尊敬的各位领导、同志们：
2024年，在市委市政府的坚强领导下，我作为市司法局党组书记，始终坚守初心，牢记使命，认真履行岗位职责，扎实推进全面从严治党，全力抓好司法行政各项工作，努力为全市经济社会高质量发展提供坚实法治保障。现将本人2024年个人述职述责述廉情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）守初心，强化政治引领，筑牢思想根基
一是深入学习贯彻党的创新理论。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等多种形式，组织全局党员干部深入学习。全年共组织党组理论学习中心组学习*次，开展专题研讨*次，党员干部撰写心得体会*余篇。例如，围绕学习贯彻习近平法治思想、党的二十届三中全会精神，进行专题讲座*场，参与党员干部达*余人次，切实让党的创新理论入脑入心，引导全局党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是扎实开展主题教育活动。按照上级部署要求，精心组织开展主题教育活动，确保活动取得实效。制定详细的主题教育实施方案，明确*个阶段、*项重点任务，坚持问题导向，边学边查边改。在主题教育期间，共收集党员干部群众意见建议*条，梳理出突出问题*个，已全部完成整改，整改率达到100％。通过主题教育，进一步锤炼了党员干部党性修养，增强了为人民服务的宗旨意识。
三是加强思想政治工作。注重关心关爱党员干部职工，定期开展谈心谈话活动，及时了解干部职工思想动态，帮助解决实际困难。全年累计开展谈心谈话*人次，解决干部职工工作生活中的问题*个，有效凝聚了人心，激发了干部队伍的积极性和创造力，营造了团结奋进的良好工作氛围。
（二）担使命，履行主体责任，推进全面从严治党
一是明确责任分工，压实主体责任。2024年的年初，主持召开党组会议，研究制定《市司法局2024年全面从严治党主体责任清单》，明确党组领导班子、党组书记以及班子成员的具体责任，细化责任内容*项，将全面从严治党责任层层分解到各科室、各基层党组织，与各科室负责人、基层党组织书记签订《全面从严治党责任书》，参与签订人数达*人，构建起了横向到边、纵向到底的责任体系，确保责任落实无死角。
二是加强党风廉政建设，强化纪律作风。首先加强廉政教育，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政专题讲座等方式，全年共开展廉政教育活动*次，参与人数达*人次，让党员干部时刻保持警醒，增强廉洁自律意识。例如，组织全体党员干部观看了*部警示教育片。其次，强化监督执纪，运用好监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上下功夫，做到早发现、早提醒、早纠正。全年运用第一种形态处理*人次，占“四种形态”处理总人次的*％，对发现的一些苗头性、倾向性问题及时进行了谈话提醒和批评教育，有效防止小问题演变成大错误。最后，在开展纪律作风专项整治行动上，针对司法行政工作中存在的纪律松弛、作风不实等问题，制定专项整治方案，明确整治重点、步骤和要求，通过自查自纠、集中检查、整改落实等环节，共排查出纪律作风方面问题*个，已全部整改到位，进一步改进了工作作风，提升了工作效能。
三是加强党建工作，提升党组织凝聚力。市司法局坚定不移地规范党内政治生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。全年共组织党员大会*次、支委会*次、党小组会*次，高质量地开展民主生活会和组织生活会各*次，从而不断强化党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。我们着力加强基层党组织建设，严格按照党支部标准化规范化建设的要求，对全局*个基层党组织进行全面梳理排查。针对发现的问题，制定了整改措施*条，投入整改资金*万元，成功完成了*个党支部的标准化规范化建设，进一步发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。在2024年积极组织开展党建活动，紧密结合司法行政工作实际，精心策划并实施了“党员先锋岗”“法治惠民志愿服务”等富有特色的党建活动。全年参与党员人数达到*人次，通过这些活动，我们充分展现了党员的先锋模范作用，彰显了司法行政系统的良好形象，有效增强了党组织的凝聚力和向心力。
