自定义文字
首页/栏目/内容头部广告位(手机)

业务培训方案600字

admin 2020-07-20 12:01:01 浏览量

内容头部广告位(手机)

业务培训方案600

 

  一、指导思想

 

  根据市、县教育局相关文件的精神,结合我校教师实际情景和课程改革的实际需要,以“问题导学”理论为重点,以加强师德建设与教师业务技能提升为主题,采取集中培训与校本(联盟)培训相结合的形式,帮忙教师更新教育教学理念,丰富教育教学经验,强化教学反思意识,全面提升中小学教师队伍的整体素质。

 

  二、培训对象

 

  全体在职教师。

 

  三、培训时间

 

  XX74日至10日。

 

  上午:8:0010:30;午时:230500

 

  四、培训资料

 

  “问题导学”理论、学科专业素养、德育管理等。具体培训资料见安排表。

 

  五、培训形式

 

  1.全县集中培训、学校集中培训与联盟校集中培训相结合。

 

  2.专家讲座与现场研讨、集中考核相结合。

 

  六、参培教师要求

 

  1.纪律方面:一是端正学习态度,珍惜学习培训机会,树立良好学风;二是按时到岗,做到不迟到、不早退,不中途离岗,中层以上干部要起模范带头作用。

 

  2.学习方面:虚心学习,进取参与互动交流,按时完成规定的学习任务,认真撰写学习心得。学习结束后,提交学习过程的各项记录及学习汇报等材料。

 

  七、管理与考核

 

  1.加强领导。建立教师培训领导小组、工作小组、督查组。

 

  培训领导小组:XX

 

  培训工作小组:XX

 

  培训督查组:XX

 

  2.强化管理。精心组织,确保职责人、校本培训主讲人、培训地点、网络设备等落实到位,保证培训工作顺利开展。学校建立《暑期教师培训日志》,对教师培训情景学校落实专门人员进行督查。

 

  3.严格考核。根据参培教师的出勤情景、学习态度、作业情景及“教学设计”基本功考核成绩等项目进行全面考核,并最终汇总成为教师个人评优、评先的一项主要资料,同时也是晋级的重要参考。

 

  八、培训日程安排

 

  (见安排表)

 

内容底部广告位(手机)
留言与评论(共有 0 条评论)
验证码: