2024年，市委政法委在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕机关党建工作目标，扎实推进各项工作，取得了显著成效。现将2024年工作总结和2025年工作谋划汇报如下。
一、2024年机关党建工作总结
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深入学习党的二十届三中全会精神。通过组织集中学习、专题研讨等活动，确保全会精神传达到每一位党员干部。全年共开展集中学习12次，专题研讨4次，党员干部撰写心得体会100余篇，深刻领会了全会的重大意义和丰富内涵，增强了改革意识和担当精神。二是丰富学习形式与内容。除了传统的文件学习，还利用线上学习平台、专家讲座等方式，拓宽学习渠道。邀请党校专家进行专题授课3次，组织党员干部参加线上培训课程20余课时，学习内容涵盖政治理论、法律法规、业务知识等方面，提高了党员干部的综合素质。三是注重学以致用。引导党员干部将学习成果转化为实际工作中的行动指南，围绕政法工作重点难点问题，开展调研活动5次，形成调研报告8篇，为市委决策提供了有力参考。
（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。一是加强党组织规范化建设。严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，全年共召开支部党员大会4次，支部委员会12次，党小组会24次。认真做好党员发展、教育、管理和服务工作，培养入党积极分子3名，发展预备党员2名。二是推进党支部标准化建设。按照党支部标准化建设要求，完善了党组织活动阵地，规范了党组织工作流程，建立了党员档案管理系统，实现了党员信息的动态管理。通过标准化建设，党支部的凝聚力和战斗力得到了显著提升。三是强化党员队伍建设。加强对党员干部的教育培训，通过政治轮训、业务培训等方式，提高党员干部的政治素质和业务能力。全年共举办政治轮训班2期，培训党员干部100余人次，选派党员干部参加上级培训10余人次。
（三）深化作风建设，树立良好形象。一是整治形式主义为基层减负。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，精简文件会议，规范督查检查考核，切实为基层减负。全年发文数量同比减少20%，会议数量同比减少30%，督查检查考核次数同比减少40%，让基层干部有更多时间和精力抓落实。二是加强纪律作风建设。开展纪律作风专项整治活动，加强对党员干部的日常监督管理，严肃查处违规违纪行为。全年共开展纪律作风检查10次，对发现的问题及时进行了整改，对3名违反工作纪律的党员干部进行了批评教育。三是强化服务意识。深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极为群众排忧解难。全年共办理群众来信来访100余件，解决群众实际问题80余个，群众满意度达到90%以上。
（四）加强党风廉政建设，严守纪律底线。一是开展党纪学习教育。将党纪学习教育纳入党员干部教育培训体系，通过学习党纪法规、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。全年共组织党纪学习教育活动6次，观看警示教育片3部，参观廉政教育基地1次。二是强化监督执纪问责。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位、重点人员的监督管理，及时发现和纠正存在的问题。全年共开展廉政谈话20人次，排查廉政风险点10个，制定防控措施15条，对1名存在轻微违纪行为的党员干部进行了诫勉谈话。三是集中整治群众身边不正之风和腐败问题。聚焦政法领域群众反映强烈的突出问题，开展专项整治行动，严肃查处损害群众利益的行为。全年共查处群众身边不正之风和腐败问题3起，处理党员干部5人，有效维护了群众的合法权益。
（五）推动机关党建与业务融合，提升工作质效。一是强化政治引领。坚持党对政法工作的绝对领导，将政治建设贯穿于政法工作全过程，确保政法工作始终沿着正确方向前进。通过开展政治轮训、主题党日等活动，提高党员干部的政治站位和政治觉悟，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。二是围绕中心工作抓党建。将机关党建工作与政法业务工作紧密结合，围绕平安建设、法治建设、维护稳定等中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在扫黑除恶专项斗争中，成立党员先锋队，深入一线开展工作，成功打掉黑恶势力团伙3个，抓获犯罪嫌疑人50余人。三是创新工作机制。建立了党建工作与业务工作融合的考核评价机制，将党建工作纳入业务工作考核体系，实现了党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。通过考核评价机制的建立，有效促进了党建工作与业务工作的深度融合，提升了工作质效。
二、存在问题
（一）理论学习方面。一是学习深度有待加强。部分党员干部在学习党的理论知识时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对一些重要思想和重大战略的理解不够深入，未能很好地将理论与实际工作相结合。二是学习方式不够灵活。学习形式主要以集中学习和个人自学为主，缺乏创新性和互动性，难以激发党员干部的学习积极性和主动性。三是学以致用效果不明显。虽然开展了一些学习活动，但在将学习成果转化为实际工作能力和解决问题的能力方面还有所欠缺，学以致用的效果不够理想。
