根据上级党委关于开好党纪学习教育专题民主生活会的部署要求，本人紧紧围绕专题民主生活会主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过征求意见、谈心谈话、自我查摆等形式，认真检视查摆问题，深刻分析剖析原因，研究制定整改措施。现将有关情况对照检查如下：
一、查摆问题整改情况
2023年度民主生活会共查找出六个方面12个问题，截至目前，已全部完成整改。具体情况如下：
（一）针对学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在问题。
2024年，本人始终把政治建设放在首位，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习党的创新理论，参加各类理论学习、培训**余次，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想讲授专题党课*次。对党中央、上级党委重大决策部署，做到及时学习传达、研究部署，强化落实推进。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面问题。
2024年，本人树牢系统思维、战略思维，认真履行党委主要负责同志“把方向、管大局、保落实”的政治责任，加强对全局工作的把握掌握和统筹推进。对于党中央决策部署和上级党委工作安排，不折不扣落实到位。建立重大决策部署推进落实清单，按月督办跟进，及时掌握推进落实情况。
（三）针对践行宗旨、服务人民方面存在问题。
2024年，本人认真践行群众路线，深入企业、机构开展调研**余次，帮助企业协调解决问题**个，完成专题调研报告*篇，在专业期刊发表理论文章**篇。深入党支部、部门联系指导工作，与干部职工谈心谈话**人次，广泛听取意见建议和心声诉求，推动**个“我为群众办实事”实践活动项目取得积极成效。
（四）针对求真务实、狠抓落实方面存在问题。
2024年，本人结合深入推进党纪学习教育，在系统内深入开展“严纪律、强作风”专项行动，并围绕上级部署要求，制定重难点工作、创新工作、办实事项目三张清单，按月督办跟进，推动各项工作取得积极进行，实现多项业务全省首创、首推。同时，按季主持召开工作推进会，听取重点、创新、难点工作推进情况汇报，研究部署推进措施，进一步增强狠抓落实能力。
（五）针对以身作则、廉洁自律方面存在问题。
2024年，本人带头严肃党内政治生活，带头开展批评与自我批评，不断增强刀刃向内的勇气和决心。认真落实“一岗双责”，扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，驰而不息正风肃纪，积极营造风清气正的良好政治生态。本人始终以党员领导干部的标准严格要求自己，严格执行党员领导干部办公用房面积有关标准和规定，按要求填报个人重大事项报告，把好自己的“交际圈”、“生活圈”，坚决抵制各种消极腐败行为。
（六）针对履行全面从严治党政治责任方面存在问题。
2024年，本人切实履行好全面从严治党第一责任人职责，先后主持召开**余次专题会议研究部署全面从严治党工作，组织修订完善全面从严治党责任清单，督促班子成员抓好分管领域全面从严治党有关工作，定期听取工作汇报。坚持严思想、严监督、严管理，深入开展异常排查、专项整治工作，层层签订员工“八小时外”行为承诺书，定期开展员工行为“对账”工作。
二、会前准备情况
（一）认真学习研讨，夯实思想基础。
会前，本人带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习领会习近平总书记关于纪律建设的重要论述，组织召开党委理论中心组学习、专题学习会、专题研讨会、读书班等，进一步深入学习《中国共产党纪律处分条例》以及民主生活会要求的其他学习资料和内容，通过再学习以求学透，进一步夯实思想之基，补足精神之钙。
（二）深入谈心谈话，营造良好氛围。
按照民主生活会要求，本人与班子成员、分管部门主要负责人、所在党支部党员代表等**余人进行了面对面谈心谈话，坚持做到既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题，努力把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、把改进方向谈明白，力争把矛盾问题解决在民主生活会前，为开好民主生活会营造了良好氛围。
（三）广泛征求意见，认真对照检查。
2025年1月**日，本人主持召开征求意见座谈会，与**余名科室党员、群众代表座谈交流，听取意见建议。同时，还通过书面征求意见表、个别走访等方式，广泛征求干部群众的意见建议。对征求到的意见建议，经认真梳理归纳，针对本人的意见建议共有**条，主要涉及联系群众、办公管理、业绩考核、文化活动等方面。在收集梳理干部群众意见建议的基础上，本人进一步认真对照检查，深入剖析问题产生原因，提出下一步整改措施。
三、存在的主要问题