（三）强履职，聚焦主责主业，提升司法行政工作水平
一是扎实推进法治政府建设。严格执行行政执法规范，组织开展了*次行政执法人员培训活动，累计培训人数达到*人次，显著提升了行政执法人员的专业素养和执法能力。同时，强化了行政执法监督力度，全年共开展行政执法监督检查*次，抽查了*份行政执法案卷，发现并及时纠正了*个行政执法问题，有效推动了严格、规范、公正、文明的执法实践。积极推进行政复议体制改革，优化了行政复议案件的受理和审理流程，提升了办案效率。2024年，共收到行政复议申请*件，受理*件，审结*件，纠错率达到了*％，有效保障了公民、法人和其他组织的合法权益，监督了行政机关依法行使职权。
二是坚决捍卫社会安全稳定大局。深化社区矫正工作，严格执行社区矫正对象监管措施，运用信息化手段实现对*名社区矫正对象的实时定位、轨迹查询等监管，确保社区矫正对象不脱管、不漏管。全年累计开展社区矫正对象集中教育*次、个别谈话教育*次、社区服务活动*次，有效提升了社区矫正对象的改造质量，预防和减少了重新犯罪。积极推进安置帮教工作，对刑满释放人员进行全面排查梳理，建立健全安置帮教台账，落实“必接必送”制度，全年共接收刑满释放人员*人，衔接率达到*％，帮教率达到*％，安置率达到*％，通过开展就业指导、心理辅导等帮扶措施，助力他们顺利回归社会，维护了社会和谐稳定。强化人民调解工作，进一步完善人民调解组织网络，全市共建立各类人民调解组织*个，配备人民调解员*名。加强人民调解员培训，全年培训人民调解员*人次，提升了调解能力。2024年，全市人民调解组织共受理矛盾纠纷*件，调解成功*件，调解成功率达到*％，有效化解了大量社会矛盾纠纷，筑牢了维护社会稳定的“第一道防线”。
三是看深入开展法治宣传教育。贯彻执行“谁执法谁普法”普法责任制，指导各行政执法部门拟定年度普法责任清单，明确普法任务和责任人，全市共有*个部门拟定并公开了普法责任清单，开展各类普法活动*次，形成了全社会共同参与普法的良好局面。加强法治文化建设，打造了一批具有地方特色的法治文化阵地，如法治文化公园、法治文化长廊等，全市新建法治文化阵地*个，开展法治文化活动*次，让群众在潜移默化中接受法治熏陶。创新普法宣传方式，利用新媒体平台开展线上普法，市司法局官方微信公众号、抖音号等新媒体平台全年共发布普法文章、短视频等内容*条，阅读量、播放量累计达到*次以上，扩大了法治宣传教育的覆盖面和影响力，提高了群众的法治意识。
（四）严律己，坚守廉洁底线，树立良好形象
一是严格遵守廉洁自律各项规定。自觉遵守党纪国法，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，始终保持清正廉洁的政治本色。在公务接待、公务用车、办公用房等方面严格按照规定标准执行，不存在违规违纪行为。例如，在公务接待中，严格控制接待标准和陪同人数，全年公务接待费用较上一年度下降了*％，切实做到了厉行节约、反对浪费。
二是自觉接受组织和群众监督。主动向组织报告个人有关事项，如实填写个人廉政档案，自觉接受组织监督。同时，通过设立举报信箱、公布举报电话等方式，广泛接受群众监督，对群众反映的问题及时进行调查核实，做到有则改之、无则加勉。全年共收到群众来信来访*件（次），均已按照规定程序进行了妥善处理，群众满意度达到*％。
三是注重家庭家教家风建设。重视家庭、家教、家风建设，教育引导亲属和身边工作人员严格遵守法律法规和廉洁自律各项规定，不利用自己的职务影响谋取私利。经常与家人沟通交流，传递廉洁正能量，营造了风清气正的家庭环境，以良好的家风涵养清正的党风政风。
（五）促发展，加强队伍建设，夯实工作基础
一是加强干部队伍教育培训。制定干部教育培训计划，通过举办业务培训班、选派干部参加上级培训、组织岗位练兵等方式，加大对干部队伍的教育培训力度，全年共举办各类业务培训班*期，培训干部*人次，选派干部参加上级培训*人次，开展岗位练兵活动*次，有效提升了干部队伍的业务能力和综合素质。
二是优化干部队伍结构。通过公开招聘、遴选等方式，补充新鲜血液，优化干部队伍年龄、专业结构。2024年，共招聘、遴选干部*人，其中*人具有法律专业背景，干部队伍的专业素养得到进一步提升，为司法行政工作高质量发展提供了有力人才支撑。
三是完善干部考核评价机制。修订完善干部考核评价办法，建立以工作业绩为核心，德、能、勤、绩、廉全面考核的评价体系，注重考核结果的运用，将考核结果与干部的评先评优、职务晋升、奖励激励等挂钩，充分调动了干部的工作积极性和主动性，营造了干事创业的良好氛围。
二、存在问题及原因分析
