2024年，在上级党组织的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行党建第一责任人职责，扎实推进卫健系统基层党建各项工作，努力为卫生健康事业高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。现将2024年度抓基层党建工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强思想建设，推动政治理论入脑入心。一是强化理论学习机制。建立健全了常态化的政治理论学习制度，局党组带头开展集中学习**次，围绕习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述、党的二十届三中全会精神等重要内容进行深入研讨交流。各基层党组织严格落实“三会一课”制度，累计开展支部党员大会**次、支委会**次、党小组会**次，党课**次，切实将政治理论学习融入日常、抓在经常。二是丰富学习教育形式。举办专题讲座**场，邀请党校专家、业内资深学者等来为卫健系统党员干部深入解读党的方针政策，累计参与人数达到**余人次。利用线上学习平台，如“学习强国”“卫健党员云课堂”等，督促党员干部开展自学，组织党员干部赴红色教育基地参观学习**次，通过实地感受革命先辈的英勇事迹，增强党员干部的党性修养和爱国情怀。三是注重学习成果转化。通过开展主题征文活动，共收到党员干部撰写的心得体会文章**余篇，择优在系统内进行展示交流；组织开展“立足岗位讲奉献”实践活动，有**余名党员主动参与健康扶贫巩固提升、基层医疗卫生服务能力提升等重点工作中，用实际行动践行初心使命，将政治理论学习成果切实转化为推动卫生健康事业发展的强大动力。
（二）加强组织建设，推动党建工作全面发展。一是优化党组织设置。结合卫健系统机构改革和基层医疗卫生机构布局调整实际情况，对党组织进行了优化整合。新成立了**个党支部，撤销了**个设置不合理、党员人数较少的党支部，确保党组织覆盖更加科学合理，目前全系统共有党支部**个，实现了党的组织和工作在卫健系统的全覆盖。二是加强党员队伍管理。严格党员发展程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，2024年共培养入党积极分子**名，发展党员**名，其中从医疗一线业务骨干中发展党员占比达到**％，为党员队伍注入了新鲜血液，进一步优化了党员队伍结构。同时，加强对党员的日常管理监督，严格落实党员积分制管理，对**名表现优秀的党员进行了表彰奖励，对**名存在轻微违纪行为的党员进行了批评教育并督促整改，严肃了党内纪律，增强了党员队伍的先进性和纯洁性。三是提升基层党组织战斗力。按照“六有”标准，对全系统**个党支部的活动阵地进行了升级改造，投入资金**万元，改善了党员活动场所条件。深入开展“星级党支部”创建活动，通过自评、互评、上级党组织评定等环节，评选出五星级党支部**个、四星级党支部**个，树立了一批党建工作标杆，以点带面推动全系统基层党组织建设水平整体提升。
（三）加强品牌建设，推动党建业务深入融合。一是打造特色党建品牌。立足卫健系统行业特点和服务群众实际需求，精心打造了“健康卫士·红色先锋”党建品牌，围绕“服务健康、守护生命”的核心理念，组织开展了一系列富有特色的党建活动。例如，组建了**支由党员医护人员为主的“健康志愿服务队”，深入社区、乡村、学校、企业等开展健康义诊、健康科普宣传等活动累计**场次，受益群众达到**余人次，切实将党建工作融入到医疗卫生服务的各个环节，提升了群众对卫生健康工作的满意度。二是搭建党建业务融合平台。以党建引领业务发展为导向，搭建了“党建＋医疗服务质量提升”“党建＋公共卫生服务”“党建＋人才培养”等多个融合平台。2024年共培养业务骨干**名，其中党员占比达到**％，为卫健事业可持续发展提供了坚实的人才支撑。三是强化党建引领作用发挥。在重大项目建设过程中，成立了项目临时党支部，党员干部带头攻坚克难，协调解决项目建设中的各类问题**余个，确保项目顺利推进，提前**个月竣工投入使用。
