大家好！很荣幸能在这次纪检工作务虚会上发言，与大家共同探讨和展望 2025 年的纪检工作。随着时代的发展和形势的变化，纪检工作面临着新的机遇和挑战，我们需要深入分析现状、明确目标方向、制定有效策略，为党风廉政建设和反腐败斗争持续发力。
一、回顾 2024 年及以往纪检工作的经验与不足
（一）工作成果与经验
1.监督执纪力度不断加大。过去的一段时间里，我们持续强化对重点领域、关键环节和重要岗位的监督。通过开展专项检查、建立廉政档案等方式，对权力运行进行了较为全面的监督。例如，在工程项目招投标领域，我们通过提前介入、全程监督，有效防止了围标、串标等违规行为的发生，保证了公共资源交易的公平公正。在干部选拔任用方面，严格执行廉政审查，对存在廉政风险的干部提出了明确意见，确保了干部队伍的廉洁性。
2.正风肃纪成效显著。持之以恒落实中央八项规定精神，严肃查处形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。通过明察暗访、接受群众举报等途径，对违规发放津补贴、公款吃喝、公车私用等问题进行了严厉打击。以纠正“四风”为突破口，进一步促进了工作作风的转变，提高了工作效率，增强了政府公信力，群众满意度也有了明显提升。
3.廉政教育深入人心。积极开展多种形式的廉政教育活动，包括举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等。通过这些活动，使广大党员干部深刻认识到腐败的危害，增强了廉洁自律意识。特别是在一些典型案例警示教育中，以身边事教育身边人，让党员干部在思想上受到了极大的触动，筑牢了拒腐防变的思想防线。
（二）存在的问题与不足
1.监督的精准度和实效性有待提高。虽然我们的监督范围广泛，但在某些情况下，监督还不够精准。对于一些隐蔽性较强的违规行为，如利用新型电子支付手段进行的利益输送等，发现和查处难度较大。同时，在监督结果的运用上，有时未能充分发挥其对制度完善和工作改进的推动作用，存在监督与整改脱节的现象。
2.纪检队伍建设还需加强。纪检工作的专业性和复杂性要求纪检干部具备较高的综合素质。然而，目前我们的纪检队伍在人员数量和专业能力方面还存在一定的差距。部分纪检干部对新兴领域的知识掌握不足，如在对金融科技领域腐败问题的监督中，缺乏相应的专业知识，影响了监督效果。同时，纪检干部的培训体系还不够完善，培训内容和方式有待进一步优化。
3.廉政风险防控机制需要进一步完善。尽管我们已经建立了一定的廉政风险防控体系，但随着经济社会的发展，新的廉政风险点不断涌现。在一些新兴行业和新的工作模式下，廉政风险评估不够及时准确，防控措施的针对性和可操作性不够强。例如，在数字政务建设过程中，数据管理和使用环节存在潜在的廉政风险，但相应的防控机制尚未完全跟上。
二、分析 2025 年纪检工作面临的新形势
（一）国际形势对纪检工作的影响
1.国际舆论压力与形象塑造。在国际舞台上，我国的党风廉政建设和反腐败斗争受到广泛关注。一些西方国家试图利用个别腐败案例对我国进行抹黑，我们需要通过更加透明、有效的纪检工作向国际社会展示我国政府打击腐败的坚定决心和实际成果，维护国家形象。同时，在国际合作中，如跨境追逃追赃等工作，需要适应国际法律和政治环境的变化，加强国际交流与协作。
2.经济全球化下的腐败新趋势。经济全球化使得资本、人员和信息的流动更加频繁，跨国腐败问题日益突出。国际商业贿赂、洗钱等腐败行为呈现出更加复杂的形式。这就要求我们在纪检工作中加强对跨境经济活动的监督，提高发现和查处跨国腐败案件的能力，同时要积极参与国际反腐败规则的制定，维护国家利益。
（二）国内形势对纪检工作的要求
1.高质量发展与纪检工作的协同。在国家推动高质量发展的进程中，纪检工作要为经济建设保驾护航。在科技创新、产业升级等领域，要保障政策落实不走样，防止出现权力寻租和利益输送等问题。例如，在对新兴产业扶持资金的监管中，要确保资金使用合理、合规，促进产业健康发展。同时，要关注民生领域，在教育、医疗、住房等与人民群众切身利益相关的方面，加强监督检查，保障民生政策的有效实施。
2.社会治理现代化背景下的纪检任务。社会治理现代化需要廉洁高效的政府治理体系。纪检工作要融入社会治理的全过程，通过监督推动政府职能转变、提高治理效能。在数字化社会治理中，要关注数据安全和使用中的廉政问题，确保公共数据资源不被滥用。此外，在基层社会治理中，要加强对基层干部的监督，防止微腐败现象损害群众利益，维护社会稳定。
