二个月组织一次学习活动，精心准备有关重要文件和其他学习资料。
通报制度：每年二次通报本局工作情况及人事变动情况。
邀请制度：本局有重大活动都邀请老干部参加，倾听他们的意见和建议，
二是统一标准。对老干部有关福利待遇进行了统一。
如年底慰问，统一慰问金额，平时走访，统一慰问礼品。每年每个人头拨出400元作为活动经费，确保活动能正常进行。
二、落实待遇，加强老干部管理服务工作
重点是落实好老干部政治和生活两项待遇。
一是营造良好的尊老爱老氛围。尊老爱老，是中华民族的传统美德。积极宣传尊老敬老的美德，在全体干部职工中形成了尊老爱老的良好氛围，尊老爱老成为全体干部职工的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。
二是加强与老干部联系沟通。利用老干部定期活动和不定期召开老干部座谈会，及时与老干部沟通思想，使老干部不会因为退休离开单位后产生失落感。
三是做好节日慰问工作。对重大节日如春节、中秋、重阳等，都对老干部进行节日慰问走访，并做到慰问形式统一、物资统一、金额统一。
四是畅通学习渠道。做到学习资料统一投递到户，为每名老干部征订1份《老友》杂志。
五是按照规定执行有关政策。
对老干部增资和共用发放，该增的、该发的，包括增资，补贴，一律按政策规定发放，不拖不欠，按时发放。老干部在这方面没有提出过问题。尽量为老干部搞好服务工作，做好实实在在的事，让老干部少跑冤枉路，受到了他们的好评。
三、加强阵地建设，充分发挥老干部的积极作用
一是不断加强阵地建设。根据老干部活动、学习的实际需要，设立了专门的老干部活动室和活动场所，共投入资金1万余元，为活动室增加了电视、电脑、乒乓球桌、扑克、象棋、图书资料室等活动器材，总面积达60多平方米。这些器材为活跃老干部的文化体育生活，提供了必要的物质保障，为做好老干部工作创造良好的条件。
二是充分发挥老干部的积极作用。根据老干部身体状况和各自特长，按照自愿量力、就近就地的原则，做好凝聚老干部、引导老干部、组织老干部的工作，真正把老干部的政治优势、经验优势、智慧优势汇聚起来，充分发挥老干部在落实科学发展观、促进经济又好又快发展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋作用。
