篇一：2019综治个人述职报告
综治个人述职报告
县综治委、各位领导：
2019年，我局在县委、县综治委的正确领导下，以“确保安全播出，创建和-谐洛南”为已任，全面落实综治及政法维稳领导责任制和目标管理责任制，深入开展平安创建活动，扎实推进综合治理和政法维稳各项工作，使全县广播电视工作呈现出了政治稳定、人心稳定、安全播出、和-谐有序的可喜局面，为县域经济率先突破发展营造了良好的舆-论氛围，提供了较好的思想保障和智力支持。现结合实际，作如下述职：
一、思想上始终绷紧“维护稳定”这根弦，坚持稳定压倒一切 广播电视局是全县治安重点保护单位，作为一把手，我在思想上始终高度重视综治维稳工作，始终坚持把综治和政法维稳作为各项工作的重中之重来抓。一是健全领导机构。年初即召开专题会议研究安排综治政法维稳工作，落实一把手负责责任制，落实综治政法维稳工作人员、制度、措施、责任和奖惩办法，成立了相应工作机构，局主要领导负总责，分管领导具体抓，局台各股室共同参与，齐抓共管;局机关先后重新组建了护楼护院队、反恐工作领导小组、安全播出大队、预防艾滋病工作领导小组，为综治政法维稳工作提供了强有力的组织保障。二是健全研究综治维稳工作制度。坚持每月召开一次的综治工作例会，每季度召开一次综治工作专题研究会，及时解决整改本
单位综治及维稳工作中出现的新情况、新矛盾、新问题，将矛盾纠纷、安全隐患化解在萌芽状态。三是加强综治工作经费保障。今年以来累计投入综治工作经费近3万元，先后在机关设置了监控摄像头，在财务室、制作室、设备库房落实了技防物防措施，办公楼窗外安装了不锈钢防护网，楼道及重要部门安装了推拉防护门;购置了11台消防灭火器，配备在重点部位和要害部门，确定专人负责管理和使用。
二、行动上始终着眼“确保平安”这条线，切实加大平安创建力度
一是狠抓教育。利用职工学习例会、工作安排调度会、黑板报、宣传标语等形式经常部署安排综治政法维稳工作，加强对全体职工及其家属安全生产、法律法规、维护稳定的教育管理，先后对机关财务人员、驾驶员、值机员等相关人员进行技能培训27 人次。使每个部门、每个职工及相关人员明确年度目标任务、综治政法维稳工作、平安创建工作的思路和措施，从思想上、行动上重视和加强综治政法维稳工作。
二是先后多次对局台办公楼、制作室、财务室、家属楼等重点工作生活部位进行安全排查，对制作播出环节、办公楼卫生间、机关用水等方面的安全隐患全面整改，同门面房承租户及院内外来住户逐一签订安全责任合同，对安全生产重点部位加强了人员配备，强化安全措施。
三是信访案件责任落实到每一个班子成员，确定专人负责具体解决;同时重新修订了“村村通”工程施工、工程检修安全规则，坚持做到全程服务、安全服务、周到服务，强化对“村村通”及基建工程施工前的工程勘测可行性论证、方案报批管理，认真签订安全施工责任合同，加大施工过程的安全监督管理和竣工验收工作。加强制度建设，实行工作失误追究制度。
四是建立健全了门卫制度、巡逻制度县局先后修订完善了、，建立健全其他各类制度21个，坚持用制度来约束职工行为，用奖惩兑现目标责任书，确保了工作正常进展。同门面房承租户及院内外来住户逐一签订安全责任合同，对安全生产重点部位加强了人员配备，强化安全措施。
三、效果上始终紧扣“安全播出，平安稳定”这个点，力求综治维稳取得实效
安全播出是广播电视部门的命脉。无论工作做得再多，人、财、物投入再大，能否取得实效能否确保节目安全播出始终是衡量工作成绩的首要标准、落脚点。我局紧扣“安全播出，平安稳定”这个落脚点，扎实工作，力求综治维稳工作取得实效。
一是“五五”普法深入开展。突出加强以班子成员和党员干部为重点的学法用法，着力提高广播电视工作人员的法律素质，坚持执行每2月一次的学法制度，积极组织行政执法人员法制参加市、县学习