3.全面从严治党向纵深发展的新要求。全面从严治党永远在路上，2025 年将继续向纵深推进。这意味着我们要在思想建设、组织建设、作风建设等各个方面持续发力。在思想建设方面，要进一步强化党员干部的理想信念教育，从根本上杜绝腐败思想的滋生。在组织建设中，要加强对党组织内部权力运行的监督，规范党内政治生活。在作风建设上，要巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续整治形式主义、官僚主义等问题。
三、2025 年纪检工作的目标与任务
（一）总体目标
2025 年，我们的总体目标是进一步完善纪检监察体制机制，提升监督执纪问责的能力和水平，有效遏制腐败现象，持续净化政治生态，为经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。通过加强廉政风险防控、深化正风肃纪行动、强化队伍建设等一系列措施，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得新的更大成效，使广大党员干部廉洁从政意识进一步增强，人民群众对党风廉政建设的满意度进一步提高。
（二）重点任务
1.强化精准监督，提升监督质效。- 创新监督方式方法。利用大数据、人工智能等现代信息技术，构建智能化监督平台。通过整合各部门的数据资源，实现对权力运行的实时监测和分析。例如，对财政资金的使用情况进行动态监控，及时发现异常交易和资金流向，提高对贪污、挪用等腐败行为的预警能力。同时，建立监督信息共享机制，加强纪检监察部门与其他职能部门之间的沟通协作，形成监督合力。
- 突出监督重点领域。聚焦重大决策部署落实情况，加强对国家战略实施过程中的监督。如在乡村振兴战略推进过程中，重点监督扶贫资金使用、农村基础设施建设等环节，防止出现截留挪用资金、豆腐渣工程等问题。在国有企业改革中，关注国有资产保值增值、企业领导人员廉洁从业等情况，防范国有资产流失。同时，持续关注民生领域，加大对教育乱收费、医疗回扣、住房保障不力等问题的监督检查力度。
- 强化对“关键少数”的监督。加强对领导干部特别是各级党政“一把手”的监督，建立健全“关键少数”廉政档案和权力清单。通过开展廉政谈话、述职述廉等方式，督促领导干部履行党风廉政建设主体责任。对领导干部的社交圈、生活圈进行适当关注，发现有苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止小问题演变成大腐败。
2.深化正风肃纪，持续整治“四风”问题。- 持之以恒落实中央八项规定精神。保持对违反中央八项规定精神问题的高压态势，紧盯重要时间节点和关键环节，加强对公款吃喝、旅游、违规发放津补贴等问题的明察暗访。同时，关注“四风”问题的新形式、新变种，如利用电子礼品卡、快递礼品等方式进行隐蔽送礼等问题，通过群众举报、数据分析等手段及时发现并查处。
- 整治形式主义、官僚主义突出问题。重点整治在贯彻落实党中央决策部署中存在的敷衍塞责、推诿扯皮等问题，以及在服务群众过程中的“门好进、脸好看、事难办”等现象。通过开展专项整治行动，深入基层调研，了解实际情况，对形式主义、官僚主义问题进行精准画像，建立长效治理机制，切实为基层减负，提高工作效率。
- 建立作风建设长效机制。将作风建设纳入党风廉政建设责任制考核内容，建立健全作风建设监督检查、考核评价、责任追究等制度体系。通过定期开展作风建设专项检查和不定期抽查相结合的方式，对各部门、各单位的作风情况进行评估。对作风建设不力的单位和个人进行严肃问责，并将结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，促进良好作风的形成。
3.加强廉政风险防控，构建严密的防控体系。- 完善廉政风险评估机制。定期对各领域、各部门进行廉政风险排查，运用科学的方法和工具，对权力运行过程中的廉政风险点进行全面评估。在评估过程中，充分考虑新兴行业和新的工作模式带来的风险变化，如在区块链技术应用、共享经济等领域，及时发现潜在的利益冲突和腐败风险。根据风险评估结果，对廉政风险进行等级划分，为制定针对性的防控措施提供依据。
- 制定精准有效的防控措施。针对不同等级的廉政风险点，制定相应的防控措施。对于高风险领域，如土地出让、政府采购等，建立严格的审批流程和监督机制，加强对权力行使的制约。在中风险领域，通过开展廉政教育、加强内部审计等方式，增强干部廉洁自律意识，规范工作程序。同时，利用信息化手段，对廉政风险防控措施的执行情况进行实时跟踪和监督，确保防控措施落实到位。