对照有关要求，本人认真对照检查，深入挖掘自身主要存在以下问题：
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
本人虽然在政治立场上能始终保持定，并坚决维护党的团结统一，但还存在两个方面问题：一是政治执行力不够，在落实重大决策部署中思考不充分。主要表现为政治站位不够高，贯彻落实党中央重大决策部署、上级党委有关部署要求不够有力，落实的思路不广、措施不多、结合不密。比如，对全面深化改革的战略部署理解不到位，对政策学习掌握也不全面，导致在推进改革措施缺乏针对性。二是政治敏锐性不够，在某些方面缺乏全局观念、工作前瞻性。主要表现为对“两个确立”的决定性意义理解领会不够深入透彻，对与履职发展联系不紧密的指示批示精神及党中央重大决策部署学习传达不到位。比如，对于党中央一些重大决策部署，认为跟自身主责主业关系不大，不重视学习传达。对于工作中的一些风险，研判和处置也不够及时，影响后续决策。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
本人虽能严格执行各项纪律要求和制度规定，牢牢守住红线、底线，但仍存在以下两个方面问题：一是党性锤炼不深，存在履行党员义务不够主动的情况。作为党员领导干部，虽然坚信自己的世界观、价值观和人生观没有偏差，但在对自身思想境界的提升、精神品格的塑造还不够主动。比如，作为主要负责同志，在落实以普通党员参加党支部“三会一课”、组织生活等方面不够严格要求自我，在主动缴纳党费方面有所欠缺。二是砥砺作风不实，存在一定形式的形式主义。主要表现为持之以恒改进作风的韧劲不够，平时更注重确保不发生违规违纪问题，对作风建设中的细枝末节不够注意。比如，深入基层调研，更关注上级布置要求的任务是否达标，没有真正从履职需要出发谋划、做实调研工作。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
本人作为党委主要领导，坚持在担当作为、攻坚克难等方面率先垂范，致力于营造“担当作为、善作善成”的干事创业氛围，但仍存在以下两个方面问题：一是推动改革发展决心不够，工作中存在畏首畏尾的情况。主要表现为在推进改革过程中，瞻前顾后，犹豫不决，对于潜在的风险、存在的问题过度担忧，影响决策和工作推进。比如，对科技部门提出的数字化转型和业务创新工作，只考虑到尚未有其他分局开展此项工作，存在较大不确定性，对此久未作出决策和指示，影响了业务发展。二是攻坚克难的精气神有所欠缺，缺乏赶超跨越的紧迫感。主要表现为满足于现状，面对新形势新机遇，仍将求稳放在前面，对于如何创新突破发展、提升业绩考核等次思考不多、措施也不多。比如，分局业绩考核长期排在系统的中游位置，自己总认为受限于地方经济发展等客观原因，很难再有提升空间，能保持中游就很不错了，创新突破、锐意进取的干劲不足。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。
本人虽能认真履行全面从严治党主体责任，维持辖区零案件零事故的良好局面，但仍存在以下两个方面问题：一是压力向下传导不到位，层层抓落实的工作格局不够牢固。主要表现为在全面从严治党主体责任压得不够实不够紧，制度执行不到位、程序不规范等问题仍然存在。比如，今年以来，几名干部出现苗头性、倾向性问题，个别部门劳动纪律管理不够严、内控制度执行不到位等，都反映了全面从严治党还存在上热下冷的情况。二是风险防控抓得不细，员工异常行为有增。在工作中，自己虽然也在各种场合强调管理要求，但对监督管理中的一些“小事小节”关注不够，监督管理不够严实，手段和方式也不够到位。比如，今年辖区出现一名干部酒驾违规情况，在交通部门处理结束几个月后才掌握情况。下半年还新增一名员工异常负债情况，都反映出反映出监督管理和教育提醒仍需进一步加强。
四、问题产生的原因分析
通过认真反思和深刻剖析，存在上述问题和不足，原因主要有以下五个方面：
（一）在思想上，理论武装浅尝辄止。
虽然能够认识到理论学习的重要性，但主观上还存在“需要什么就学什么”，客观上又常常因为忙于事务性工作，不能抽出时间静下心去学习，导致自己在理论武装过程中不够系统、深入、全面。特别是对新思想、新论断学得不够深、研得不够透，导致自身理论素养停留在比较粗浅的层面，理论水平与当前形势要求还存在一定差距。
（二）在精神上，党性锤炼疏于坚持。
自身存在的这些问题，与党性修养锻炼不够有着直接关系。作为一名已有**年党龄的干部，认为自己受党教育培养多年，政治已经十分坚定，党性也十分成熟了，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程,随着人生阅历、工作经验的积累，在一定程度上产生了安于现状的思想，放松了自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，在发挥党员领导干部模范带头作用上有所淡化。
（三）在履职上，干事创业缺乏动力。