培训。从年初开始，利用“科技宣传周”、“三下乡”等活动积极组织开展形式多样的科普宣传和科技下乡宣传活动，多渠道多层次宣传广电法规和依法行政法律法规。
二是行业管理扎实推进。今年来共制定印发安全播出安全生产文件5个，配合县公安、工商等部门进行集中整治卫星地面接收设施销售市场专项行动4次，收缴非法经营销售卫星地面接收设施280台，有效开展打击私接乱串、破坏广电传输设施的案件90余人次。
三是综治基础不断夯实。我们结合工作实际，不断强化安全播出制度建设和责任落实工作，有效地杜绝了各种不安全事故的发生。县广播电视台和兑山转播台制定了和，落实值班人员责任，进行反复演练;制作播出机房重新修订了值机人员岗位责任，对节目的播前、播中、播后和收视情况实行分时段把关、全程监测，从时段、责任等环节强化了责任;广播电视台节目播出实行总编负责制，由技术播出部、社会事业股双重监测监控，新闻部、专题部对各种播发稿件实行领导签发制度，确保了宣传质量和节目播出效果。
对地处偏远农村的“村村通”设备，由县局村村通办公室负责技术服务和行业管理，逐一签订安全播出目标责任书，落实安全播出责任。
综治工作是维护社会、政治稳定的一项重要工作，通过全体同志的不懈努力，我们在综治政法维稳工作方面，取得了较好的成绩，确
保了机关工作的安定和团结，确保了广播电视节目的安全播出，为维护社会稳定，营造和-谐氛围做出了积极贡献，也得到了县委、县政府的肯定和好评，但我们也清醒地看到工作中还存在着一些差距和不足，我们决心在今后的工作中加以克服和改进，努力为我县经济社会率先突破发展和构建平安洛南做出应有的贡献。
篇二：2019综治工作述职报告范文
2019综治工作述职报告范文
综治工作述职报告范文
2019年4月初，由于人事变动我到**办事任常务副主任，分管综治工作，在办事处党委的正确领导下，在镇委、镇政府和有关部门的指导下，始终把建设"平安**"、维护社会稳定作为一项重要工作，精心组织，严密实施，不断把"平安**"建设和"综治八大员"建设推向深入。现将各项工作总结如下：
一、加强组织领导，严格落实责任
今年我们把"上海世博安保"和"平安**"建设做为中心工作来抓，高点定位，理清思路，狠抓措施落实，全面推进稳定工作深入开展。一是高点定位，明确责任。工作中，以落实村"一把手"责任为总抓手，严格落实领导责任制，目标管理责任制和一票否决等制度，年初分别与驻村干部和村签订了平安综治、禁毒工作责任书，把维护社会稳定的各项责任目标细化分解，一级抓一级，层层抓落实，确保平安建设各项任务目标的落实。二是强化领导，理清工作思路。为增强工作针对性，我们经常在党委会、班子例会、综治专题会议、村干部座谈会上，分析和把握当前社会治安形势，找准薄弱环节，及时调整工作措施。
二、坚持工作重心下移，强化基层基础工作
我们把抓基层、打基础作为建设"平安**"的关键措施来抓，努力夯实建设"平安**"的根基。
1、进一步加强综治组织建设。及时调整了综治工作领导小组，办事处主任担任综治领导小组主任，分管领导担任综治领导小组副主任。各村均配备了熟悉综治业务、有将强组织协调能力的骨干分管综治工作并配强配齐了"综治八大员"，进一步理顺了村综治工作的工作体系。
2、加强群防群治队伍建设。充分利用办事处综治工作中心(警务室)的作用，共配备了4名综治工作中心工作人员，配置了电脑数码相机等办公设备，实行信息化管理。同时，办事处招聘10人，组建巡逻队伍，在综治中心的指导下开展辖区的治安巡逻工作。另外各行政村都实行了治安防范责任制，建立健全了治安巡逻队，构筑起了严密的治安防控体系，有力地维护了社会稳定。
