按照上级公司巡视整改工作要求，今天召开巡视整改专题民主生活会，我本人紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕巡视整改专题民主生活会主题，针对上级公司党组巡视组反馈的问题，认真对照查摆，深刻剖析原因，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在主要问题
对照反馈问题，主要从以下六个方面进行查摆：
（一）“贯彻落实党中央重要决策部署部署和上级公司党组要求有差距”方面：
本人能够做到坚定维护习近平总书记党的领袖和核心地位，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真执行党中央决策部署和上级公司党组决议决定，自觉维护党中央权威和集中统一领导，但对照落实党中央创新发展决策部署方面也存在一些问题：
一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想在学深悟透、融会贯通上还存在差距。能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，但是对于理论学习积极性和主动性还需加强，对习近平总书记治国理政的新思想、新理念、新战略理解把握还不到位，站在“进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”的高度去思考问题、谋划工作还不够，对一些热点、焦点、难点问题，特别是与创新发展理念有关内容，缺乏深层次互动、研讨和思想交流；二是理论联系实际不够紧密，贯彻落实还缺乏有效性。如对如何完整、准确、全面地把贯彻新发展理念，落实到公司项目规划发展布局中思考不足，创新发展措施针对性不强，系统谋划推进工作力度还有待加强。在落实“党建工作与生产经营工作高度融合”还不到位，对下级党组织指导力度不够，党支部战斗堡垒作用未充分发挥。
（二）“推动党的领导融入公司治理不够深入”方面：柠檬文苑，www.nm119.com
一是立足新阶段、贯彻新理念、融入新格局的能力和水平不足。虽然能够落实好习近平总书记“两个一以贯之”的重要论述，立足新阶段、贯彻新理念、融入新格局的信心和决心不断坚定，思想自觉和行动自觉不断增强，但是在对国企改革认识和理解还不够全面，落实还不到位；二是公司相应管理制度有待进一步完善，对制度、决策审批流程还需规范，“三重一大”权责边界不够明晰，投资发展责任体系管控存在不足，对限制类项目开发风险评估不够。
（三）“防范化解重大风险意识不强，措施不够得力”方面：
一是对习近平总书记关于防范化解重大风险重要论述学习和思考还需加强。作为党委书记，对防范化解创新发展领域重大风险的认识不够，敏感性与防范意识需要加强，对企业可能面临的风险缺乏系统性的关注和思考，导致风险防控工作达不到预期效果；二是风险防控制度建设还需加强，业务部门“谁主管、谁负责”风险防范的机制”未能有效建立，长效机制还不健全。
（四）“推动全面从严治党向纵深发展不够有力”方面：
一是从严治党“两个责任”需进一步压实。从严治党的主体责任和“一岗双责”抓落实还不够有力，对落实党委全面从严治党主体责任要求理解还不够透彻，责任意识还有待进一步提高。二是对压力传导还需加强，需要以身作则，对班子建设思考还需进一步加强，引导领导班子成员提升落实主体责任的主动性和自觉性的推动力度还有待提升。
（五）“领导班子和干部队伍建设存在短板”方面：
一是议政能力、分管业务外的政策理论学习及研究不够，对创新发展学习不足，发扬民主、建言献策的意识需加强，会议讨论对分管工作讲的多，分管外工作讲的少；二是人才队伍建设仍需加大力度。中央人才工作会议强调，深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。自己能够深入贯彻落实中央人才工作及上级公司组织工会会议精神，强化党管干部、党管人才的责任落实，进一步提升对人才培养和使用重要性的认识，但还需结合本地地域特点和**公司实际进一步指导完善对人才使用和培养、人才激励等政策。三是深入贯彻落实新时代党的组织路线，构筑干部队伍建设“五个体系”，培养高素质干部队伍是当前急需解决的问题，推进人才队伍建设的举措和办法还不多，还需要深入研究、加强经验积累和实践运用。
（六）“落实整改责任不到位，构建长效机制有差距”方面：
一是对巡视、审计等监督检查的重要性的认识需要进一步提升，“第一责任人责任”压得不实，在重点难点问题上还存在等靠思想，缺乏“按着葫芦扣籽”“不达目的决不罢休”的钻劲和韧劲；二是在深刻剖析、综合分析、举一反三方面还需要加强，运用整改结果，将整改与深化标本兼职结合还不够紧密，建立健全解决问题、推动发展的长效机制还需继续加强。
二、原因分析
（一）坚持学习党的创新理念走深、走实上下功夫不够。反思上述存在问题，归根到底是未能真正学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想，对党的创新理论和跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神不够，深研细钻不够，没有真正做到把自己、把工作、把职责摆进去，学习的实效性不够强，理论联系实际不够到位，政治判断力、政治领悟力、政治执行力亟待提升。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的潜力有待提高。