（一）党建工作与业务工作融合不够紧密
虽然在党建工作和业务工作方面都采取了一系列措施并取得了一定成效，但在实际工作中，仍存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。部分党员干部对党建引领业务工作的认识不够深刻，在工作中未能充分将党建工作要求与业务工作实际相结合，导致党建工作对业务工作的促进作用发挥不够充分。例如，在一些法治宣传教育活动中，没有充分发挥党员的先锋模范作用，活动的组织策划更多地侧重于形式和内容，而忽视了从党建角度去提升活动的影响力和实效性。
（二）司法行政工作创新能力有待提高
面对新时代司法行政工作面临的新任务、新要求，在工作创新方面还存在不足。习惯于按照传统的工作模式和方法开展工作，对一些新兴领域、新情况、新问题缺乏深入研究和探索，创新举措不多，导致部分工作的开展难以满足人民群众日益增长的法治需求。比如，在利用大数据、人工智能等现代科技手段提升司法行政工作效率和服务质量方面，虽然有一定的尝试，但整体应用范围还不够广泛，效果还不够显著。
（三）干部队伍整体素质仍需提升
尽管通过开展教育培训等方式在一定程度上提升了干部队伍的业务能力和综合素质，但从长远发展和高标准要求来看，干部队伍整体素质还存在差距。部分干部的专业知识不够扎实，对一些复杂法律问题和业务难题的应对能力不足，在跨领域、跨部门协作时，沟通协调能力和综合业务素养有待进一步提高。同时，个别干部的工作积极性和主动性不够强。
（四）全面从严治党压力传导还不够到位
在推进全面从严治党过程中，虽然已经明确了责任分工，建立了相应的工作机制，但在压力传导方面还存在薄弱环节。部分基层党组织和党员干部对全面从严治党的重要性认识还不够深刻，对一些纪律规定执行不够严格，在党风廉政建设方面还存在一些潜在风险，需要进一步加强督促检查和责任追究，确保全面从严治党要求落实到每一个党组织、每一名党员干部。
三、下一步整改措施
（一）强化党建引领，促进党建与业务深度融合
一是提高思想认识。通过组织专题培训、开展研讨交流等方式，加强对党员干部党建与业务融合重要性的教育，引导党员干部深刻认识到党建工作是业务工作的引领和保障，业务工作是党建工作的载体和落脚点，切实增强将党建工作融入业务工作的自觉性和主动性。计划全年组织不少于*次的专题培训和研讨活动，覆盖全体党员干部，确保党员干部思想认识得到有效提升。
二是完善融合机制。建立健全党建与业务工作同部署、同落实、同考核的工作机制，在制定业务工作计划时同步明确党建工作要求，在考核业务工作成效时同步考核党建工作落实情况，将党建工作成效纳入干部评先评优、职务晋升等重要指标体系，形成党建与业务相互促进、协同发展的良好局面。例如，在制定年度法治宣传教育工作计划时，明确要求各党支部结合主题党日活动开展相关普法宣传，将党员参与情况、活动效果等纳入党支部和党员个人考核内容。
三创新融合载体。积极探索党建与业务融合的新载体、新形式，结合司法行政工作特点，打造一批具有特色的党建品牌项目，如“党建＋法律援助”“党建＋人民调解”等，通过党员先锋岗、党员志愿服务队等形式，充分发挥党员在业务工作中的模范带头作用，以党建引领推动司法行政各项业务工作高质量开展，切实提升服务群众的能力和水平。
（二）加强创新驱动，提升司法行政工作质效
一是加强学习研究。组织干部职工加强对新兴领域、新政策法规以及现代科技手段应用等方面的学习研究，通过举办专题讲座、外出学习考察、开展课题调研等方式，拓宽干部视野，提升创新能力。2025年将安排不少于*次的外出学习考察活动，组织相关业务科室人员到司法行政工作创新成效显著的地区进行学习借鉴，同时鼓励干部结合工作实际开展课题调研。
二是推动实践创新。立足司法行政工作实际，围绕群众关心的热点难点问题以及工作中的堵点痛点，积极探索创新工作模式和方法。比如，进一步加大现代科技在社区矫正、法律援助、法治宣传等工作中的应用力度，利用大数据实现精准监管、精准服务、精准普法，不断提高司法行政工作的智能化、信息化水平，切实提升工作效率和服务质量，更好地满足人民群众的法治需求。
（三）加强队伍建设，提高干部队伍整体素质
优化教育培训内容和方式。根据干部队伍的实际需求和司法行政工作发展趋势，进一步优化干部教育培训内容，增加实用性、前沿性知识的比重，如加大对新出台法律法规、新兴科技在司法行政领域应用等方面的培训力度。同时，创新培训方式，采用案例教学、模拟演练、线上线下相结合等多种方式，增强培训的针对性和实效性，提高干部学习的积极性和参与度。
