近年来，XX始终坚持建强基层党支部，以“党的一切工作到支部、支部一切工作到项目”为原则，从思想引领带动、落实工作标准、围绕生产经营、抓住关键少数、创建党建品牌五个方面定向发力，补短板、强弱项、固底板、扬优势，持续巩固提高基层党建规范化、标准化、精细化水平，全方位提升国有企业基层党组织战斗力，为国有企业改革发展提供坚强的政治和组织保证。
一、坚持一个原则，突出政治功能
各党支部始终把加强党员思想政治引领作为支部建设的首要任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
常态化开展理论学习。每月制定党员学习计划并组织开展集中学习，以党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，由支部书记领学原著原文。结合行业特征研学 习近平总书记关于国资国企改革发展、党的建设等重要论述，在党的创新理论中探寻促进企业高质量发展的科学方法，切实用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂。
多样化丰富学习形式。将“室内集中学”与“外出实践学”相结合，在每月集中学理论的基础上，定期组织党员到驻地周边红色基地参观学习，在追寻“红色足迹”中感悟伟大精神力量。将“常规书本学”与“线上趣味学”相结合，通过在支部党员企业微信群发送关于“四史”和党纪教育的小故事、小视频，提升理论学习的趣味性。将“听党课”与“讲党课”相结合，在支部书记讲党课的传统模式下，鼓励党员轮流讲党课，充分调动党员学习的主动性，变“被动学”为“主动讲”。
长效化巩固学习成果。把学习贯彻党的创新理论、党中央重大决策部署同企业发展实际相融合，围绕项目生产、安全管理、支部建设等中心工作开展研讨交流，灵活运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论解决本职工作中的关键点、薄弱点和疑难点，切实把学习成果转化为指导实践推动工作的思路方法、具体措施和实际行动，不折不扣将党中央的重大决策部署落到实处。
二、执行一个标准，规范工作流程
面对基层党支部党务人员兼职多、业务知识储备不足导致的工作质量不高的现状，全方位、多角度找准制约质量提升的堵点重点难点，将党支部日常主要工作分门别类，梳理归纳相关规章制度，形成《党支部工作常用业务指南》下发至各党支部，为基层党务人员提供精准化、规范化、便捷化的业务指导，不断加强基层党支部标准化、规范化建设。
全面排查找准“堵点”。通过现场+线上查阅工作台账、与支部党员个别谈话等形式，对支部“三会一课”、主题党日、发展党员等日常工作开展情况进行全面检查，以问题为导向找准制约支部工作质量的“堵点”。针对支委会议事不全面、组织生活流程不规范、发展党员考察不及时等惯性问题，梳理归纳出相关制度规范，明确主要工作流程，着力解决制约支部基础工作的共性问题。
立标打样突出“重点”。针对制约党支部工作质量的共性问题，优化更新《党支部工作记录簿记录标准范本》，统一规范“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等基础工作的开展流程和记录内容，同时梳理发展党员、支部换届、意识形态管理等重点工作的工作规范，形成《党支部工作常用业务指南》，并通过举办专兼职党务人员培训班，有重点、有针对性地详细讲解和现场答疑，真正解决专兼职党务人员“不会为”的问题。
实作演练攻破“难点”。为确保基层党务人员真正学懂弄通业务流程的关键环节和重点难点，在理论培训的基础上开展竞赛演练，通过设置竞赛抢答、模拟演练等环节，深度检验基层党务人员在接收党员、换届选举、组织生活会等关键业务上的实操能力，并对竞赛过程中反映出的“易错点”重点讲解，进一步检验培训效果、提高理论水平确保工作质量，引导专兼职党务人员真正将工作标准牢记于心、熟练掌握，持续推动基层党建工作规范化标准化。
三、围绕一个中心，强化经营保障
各党支部围绕“聚焦中心抓党建、党建提升促发展”工作目标，结合安全质量、产值进度、队伍建设以及企业发展中的重点难点开展日常工作，持续建强党建工作引领保障生产经营的战斗堡垒，进一步锤炼企业高质量发展的强大战斗力。
紧扣中心抓牢意识形态。根据不同阶段的发展形势和任务目标，联系项目生产实际和职工思想动态，利用工作例会、党员大会、座谈会等形式，阶段性做好形势任务教育工作。分层次、有侧重地与职工开展谈心谈话，做好收集、整理职工思想动态和重要舆情信息工作，对倾向性苗头性问题,及时进行教育引导并上报公司党委，牢牢把握意识形态主动权。
