县委组织部2024年工作总结
今年以来，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进组织工作“五大工程”，切实把党的政治优势和组织优势转化为发展优势，为推进中国式现代化我县实践提供坚强组织保证。
一、主要工作情况
（一）深入推进“凝心铸魂”工程，全力提升党员干部教育质效。举办科级干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班、县管科级干部学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班、村（社区）干部能力提升培训班、中青年干部培训班、驻村帮扶工作专题培训班、初任公务员培训班以及各类专业技术人才和基层党员专题培训班等共18期，培训5034余人次。扎实开展党纪学习教育，组织各级党组织开展集中学习394次、讲授纪律党课1278次、宣讲解读74次、警示教育512次。大力推进资源系统性整合，确立县工业园区、我县会议纪念馆、稍峪镇稍峪村等8个县委党校第一批教学科研基地，筹划创建县廉政教育基地、长道镇宁家村、十里镇马台村等9个第二批教学科研基地，指导20个乡镇党校规范建设并运行，为全面提升党员干部综合素质提供重要阵地支撑。
（二）深入推进“选贤任能”工程，从严从实加强干部队伍建设。调整任用干部424人次，提拔及进一步使用干部170名。新招录公务员（参公人员）46人、选调生4人，常态化开展公务员（参公人员）登记。认真开展《领导干部个人有关事项报告表》填报工作，及时办理群众信访举报20件。注重政治激励、待遇保障、生活关心，优化调整公务员职级晋升和事业单位职员等级晋升方案，为县直单位公开选调事业单位工作人员27名，制定《县公务员年度考核奖发放办法》，认真做好基层干部交通补贴、乡镇津补贴、艰苦边远地区津贴等工资待遇保障工作，严格落实全县机关事业单位干部带薪休年假制度，全覆盖为现任村干部购买养老保险和人身意外伤害险，调动解决夫妻双方两地分居干部18人，全面完成4个乡镇“五小”工程建设和3个乡镇干部周转房建设。
（三）深入推进“人才赋能”工程，精准发力做好人才引育用留。印发《县委县政府领导联系包抓重点人才队伍建设责任制》，县委、政府班子成员分别联系各自分管领域的24支重点人才队伍。全职引进招聘各类人才256人，建立柔性引才平台5个，柔性引进高层次专家13名，培训各类人才2.7万余人次，着力培养一批支撑现代化建设、服务高质量发展的优秀人才。深化落实党委联系服务专家制度，由37名县级领导联系副高及以上专业技术人才59人，行业部门及乡镇领导班子成员联系对口服务人才347人，及时解决人才后顾之忧。重要节日对60余名优秀专家人才进行了慰问，开展全县第二批优秀乡土人才评选活动，争取确定“陇原人才服务卡”保障对象10人，在“全市我县组工”微信公众平台创办宣传专栏刊登先进人才事迹34篇，充分激发各类人才创新创业活力。
（四）深入推进“强基固本”工程，着力筑牢坚强有力战斗堡垒。实施“五项工程”推进各领域党建晋档提级，建立县级领导党支部联系点34个，实施基层党建“书记项目”“常委项目”“乡镇党委书记项目”“县直党工委书记项目”86个。大力实施“一强三引领”农村基层组织整体提升三年行动计划，分类排摸优化党群服务中心建设，立项新建4所，维修改造8所。持续推动党支部建设标准化示范创建工作，排摸整顿各领域软弱涣散党组织27个。持续优化村级班子建设，扎实开展村党组织书记后备力量培育储备工作，调整不合格不胜任村干部16名，优化调整帮扶干部124名。坚持“一村一策”发展壮大村集体经济，384个行政村经营性收入均达到5万元以上。深入推进全市民事直说“1234”工作法，收集“三种事”8873件，已办结8633件，化解矛盾纠纷3292起。
（五）深入推进“先锋引领”工程，全面激发党员队伍生机活力。扎实推进党员队伍质量提升、党员先锋引领示范、陇原“群英谱”培育打造“三大行动”，全过程纪实完成全年党员发展任务，及时处置不合格党员，严格落实发展党员“一人一袋”，规范发展党员“5个环节25个步骤”，对新发展党员档案逐一“过筛子”，全程跟踪评估确保新发展党员质量。科学制定全县党员教育培训计划，划拨党费93万元支持乡镇党校全覆盖开展“农村党员进党校”培训工作，采取县级示范培训、基层党委兜底培训的形式，举办农民党员进党校县级示范培训班1期160余人，各乡镇兜底培训农民党员2320人。完善流动党员管理模式，采取微信、电话等多形式开展经常性教育，组织流动党员积极自学、参加党支部学习交流，构建“流入地+流出地”“线上+线下”共管机制。
二、下一步工作打算
（一）坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。把加强党员干部思想理论武装作为头等大事，以开展主题教育为契机，切实担负起抓自身教育和参与组织指导全市主题教育的双重责任，引导党员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。要在推动入脑入心、常学常新、学以致用上下更大功夫，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，感悟党的创新理论的真理伟力，真正把马克思主义看家本领学到手，从党的创新理论中找到破解难题、推动工作的思路和办法。
（二）着力建设堪当重任的高素质干部队伍。坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，切实把领导班子配优建强，把干部队伍管好用好。树立鲜明用人导向，把好选人用人关，强化政治素质考察，为担当者担当，为负责者负责，更好激发干部积极性主动性创造性。大力加强领导班子建设和优秀年轻干部培养，建设好管理好公务员队伍。牢固树立和践行正确政绩观，积极营造有利于干事创业的良好环境，推动干部能上能下常态化，有的放矢加强专业训练，持续提升干部干事创业的精气神。加强对干部全方位管理和经常性监督，不断完善从严管理监督干部制度体系，坚决管住“关键少数”，更加注重对年轻干部的教育管理监督。
（三）加快推进高水平人才高地建设。立足落实我县城市战略定位和服务国家科技自立自强，进一步强化“关键在人”的意识，用好人才这个第一资源，以首善情怀聚四方之才。持续深化人才发展体制机制改革，紧扣科技兴国、创新驱动发展等国家重大战略需求，加强教育、科技、产业、人才统筹布局。坚持自主培养这一人才来源的主渠道，全方位培养引进用好人才。加强京津冀人才一体化发展，促进三地人才有序流动。
（四）坚持大抓基层的鲜明导向，持续增强基层党组织政治功能和组织功能。深化党建引领基层治理，以接诉即办为抓手，学好用好新时代“枫桥经验”和“浦江经验”，推动党员干部在服务群众中展现更多担当作为。统筹抓好企业、机关、学校、医院等党组织建设。学习运用“千万工程”经验，深入推进高质量党建促乡村振兴，走出一条具有我县特点的乡村振兴之路。着力加强新兴领域党建集中攻坚，一体推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，提高党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。