（二）组织建设方面。一是党员教育管理不够严格。对党员干部的日常教育管理还存在一些薄弱环节，如对党员的思想动态掌握不够及时，对一些党员的违规行为处理不够及时等。二是党组织活力不足。党组织活动形式较为单一，缺乏吸引力和感染力，导致部分党员参与党组织活动的积极性不高，党组织的活力和凝聚力有待进一步提升。三是党建工作创新不够。在党建工作中，习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新举措，对一些新情况、新问题研究不够深入，党建工作的针对性和实效性有待提高。
（三）作风建设方面。一是工作作风不够扎实。部分党员干部工作中存在浮躁情绪，工作标准不高，责任心不强，对工作落实不够到位，存在敷衍了事的现象。二是服务意识有待提高。在服务群众方面，还存在一些差距，部分党员干部主动服务群众的意识不够强，对群众的诉求回应不够及时，解决问题的能力有待提高。三是纪律执行不够严格。虽然制定了一系列纪律规定，但在执行过程中还存在打折扣、搞变通的情况，对一些违反纪律的行为查处不够严格，纪律的严肃性和权威性有待进一步增强。
三、2025年工作谋划
2024年市委政法委机关党建工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。2025年，我们将以更高的政治站位、更严的工作标准、更实的工作举措，扎实推进机关党建各项工作，努力打造一支忠诚干净担当的高素质政法队伍，为全市政法工作高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。
（一）加强理论学习，提高政治站位。一是深化党的二十届三中全会精神学习。持续深入学习党的二十届三中全会精神，通过开展专题讲座、主题党日等活动，引导党员干部深刻领会全会的精神实质和实践要求，进一步增强改革意识和担当精神。计划全年开展专题讲座3次，主题党日活动4次。二是创新学习方式方法。充分利用新媒体平台，开展线上学习交流活动，如开设学习论坛、在线答题等，增强学习的趣味性和互动性。同时，组织党员干部到先进地区学习考察，拓宽视野，借鉴经验。三是强化学习成果转化。建立学习成果转化考核机制，将党员干部的学习成果与工作业绩挂钩，督促党员干部将学习成果转化为实际工作中的思路和举措，提高解决实际问题的能力。
（二）强化组织建设，提升党组织凝聚力。一是加强党员教育管理。完善党员教育管理机制，加强对党员干部的日常监督和考核，定期开展党员思想状况分析，及时掌握党员的思想动态，对存在的问题及时进行整改。严格执行党的纪律，对违规违纪党员严肃处理。二是丰富党组织活动形式。结合政法工作实际，开展形式多样、内容丰富的党组织活动，如开展政法工作技能竞赛、主题演讲比赛等，增强党组织活动的吸引力和感染力。同时，加强与其他单位党组织的交流合作，开展联学联建活动，拓展党员干部的视野。三是推进党建工作创新。鼓励党员干部积极探索党建工作新思路、新方法，结合政法工作特点，打造具有特色的党建工作品牌。加强对党建工作的研究和总结，及时推广好的经验和做法，推动党建工作整体水平的提升。
（三）持续改进作风，树立良好形象。一是加强作风建设教育。通过开展作风建设专题培训、观看警示教育片等方式，加强对党员干部的作风教育，引导党员干部树立正确的政绩观和价值观，增强工作责任感和使命感。计划全年开展作风建设专题培训2次，观看警示教育片3部。二是强化服务群众意识。建立健全服务群众工作机制，加强与群众的沟通联系，及时了解群众的需求和诉求，主动为群众办实事、解难题。开展党员干部联系服务群众活动，每名党员干部至少联系1户困难群众，定期走访帮扶。三是严格纪律执行。加强对纪律执行情况的监督检查，对违反纪律的行为严肃查处，绝不姑息迁就。建立纪律作风问题通报制度，对典型案例及时进行通报曝光，形成有力震慑。
（四）加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态。一是加强党纪法规学习。持续开展党纪法规学习教育活动，通过组织学习、专题辅导等方式，提高党员干部的纪律意识和规矩意识。将党纪法规学习纳入党员干部教育培训体系，作为各类培训的必修课程。二是强化廉政风险防控。进一步完善廉政风险防控机制，加强对重点岗位、重点人员的监督管理，定期开展廉政风险排查，及时发现和消除潜在的廉政风险。建立廉政风险预警机制，对发现的风险及时进行预警提示。三是加大监督执纪力度。充分运用监督执纪“四种形态”，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。加大对违纪违法问题的查处力度，严肃追究相关人员的责任，维护党纪国法的严肃性。
（五）推动党建与业务深度融合，服务政法工作大局。一是强化政治担当。坚持党对政法工作的绝对领导，教育引导党员干部提高政治站位，增强政治担当，确保政法工作始终沿着正确方向前进。加强对政法工作的政治领导、思想领导和组织领导，确保党中央决策部署在政法系统得到不折不扣的贯彻落实。二是围绕中心工作抓党建。将机关党建工作与政法业务工作同谋划、同部署、同推进，围绕平安建设、法治建设、维护稳定等中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在重大任务、重点项目中成立临时党组织，确保工作顺利推进。三是完善融合机制。进一步完善党建工作与业务工作融合的考核评价机制，优化考核指标，加大考核权重，确保党建工作与业务工作相互促进、相得益彰。建立党建工作与业务工作沟通协调机制，定期召开会议，研究解决工作中存在的问题。