（二）“两个责任”落实不够到位。对于全面从严管党治党的思想认识在理解上存在偏差，“两个责任”的意识淡化、模糊，责任有混淆、内容不清晰，特别是党务工作开展，缺乏程序性、保障性、针对性。
（三）责任担当能力有待强化。对照习近平总书记关于提升领导干部“八项本领”和“七种能力”的重要要求，在强化责任意识、敢于担当责任、勇于直面矛盾、善于解决问题上还存在一定差距。在运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力提升上需进一步下功夫。
（四）创新的主动性还需增强。经过多年的历炼和工作积累，会对一些工作感到轻车熟路，多了按部就班的工作惯性，对新形势、新情况、新变化的敏感度出现下降。对此虽然有所警觉，但在具体工作中有时创新思维模式、体制机制、方式方法的主动性还存在不足，有等靠思想，研究解决新矛盾、应对新挑战的力度不够大，这反映出自己运用创新思维处理复杂问题的主动意识和能力水平都有待提升。
三、改进措施
（一）坚持政治统领，深入学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想
一是用系统化思维深刻领会核心要义。把学习作为终身任务，坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。不断增强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提升把握经济大势、做好经济工作的能力和本领，坚持学思践悟，以党的创新理论指导实践、推动工作；二是健全完善学习机制。严格落实“第一议题”和党委理论中心组学习制度，规范和加强集中学习教育，不断强化党的创新理论武装，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学深悟透、融汇贯通、真兴笃行，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；三是用精细化举措做到落实成果转化。贯彻落实习近平总书记重要讲话批示精神，推动各项工作落实落地，完成全面目标任务，确保党中央政策部署和上级公司党组各项要求落到实处，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。
（二）坚决贯彻落实新发展理念，不折不扣落实中央决策部署和上级各项要求
一是始终将发展作为第一要务。紧紧围绕上级公司工作要求，扎实推进**公司各项工作。聚焦年度目标以及制约发展的痛点堵点难点，做深做实“战区”工作机制。坚持短期突破和长远发展。二是不断健全完善决策机制。深化两个“一以贯之”，推进**公司治理体系和治理能力现代化，建立中国特色的现代企业制度体系，在完善公司治理体系中切实把中国特色现代企业制度优势转化为治理效果。三是坚持提质增效，抓好管理提升。牢固树立“一切成本皆可控”的意识，推动盈利能力和管理水平稳步提升。四是坚持依法合规，加强风控体系建设。深化监督机制，加强监督体系建设，将合规要求嵌入业务管理，全面提升依法合规经营管理水平。
（三）认真贯彻落实新时代党的建设总要求，不断提升党组织凝聚力和战斗力
一是推动党建工作体系走深走实。按照上级公司党的建设工作要求，推动党建工作走深走实，落实“党建做实了就是生产力、做强了就是战斗力”的具体实践，把党建工作做实、做细，实现党建工作与生产经营工作深度融合。二是夯实党建工作基础。以党委规范化和党支部标准化达标为抓手，找不足、补短板、创精品、出经验，结合“区、岗、队”创建充分发挥党员在急难险重任务中的先锋模范作用，积极探索党建与生产经营深度融合的机制路径，解决党建融入生产经营不够深入、作用发挥不够到位等问题。三是注重组织建设和干部队伍培养。深入贯彻落实中央人才工作和上级公司组织工会会议精神，践行“二十字”好干部标准要求，强化党管干部、党管人才的责任落实，不断提高领导班子立足新阶段、贯彻新理念、融入新格局的能力和水平，坚决扛起为党分忧，为党尽责的使命。落实好**公司人才发展规划、后备干部管理、员工多通道职业发展、专家型人才队伍建设、全员绩效考核等管理办法，畅通职工成长晋升通道和平台，收入向基线一线和重要关键岗位倾斜，吸引人才、留住人才。
（四）深化全面从严治党，认真贯彻落实党的二十届中纪委四次全会精神
一是坚决扛起“两个责任”。压紧压实主体责任和“一岗双责”，推动党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”的贯通联动、一体落实。压紧压实监督责任，聚焦职责定位，聚力规划发展、安全生产、提质增效、改革创新、依法治企、党的建设等重点工作，切实发挥纪委的监督职责。二是推动问题整改常态化，督促整改落实到位。抓好巡视整改及“回头看”，做深做实“后半篇文章”。着力抓好责任落实，对整改工作再梳理、再落实，建立问题整改后评价制度，有序推进巡视整改工作落到实处、取得实效。持续深入开展审计整改和专项审计工作，对未完成审计整改的问题，加强督导督办，力争按计划完成。