（四）加强廉政建设，推动从严治党纵深发展。一是落实廉政主体责任。切实履行党风廉政建设第一责任人职责，定期召开党风廉政建设专题会议**次，研究部署党风廉政建设工作任务，与各基层党组织负责人签订党风廉政建设责任书**份，明确责任目标，层层压实责任。二是加强廉政教育宣传。通过开展廉政专题党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，加强对党员干部的廉政教育，全年共开展廉政专题党课**次，组织观看警示教育片**部，参观廉政教育基地**次，受教育党员干部达到**余人次。三是强化监督执纪问责。建立健全廉政风险防控机制，对卫健系统重点岗位、关键环节进行廉政风险排查，共梳理出廉政风险点**个，制定相应防控措施**条。加强对党员干部的日常监督，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对发现的**名党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行了提醒谈话、诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。严肃查处违纪违规行为，2024年共受理信访举报**件，立案查处**起，给予党纪政纪处分**人，起到了有力的震慑作用，维护了卫健系统风清气正的良好政治生态。
二、存在问题及原因分析
（一）存在问题。一是思想认识还需进一步提高。部分党员干部对党建工作重要性的认识还不够深刻，存在重业务、轻党建的思想倾向，参与党建活动的积极性和主动性不够，认为党建工作是软任务，业务工作才是硬指标，导致党建工作与业务工作融合不够紧密，存在“两张皮”现象。二是党建工作创新力度不足。在党建工作开展过程中，习惯于按部就班，沿用传统的工作方式方法较多，对新形势下党建工作面临的新情况、新问题研究不够深入，缺乏创新意识和开拓精神，党建活动形式相对单一，内容不够丰富，对党员干部的吸引力不够强，党建工作的实效性有待进一步提高。三是基层党组织建设还存在薄弱环节。个别基层党组织凝聚力和战斗力不够强，党组织书记抓党建工作的能力和水平有待进一步提升，在党员教育管理、组织生活开展等方面还存在一些不规范的地方，部分基层党支部“三会一课”记录不够详实，主题党日活动质量不高，党员先锋模范作用发挥不够充分。
（二）原因分析。一是思想教育引导不够深入。对党员干部的思想教育缺乏系统性、针对性和长效性，在宣传党建工作重要性方面力度不够，没有真正让党建引领发展的理念深入人心，导致部分党员干部在思想上对党建工作重视不够，行动上落实不到位。二是工作思维和方法不够灵活。习惯于用老经验、老办法来开展党建工作，缺乏对新时代党建工作新要求、新趋势的深入学习和研究，没有充分结合卫健系统行业特点和党员干部实际需求去创新党建工作思路和方法，导致党建工作缺乏活力和吸引力。三是基层党建工作基础不够扎实。对基层党组织建设的投入精力相对不足，在基层党组织书记的选拔培养、党员教育管理等方面缺乏科学有效的机制，对基层党建工作的指导和监督不够到位，导致个别基层党组织党建工作存在薄弱环节，规范化水平不高。
三、下一步整改措施
（一）提高思想认识，强化党建引领作用。持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，通过举办专题培训班、开展主题党日活动等多种形式，引导党员干部深刻认识党建工作对卫生健康事业发展的重要引领作用，切实增强抓好党建工作的责任感和使命感，从思想上扭转重业务、轻党建的错误观念，真正把党建工作摆在首要位置，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。完善党建工作考核评价机制，加大党建工作在综合目标考核中的权重，将党建工作成效与党员干部的评先评优、职务晋升等挂钩，对党建工作成绩突出的党组织和个人进行表彰奖励，对党建工作落实不力的进行严肃问责，通过正向激励和反向约束，激发党员干部参与党建工作的积极性和主动性，推动党建工作扎实有效开展。
（二）创新工作方式，增强党建工作活力。结合卫健系统实际和党员干部兴趣爱好，积极探索开展形式多样、内容丰富的党建活动。例如，开展党建知识竞赛、红色故事演讲比赛、情景党课等活动，增强党建活动的趣味性和互动性；利用互联网技术和新媒体平台，打造线上党建活动阵地，如开设“云党课”“线上主题党日”等，方便党员干部随时随地参与党建学习和活动，提高党建工作的覆盖面和影响力。
（三）夯实基层基础，提升党组织战斗力。选优配强基层党组织书记，注重从政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员干部中选拔任用党组织负责人，并定期组织开展基层党组织书记培训，通过专题讲座、现场观摩、经验交流等方式，提升他们的党建业务水平和履职能力，使其能够更好地担负起抓党建促发展的重任。
（四）加强廉政建设，筑牢廉洁自律防线。深化廉政风险排查防控，对卫健系统廉政风险点进行再梳理、再排查，特别是针对医药购销、项目建设、医保报销等重点领域和关键环节，要做到不留死角、不留盲区，准确把握廉政风险的表现形式和变化趋势。同时，根据排查出的风险点，进一步细化完善防控措施，加强对权力运行的制约和监督，确保廉政风险防控机制有效运行。