3、平安创建工作扎实开展。为推动平安创建工作，年初制定了创建工作计划，明确了创建工作目标，年中还积极配合上级部门从组织制度建设、防范基础工作、调解帮教及信访矛盾纠纷等几个方面进行考核验收，并按规定全面开展了平安村的建设工作，有效的推动了面上工作的深入开展。
三、突出工作重点，推进平安建设深入开展
1、加大对"FL功"、HH派等邪教组织飞防范和控制力度。根据镇委、镇政府有关文件精神和反邪教警示教育工作实施意见，加大了对反动品清理和排查工作力度，先后组织村2次对有邪教活动嫌疑的重点人员和重点部位进行了排查，取得了很好的效果。同时，在5个村分期分批开展了"无邪教村"创建活动，逐步加强农村防范和处理邪教工作能力，健全基层基础规范管理体制，推进反邪教工作规范化，制度化建设。
2、加大对毒品问题重点整治力度。今年以来，我办创新了禁毒工作方法，重新调整了村禁毒专管员，每季度召开一次禁毒专管员例会，分析工作难点，探讨工作重点，部署工作要点。坚持每季度开展一次涉毒大排查，开展一次帮教尿检工作、驻村每月汇报一次等措施，取得了阶段性成绩。毒情底细更加清楚，工作机制更加流畅，人民群众的禁毒意识明显提高，顺利地完成了向社区戒毒的转型，新增和复吸人员明显下降，帮教尿
检明显得到了提高，每季度尿检率均在80%以上，帮教率均在95%以上，全年无出现种毒案件。根据《2019年**镇禁毒工作目标管理责任书》和《**办2019年禁毒工作计划》我办开展了一系列的工作，2月底我办针对药物治疗的重要意义与相关政策在对象中深入开展了一次宣传动员。4月份分别与5村及10个驻村干部签订了禁毒工作目标管理责任书，并于4月、5月、10月、11月共四次上山开展禁种、铲毒工作。6月份禁毒宣传月我办多次组织村禁毒专管人员、女子禁毒队在学校、各村、重要路段，悬挂横幅、发放禁毒宣传资料。此外我办每月都召开禁毒工作例会向各村布置宣传禁毒工作。
3、加大对出租房消防安全隐患整治工作力度。为了做好出租房消防安全隐患整治工作，我们要求每个村对出租房进行了登记，并由村委会和出租房户主签订了《出租房协议书》对出租房发放了整改通知书，要求限期整改，对存在严重隐患难以整改的或未能在限期内完成整改的出租房，应责令其停止租赁并上报上级有关部门督促整改。辖区5个村现登记在册出租房有33间，根据镇政府的要求，我办年初详细制定计划，每个月对出租房的变动情况进行梳理，每个季度对出租房的消防安全隐患进行一次排查，从4月份开始，我办结合"世博安保工作"，针对辖区内所有出租房进行了1次大排查，发现有5间出租房存在不同程度的安全隐患，我办当场发给整改通知书，并在一周内进行跟踪督促，收到了良好的效果。
4、建立健全信访，矛盾纠纷排查调处预防化解机制。有效的预防化解机制是确保信访、矛盾纠纷排查调处工作成功个关键。工作中，我们坚持从群众利益出发，把排查的重点放在上访老户、干群关系、有关方面人员、困难群众、土地征用等方面，把涉及群众切身利益的实际问题作为排查信访、矛盾纠纷的关键，组织各驻村干部定期对存在的不安定因素进行排查摸底，对排查出的可能影响稳定的苗头高度重视，并采取办事处班子和驻村包干责任制，逐一解决矛盾纠纷。
5、加强对流动人口的管理力度。流动人口、暂住人口管理是社会治安问题的热点，也是人口管理的难点和治安防范的重点。我们充分发挥综治工作中心的作用，对工作任务指标进行量化，制定奖惩措施，深入村对流动人口逐一登记，取得了初步成效。
6、加大对归正人员的安置帮教工作。做好归正人员个安置帮教工作，首先要做好服刑、在教人员刑满释放解除劳教衔接工作，防止脱管和失控。我们每2个月组织驻村干部和村干部开展一次帮教谈心活动，并想法设法地解决他们的就业问题，帮助他们解决好生活出路，稳定他们的思想，防止他们重新犯罪。
