公司员工绩效考核管理办法
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第 十一 条 考核加分对于关键时刻挺身而出，见义勇为保护公司利益、财物，或采取果断措施避免各种可能发生的事故、为公司挽回重大损失；提出合理化建议被公司采纳并取得可观的经济效益的，将依据具体情况由所在部门予以加分。第 十二 条 考核晋升或奖励公司每年根据员工的综合考核情况依《任免管理办法》、《员工奖惩管理办法》给予晋升或奖励。第 十三 条 附则本办法由员工考核领导小组、考评监督指导办公室解释、补充。第 十四 条 实施与修正本办法呈总经理核准后实施，修正时亦同。第 十五 条 施行日期
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