同志们：
党的二十届三中全会是推进中国式现代化的重要里程碑，为组织工作提供了根本遵循和行动指南。在思想层面，市委组织部要把学习贯彻全会精神作为首要政治任务，以高度的政治自觉和强烈的使命担当，将全会精神融入组织工作的方方面面。
一、思想之舵，把稳方向，坚定信仰。一方面，加强理论武装。通过开展专题学习、集中培训、研讨交流等多种形式，组织组工干部深入学习全会精神，深刻领会其核心要义、精神实质和丰富内涵。让每一位组工干部都能认识到，进一步全面深化改革是推进中国式现代化的必由之路，而组织工作在其中肩负着重要的使命和责任。只有不断提升自身的理论水平，才能更好地理解和把握工作的方向。例如，定期组织全会精神学习心得分享会，让组工干部相互交流、共同提高。另一方面，坚定政治信仰。组织部作为党的重要职能部门，必须始终坚定政治立场，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在干部选拔任用、基层党组织建设、人才培养等工作中，严格贯彻党的路线方针政策，确保组织工作始终沿着正确的政治方向前进。例如，在干部考核中，要把政治标准放在首位，选拔出对党忠诚、政治可靠的干部，为党和国家的事业提供坚强的组织保障。同时，加强对组工干部的政治教育，通过参观红色教育基地、观看党性教育影片等方式，不断增强他们的政治觉悟和党性修养。
二、选贤之桨，精准识人，科学用人。全会强调，要完善党员教育管理、作用发挥机制。这就要求市委组织部在干部工作中，要不断优化选贤任能的机制和方法，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
（一）建立科学的干部选拔机制。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，注重从基层一线、艰苦岗位、重大任务中选拔干部。通过多渠道、多维度的考察，全面了解干部的政治素质、工作能力、担当精神和廉洁自律情况，确保选拔出的干部能够胜任工作岗位，经得起实践和群众的检验。比如，可以建立干部实绩档案，记录干部在不同工作岗位上的表现和业绩，为干部选拔提供科学依据。同时，拓宽干部选拔的视野，打破地域、行业、身份等限制，选拔优秀人才进入干部队伍。
（二）加强干部的教育培养。根据干部的不同特点和需求，制定个性化的培养计划。通过举办各类培训班、挂职锻炼、交流轮岗等方式，不断提升干部的综合素质和能力水平。同时，要注重培养干部的创新意识和改革精神，鼓励干部在工作中勇于探索、敢于创新，为推进全面深化改革贡献智慧和力量。例如，与知名高校、党校合作，举办专题培训班，邀请专家学者授课，提升干部的理论水平和业务能力。
（三）强化干部的管理监督。建立健全干部管理监督制度，加强对干部的日常管理和监督，及时发现和解决干部队伍中存在的问题。严格执行干部考核制度，对干部的工作表现进行定期考核和评价，对考核优秀的干部进行表彰和奖励，对考核不合格的干部进行批评教育和组织处理，营造良好的干部工作氛围。比如，建立干部廉政档案，加强对干部廉洁自律情况的监督，对发现的问题及时进行处理，保持干部队伍的纯洁性。
三、固本之锚，夯实基础，筑牢堡垒。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，全会提出要增强党组织的政治功能和组织功能。市委组织部要把加强基层党组织建设作为重要任务，不断夯实党的执政基础。
一是加强基层党组织的规范化建设。制定基层党组织建设的标准和规范，指导基层党组织健全组织体系、完善工作制度、规范工作流程。加强对基层党组织的指导和监督，定期开展基层党组织建设情况检查，确保基层党组织的各项工作落到实处。例如，在农村基层党组织建设中，要加强对村“两委”班子的培训和管理，提高他们的工作能力和服务水平；在城市社区基层党组织建设中，要推进社区党建工作的创新，提高社区党组织的凝聚力和战斗力。同时，加大对基层党组织的投入，改善基层党组织的工作条件。
二是创新基层党组织的活动方式。结合新时代的特点和要求，积极探索基层党组织活动的新形式、新方法。利用互联网、新媒体等技术手段，开展线上线下相结合的党组织活动，提高党员的参与度和积极性。例如，可以通过建立党建微信公众号、开展网络党课等方式，加强对党员的教育和管理。同时，丰富党组织活动的内容，将党组织活动与解决群众实际问题、推动经济社会发展相结合，增强党组织活动的实效性。
三是发挥基层党组织的战斗堡垒作用。引导基层党组织围绕中心、服务大局，在推动经济发展、维护社会稳定、服务人民群众等方面发挥积极作用。加强对基层党组织的支持和保障，为基层党组织开展工作提供必要的人力、物力和财力支持，确保基层党组织能够有效发挥作用。比如，在脱贫攻坚、乡村振兴等工作中，充分发挥基层党组织的引领作用，带领群众脱贫致富奔小康。
四、聚才之网，广纳贤才，汇聚力量。人才是第一资源，全会指出教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。市委组织部要在人才工作中发挥积极作用，构建起广纳贤才的聚才之网。
一方面，加大人才引进力度。制定优惠的人才政策，吸引各类优秀人才来本市创新创业。拓宽人才引进渠道，通过举办人才招聘会、开展人才项目对接等活动，积极引进高层次人才、急需紧缺人才和创新创业团队。加强与高校、科研机构的合作，建立人才培养和引进的长效机制，为本市的发展提供源源不断的人才支持。例如，设立人才专项资金，为引进的人才提供安家补贴、科研启动经费等支持；建立人才驿站，为人才提供一站式服务。
另一方面，优化人才发展环境。建立健全人才服务体系，为人才提供优质的服务和保障。加强对人才的关心和关爱，解决人才在工作、生活中遇到的困难和问题。营造尊重人才、爱护人才的社会氛围，让人才在本市能够安心工作、舒心生活。同时，要加强对人才的评价和激励，建立科学的人才评价体系，对优秀人才进行表彰和奖励，激发人才的创新创造活力。比如，定期组织人才座谈会，倾听人才的意见和建议，不断改进人才工作；建设人才公寓，为人才提供良好的居住条件。
同志们，市委组织部要以党的二十届三中全会精神为指导，紧密结合工作实际，不断加强自身建设，提高工作水平，为推进本市的经济社会发展提供坚强的组织保证和人才支持。以更加坚定的决心、更加务实的举措、更加扎实的作风，努力开创组织工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！