7、加大对平安和普法的宣传力度。围绕创建"平安**"，充分发挥村干部的作用，把村民和外口普法教育作为重点，先后开展了各种形式的宣传，如6月26日，在六中六小开展的毒品样品展览，禁毒图片展览，法律咨询，发放了各种宣传资料800份，张贴宣传栏和画册等60多张，还利用各种节假日，开展了多形式，全方位的宣传。通过宣传，创建活动人人皆知，创建意识人人共有，创建氛围日益浓厚。
8、全面动员，积极开展"上海世博安保"和"冬季大巡防"工作。我镇4月份布置了"世博安保"后，办事处立即召开了辖区5个行政村干部参与动员大会，统筹部署工作，发动一切可以利用的资源，做好世博安保工作。从11月份开始，在原来群防群治的基础上，又招聘专职人员负责下半夜巡逻，确保辖区冬季巡防工作得到有效落实，让辖区居民安全系数不断提高，过个安定祥和的春节。
篇三：2019个人述职报告
修身正己 勤勉务实
——个人述职报告
2019—2019学年把我一年来的工作简要向大家汇报一下：
一、定位——服务大家，谦心学习。
从一名普通的班主任到教导副主任，我应该怎样找好自己的位置？我总是认真、冷静地思考这个问题。做为学校主抓教学的教导副主任，这个角色承上启下，如何才能把工作做好？庆幸的是刚到南海山小学不久我接触了“传统文化”的理念，让我茅塞顿开——始终把学校和教师利益放在第一位，谦心地向身边的每一位教师学习，这就是我的定位。在一年的工作中我感到自己的角色在不断的变化、转换着，我经常细细的体味、反省，今天有机会和大家一起分享我的想法，不妥之处，恳请大家批评指正。
二、火种——引燃师生，温暖大家。
1、收集火种。
一簇火苗很难照亮一片天空，而且微弱的火苗随时会熄灭，只有相互支撑、依赖集体的力量，把散落的火种聚集起来，才能燃烧起熊熊烈火。
作为学校主抓教学的教导主任，就是收集火种的人。我校年老教师多，这是优势也是略势，年老教师教学经验丰富，但对新形势下的课堂改革不感冒。如何才能唤起教师的活力呢？我想一线的教师是教学的实践者，也最有发言权，为此我向学校年富力强的教师讨教经验，并把教师们的信息及时、恰当地反映给校长，校长每位教师提出3点诚恳的建议，学校在听取、整理老师们的意见和建议后，许多管理制度和教学制度更人性化，比如不给年老教师加重额外不必要的负担，可以在教本上进行勾画式备课，管理上遵循校长提出的“以德治校”的管理理念。协助校长抓住细节，积聚大家的思想火种，火苗燃烧大了，才能温暖大家，这是我的第一个角色。
三、蜜汁——相互甘甜
老师们平时各忙各的，架起教师间的桥梁是我应尽的义务。我首先做“蜜汁”，用自己的智慧和真心服务于大家，让老师品尝到我的甜处。
1、开展草根课堂教研体
鉴于我校教师现存教师状况，开展了“草根”教研体，在深入课堂听课时，我提倡教师上“原生态”的课，平时怎么教就怎么讲，不用刻意摆花样，只有这样才能发现在教学中的真正优点与不足，评课时按照三个一的评课要求，（即：提出一个优点、指出一个缺点、给出一条建议），避免了评课都说“好”的旧惯例。这样即创造了有利于教师研讨的氛围，又解决了教师教学实践中存在的问题，改进了教师的行为。今年5月15日，三四街小学、大李庄小学到我校进行联片教研活动中，就是原汁原味的草根教研；11月份我校的校本教研活动中也是本着互相学习的“草根教研”进行，让我意想不到的是老教师老师还利用家访时机邀请请家长到课堂和孩子一起听课。我想可能是老师品尝了我的“蜜汁”感觉 “甜”，也想成为“蜜汁”，继而吸引更多的老师去品尝。那怕这种成功的喜悦及其微小。
2教学评估工作
上学期4月底我刚到南海山小学就要迎接5月底督导评估工作，真是时间紧，任务重。在康校长统筹安排及精心部署下，我和老师们全力以赴，从档案科学整理到学校特色文化的展示再到学校专题片的制作，大家能做到科学分工密切合作，最后我们圆满通过了督导评估。通过这次的评估工作，我看到了南海山的条件虽是最差的，但老师们的干劲儿和能力却不是最差的，全体教师顾全大局、无私奉献、团结一致的精神感动鼓舞着我，同事之间地真情和互助，就像“蜜汁”一样甜入我心底，是这种温暖的力量给我更大信心，再有多少任务也不怕，因为我身后有诸多老师的支持。