紧扣中心开展党日活动。各党支部以“党建与生产经营深度融合”为开展党日活动的出发点和着力点，结合生产实际不断创新活动形式，通过与上下游企业党支部开展联创共建、赴红色基地参观学习、举办党员大讲堂、开展党员突击攻关等形式，将党员的教育活动同施工生产的需要结合起来，将党员的作用发挥同生产经营的推进效果结合起来，切实提升党支部工作引领保障生产经营实际效果。
紧扣中心检验工作成效。将支部工作是否围绕生产经营、开展活动是否利于生产经营、发挥作用是否促进生产经营作为检验党支部工作成效的重要依据，在党建责任考核清单中加入产值进度、安全质量、成本控制等经营指标完成情况，对主要指标未完成的党支部不得评为“优秀”，对出现重大安全质量问题的党支部直接评价为“失格”，严格以生产经营成果检验党建工作成效。
四、抓住一个关键，发挥领头作用
党委持续在支部书记的选育管上下功夫，即在“选”上高标准、在“育”上全方位、在“管”上严要求，全方位锻造一支高素质的基层党支部带头人队伍。
高标准选配支部书记。将“党性强、业务精、作风实、威信高、业绩优”作为支部书记选拔任用的基本条件，按照“双向进入、交叉任职”原则，在大型独立项目部配备专职党支部书记，同时任命项目经理为支部副书记。不具备设置专职党支部书记的项目，由项目经理兼任支部书记，确保支部工作与施工生产同计划、同部署、同开展，避免重业务、轻党建现象发生。
全方位提升党务能力。定期举办专兼职党支部书记培训班，通过文件讲解、观看视频、实地演练、知识竞赛等多种形式，对组织“三会一课”、开展主题党日、发展党员等党务工作的关键点培训巩固提升。利用每季的支部工作联检互评，对各支部日常工作中的重点难点亮点进行检查交流，在互揭短板、互取所长中持续提高专兼职支部书记的业务能力和工作水平。
严要求考核责任落实。明确党支部、支部书记重点工作清单和考核依据，每季度对重点工作完成情况进行检查考核，并将考核结果同支部书记绩效奖金分配相挂钩，对考核得分95分以上的支部书记在月度绩效中予以奖励，对考核得分85分以下的书记月度绩效按一定比例发放，督促激励支部书记严格落实党建“第一责任人”职责，带头促进基层党建工作质量提升。
五、用好一个抓手，凝聚干事合力
在党建工作引领保障生产经营的探索实践中，各党支部以开展党建品牌创建为重要抓手，结合各自生产实际和党建工作特色，总结提炼基层党支部在保障安全质量、促进生产经营、凝聚职工合力等方面的典型做法，进一步明确基层党支部工作的目标任务、扩大基层党支部的作用影响、强化基层党支部的组织保障。
明确创建目标。各党支部在找准品牌定位、提炼品牌名称、设计品牌标识、总结品牌成效等多个环节中，进一步明确支部工作目标，找准支部工作与生产经营的切入点和融合点。机关第一党支部，以服务施工生产为目标，总结提炼了“服务创优 效能先锋”党建品牌，引导机关党员职工在生产经营中冲锋在一线、当好排头兵。三门峡地区项目党支部以发挥党员在学技练功中的带头作用为特色，总结提炼“众学·创客”党建品牌，充分激发全员干实事、创实的业热情。
找准创建抓手。各党支部抓住“党建工作引领保障生产经营”这个关键，结合属地特征、工程性质、职工特点等因素，找准支部工作与生产经营的切入点，精心打造特色抓手，以高质量党建工作推动生产经营高质量发展。农业路西延党支部“虹色匠心”品牌中，以与上下游单位党支部开展联创共建为抓手，高效推进项目进度、二次经营、市场开发等工作；襄阳G207党支部在“青年支部 青春向党”品牌中，以青年职工教育培养为抓手，通过开办职工夜校、组织技能竞赛等形式为青年职工“补给供能”。
发挥创建效能。在党建品牌的创建、评选、表彰和宣传过程中，进一步扩大党建品牌在广大党员中的认知度、知名度和美誉度，教育引导广大党员如何在生产经营中当先锋、做表率，同时增强群众对支部党建文化的理解、感悟和认同，引导全体党员职工自觉把党建品牌的精神内涵转化为推动生产经营的强大动力。三门峡党支部通过组建“党员创客空间”，定期开展党员课堂和技术攻关，为连霍呼北项目顶涵施工节约成本10万元。农业路西延党支部通过“技术共建”，找到破解跨既有高铁线路“慢行”顶推施工“高度差”问题的突破口，圆满完成了钢箱梁顶推的任务。
党委坚决贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢固树立大抓基层的鲜明导向，聚焦国有施工企业党组织工作的重点任务，不断加强基层党组织建设、夯实党组织战斗堡垒、激发党员先锋作用，持续提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为新时代新征程上实现企业高质量发展提供坚强的组织保证。