- 加强制度建设与执行。完善廉政风险防控相关制度，堵塞制度漏洞。例如，在财务管理制度方面，进一步规范报销流程、加强对财务支出的审核。在人事管理制度中，严格干部选拔任用程序，加强对干部廉洁情况的考察。同时，加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，维护制度的严肃性，使制度成为防范廉政风险的坚固防线。
4.推进纪检监察体制改革，提升工作规范化法治化水平。- 进一步完善纪检监察体制机制。深化纪检监察体制改革，加强上级纪委监委对下级纪委监委的领导。完善双重领导体制下的工作机制，在人员配备、案件审查等方面赋予上级纪委监委更多的决定权。同时，推进纪检监察机构与其他监督机构的协同配合，形成监督执纪问责的工作闭环。例如，加强与审计部门的协作，对审计发现的问题线索及时跟进调查，提高监督效率。
- 加强纪检监察工作规范化建设。制定和完善纪检监察工作流程和操作规范，明确监督检查、审查调查、案件审理等各个环节的工作标准。加强对纪检监察文书、档案管理等基础工作的规范，提高工作的精细化程度。建立健全纪检监察工作质量评估机制，定期对工作质量进行检查评估，发现问题及时整改，确保纪检监察工作依法依规开展。
- 推进纪检监察工作法治化建设。加强对纪检监察法律法规的学习和宣传，提高纪检监察干部的法治意识和法律素养。在工作中，严格依法履行职责，保障被调查人的合法权益。加强与司法机关的沟通协调，完善案件移送、证据转换等工作机制，确保纪检监察工作与司法工作的有效衔接，提高反腐败工作的法治化水平。
5.加强纪检队伍建设，打造忠诚干净担当的铁军。- 充实纪检队伍力量。根据工作需要，合理增加纪检监察人员编制，通过公开招聘、选拔优秀干部等方式，充实纪检队伍。同时，注重从法律、财务、审计等专业领域选拔人才，优化队伍结构，提高队伍的专业素质。在基层党组织中，设立纪检委员，明确职责和权力，加强基层纪检工作力量，形成上下联动的纪检监察网络。
- 加强纪检干部培训。建立常态化的培训机制，制定系统的培训计划。培训内容包括党纪国法、纪检监察业务知识、新兴领域专业知识等。通过举办培训班、专题讲座、在线学习等多种方式，提高纪检干部的政治素质、业务能力和综合素质。同时，加强实践锻炼，通过以案代训、跟班学习等形式，让纪检干部在实际工作中积累经验，提高解决实际问题的能力。
- 强化纪检干部监督管理。建立健全纪检干部监督管理制度，对纪检干部的行为规范、工作纪律等作出明确规定。加强对纪检干部的日常监督，通过开展内部巡察、廉政家访等方式，了解纪检干部的工作和生活情况，发现问题及时处理。对违纪违法的纪检干部，要严肃查处，绝不姑息迁就，维护纪检队伍的纯洁性和公信力。
四、实施 2025 年纪检工作的保障措施
（一）加强组织领导
各级党组织要切实履行党风廉政建设主体责任，将纪检工作纳入重要议事日程，定期研究部署纪检工作。党组织负责人要亲自抓、负总责，领导班子其他成员要履行“一岗双责”，形成齐抓共管的工作格局。纪检监察部门要充分发挥组织协调作用，加强与其他部门的沟通协作，确保纪检工作顺利推进。
（二）加大资源投入
保障纪检工作的经费投入，为开展监督检查、调查研究、教育培训等工作提供必要的资金支持。加强纪检工作的装备建设，配备先进的技术设备，如用于调查取证的电子设备、信息安全防护设备等，提高工作效率和质量。同时，在人力资源方面，合理调配人员，确保纪检工作有足够的人力保障。
（三）强化考核评价
建立科学合理的纪检工作考核评价体系，明确考核指标和标准。考核内容包括监督执纪问责工作成效、廉政风险防控情况、队伍建设等方面。通过定期考核和不定期抽查相结合的方式，对纪检工作进行全面评估。将考核结果与奖惩机制挂钩，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责，充分调动纪检干部的工作积极性。
（四）营造良好氛围
加强党风廉政建设宣传教育工作，通过多种渠道和形式，如宣传报道、文艺作品等，广泛宣传纪检工作的重要意义和工作成效。弘扬廉洁文化，营造风清气正的社会氛围。鼓励群众参与监督，建立健全举报奖励制度，保护举报人合法权益，形成全社会共同参与反腐败斗争的良好局面。
2025 年的纪检工作任务艰巨、责任重大。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为党和国家事业发展提供坚强纪律保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献纪检力量。
以上就是我的发言内容，不当之处，请各位领导和同事批评指正。谢谢大家！