四、传话筒——上传下达
我们在座的每位都是节能加智能型录音机。因为许多工作是经常性、持久性而又烦杂的，这就需要有耐心和细心。有时候，事多会忙中出错，为了避免漏掉上级精神，我把平时各种事情分门别类记录在一个小册子上，按时间先后顺序把各种教研活动、上级会议精神准确及时地传达到各班主任及有关人员手中。
本学年各种会议较多，开会之前我总是和老师们调好课，回来给学生补上，平时教师病事假的代课工作也是我亲力亲为，有时为了减少学校会议次数，我宁可楼上楼下跑上奔下，走东窜西，把工作做到老师心理，虽然人劳累一点，但只要能保证学校的教学工作能正常开展我就心满意足了，所以我也是“服务生”。
五、服务生——安全、学籍管理、教育简报和卫生其他方面
1、安全管理工作：
大家都知道安全工作是学校工作重中之重，为了师生有一个安全的学习环境，我不时到各个班里转转，有安全隐患及时发现及时补救，在局领导查出安全隐患后，康校长多方努力筹措资金，我校的厕所在今年8月底已经拆旧建新，学校教学楼护栏和铁栏杆在12月初已经加高、更换完工。
2、学籍管理工作：
从上学期我市统一学籍管理，我认真组织班主任老师搜集、录入学生学籍资料、数据，照相工作，在11月24连续熬夜把学籍数据上传入库，实现了小学生学籍的电子化管理。现在正在为转走学生办理转学手续，并为转入学生及时办理学籍增补工作。
3、简报工作：
我负责学校的简报工作，我总是发挥“火种”的功能，聚集大家的力量，
让教师们抓住时机及时客观的报道我校的最新情况，尤其康校长高瞻远瞩的谋划以及“非物质文化传承”方面的校园文化内容以及学校建设改造工程，给我们提供了很多信息，每周我校必发一篇，有时学校活动多了会一周连发3篇稿，每期我镇的简报上总有南海山小学的新动向。
六、闹钟——“做一只闹钟，击打自己来唤醒别人”
每天我和校长最早到校，但从不要求老师早到。我们只是向闹种一样唤醒别人，我管理学校的卫生工作，单说秋天的落叶就愁坏了班主任老师，因为学生少，叶子多，天冷了，以前是学生该上课了落叶还有一大堆没清理完，现在学校每天早晨在八点以后还要晨诵《弟子规》，更不能拖延。11月初我到“快捷广告”那里要了几块免费的红条幅，康校长在家里缝了十几个袋子，每班一个小两个大的，用来装运落叶。每天早晨我和康校长带领孩子们一起扫落叶，干完之后，浑身暖洋洋，让后晨诵，一点不觉得冷。家长们看到我们在院子里扫叶子，能没有感触吗？
“海绵”也是我的角色，我要不断向周围的人学习，向书本学习，充盈自己的知识体系。“陀螺”是老师们对我的评价，老师们说我忙的屁股不沾边，像陀螺一样不停的转着，我感谢大家给我这个“称谓”，忙碌中度过了2018年的光阴。回首一年来的工作，我既欣慰又有些遗憾，欣慰的是我对自己的工作内容和性质有了更深的认识，遗憾的是很多工作没能做到更细更精。
五、存在的不足
1、组织和协调能力还够灵活，在组织活动中预料的不够细，以至于给疏漏的老师产生猜疑。
2、深入课堂、深入班级不够。教学管理水平和教育教学质量还有待进一步提高。
3、指导新教师效果不明显。
我想这些是我在今后工作中应当注意的问题，也是自己锤炼的方向，(相信在大家的帮助下能不断地加以克服。 )“火种”、“蜜汁”、“传话筒”、“服务生”、“闹钟”、“海绵”、“陀螺”不管是什么角色，我的心里都有一杆标尺、一个目标，就是遵从鹿泉教育的大趋势，做到先修身正己，再勤勉务实，努力克服自己的不足之处，汲取大家的优点，为教育事业贡献自己的微薄之力。