产生上述问题，也是主观上觉得自己还有几年就退休了，一定程度上产生了“船到码头车到站”的不良心态，不由地产生了“歇一歇、缓一缓”的念头，缺乏奋发有为、赶超跨越的紧迫感、危机感。在面对困难问题时，缺少亲力亲为、一抓到底的冲劲，更多的是向其他班子成员、部门交任务、压担子、要结果。
（四）在作风上，严以律己不够自觉。
产生上述问题，也是由于自己对作风建设不够重视，主观上认为不出现违法违规问题和案件就可以了，作风建设中的细枝末节并不影响整体工作的推进，也就在具体工作中逐渐放松了对作风改进的标准和要求。宗旨意识树得不够牢固，与基层干部职工、群众面对面打交道较少，群众工作能力、群众工作经验相对不足，没有把群众观点、群众路线深深根植于思想中、落实到行动上。
（五）在能力上，自我提升有所松懈。
产生上述问题，也是由于自身能力建设没有跟进提升。对照习近平总书记提出的“七种能力”“八项本领”要求，自己还缺少“本领恐慌”“能力不足”的紧迫感，危机意识和忧患意识不够。加强自身能力建设的主动性不够，平时一旦忙于工作就疏于业务学习、知识更新，特别是在对待新业务、新情况上，满足于现学现用、即学即用，没有主动去转变思想观念、更新知识体系、提升工作能力，一定程度上影响了履职效能。
五、今后努力方向和整改措施
针对存在问题，本人决心在以下几个方面作出努力、加强改进:
（一）在理论学习上深钻细研，提升政治素养。
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，改进学习方式，积极参与各类集中学习培训、专题辅导讲座，充分利用业余时间开展自学，提升学习的系统性、针对性、实效性。带头宣讲党的创新理论，每年向党员干部讲授党课不少于*次。强化成果转化，将理论与实践相结合，将理论学习成果转化为更加坚定捍卫“两个确立”、坚决践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉，转化为推动高质量发展的工作思路、具体举措。持续深入学习贯彻中央经济工作会议、中央金融工作会议精神，切实将党中央重大决策部署、上级党委重要部署要求落到实处。
（二）在党性锤炼上更加自觉，坚守初心使命。
紧紧抓住加强党性修养这个永恒课题，严守政治纪律和政治规矩，提升思想境界。严肃党内政治生活，强化斗争精神，勇于自我革命，用好批评与自我批评武器，不断提升自我净化、自我完善、自我革新自我提高能力。认真学习党章党规党纪，增强党员意识，认真行使党员权利，积极履行党员义务。坚持反躬自省，充分运用各类反面案件加强警示教育，找准自身不足和差距，增强抵制不良作风的自觉性和坚定性。严于修身律己，勤于内外兼修，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，时刻保持头脑清醒、意志坚定，不断增强防腐拒变能力，守牢红线底线。
（三）在管党治党上全面从严，严明纪律作风。
坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，认真履行全面从严治党主体责任，对全面从严治党工作亲自研究、亲自部署、亲自协调落实。通过述职述廉、考核评议等方式，层层压实班子成员、各部门管党治党政治责任，把压力传导到最基层。狠抓全面从严治党各项工作任务落实，坚持从政治高度谋划、部署和推动工作，及时发现和解决问题。加强制度建设，促进管理规范。严格落实“一岗双责”，抓细抓实监督管理，敢于承担责任、自我加压，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。加强作风建设，进一步精文减会，带头转文风、改会风。
（四）在能力建设上持续加压，增强工作本领。
持续加强自身能力建设。着力提升思维能力，把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的科学思想方法，增强工作科学性、预见性、主动性、创造性。着力提升实践能力，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想系列新理念新战略的实践要求，增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领。着力提升抓落实能力，发挥“领头羊”示范带动作用，大力弘扬求真务实、真抓实干优良作风，以钉钉子精神抓好各项工作。着力提升创新能力，进一步解放思想，不断更新思维理念、工作方法。
（五）在履职服务上用心用情，强化担当作为。
始终牢记“以人民为中心”的思想，进一步树牢为民服务宗旨意识，增强群众工作能力，提升为民办实事解难题成效。落实好谈心谈话制度，充分运用多种方式加强与干部群众的面对面沟通交流，全面了解掌握干部群众的真实想法、困难诉求，对于合理诉求，及时解决落实，做好解释和回应，进一步增强队伍的凝聚力、向心力。加强和改进调查研究，结合履职需要确定调研主题，做实调研工作，加强调研成果转化。提振干事创业精气神，增强攻坚克难、奋发有为的信心和决心，进一步找准落脚点和突破口，推动各项工作取得新突破。
