【网编辑按】 护士述职报告1 上半年，在 护理部的领导和大力支持下，紧紧环绕医院“团结稳定抓管理，服务质量抓执行”的工作主题，以病人为 中心，结合科室工作实际，进一步完善了…初心优秀优秀范文网小编为您整理了《护士述职报告参考精选》，给您在日常工作学习中借鉴。
护士述职报告1
上半年，在 护理部的领导和大力支持下，紧紧环绕医院“团结稳定抓管理，服务质量抓执行”的工作主题，以病人为 中心，结合科室工作实际，进一步完善了 科室工作周程 日程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：
一 加强护士的继续教育，培养专科护理人才
1 激励护士参加成人高等教育，有 3名护士本科在 读。
2 按年计划共组织业务 学习近6次，分别为“外科手术部位预防与操纵技术”，“术后管道护理规范”，“新生儿抚触 游泳的临床意义”“，妊娠合并心脏病的临床护理”，“开心工作法则”，“羊水栓塞诊治新进展”等，在 备课时要求主讲人员一律制作幻灯片，不 仅提高了 学习效率，也使主讲人提高了 计算机水平，收到了 较好的 学习效果。理论考试2次，操作考核6次，均取得较好的成绩，组织专科护理查房近6次，进一步提高了 护理人员处理疑难问题的能力。
3 加强了 实习护士 新入科护士的专科理论培训和专科技术操作练习，激励年轻护士参加医院操作比赛，提高应试能力。上半年参加护理部组织的临床护理及安全知识竞赛 中，_x _x _x _x分别取得了 满分的好成绩，全科理论平均成绩在 全院名列前茅，并按要求组队(_x _x _x)参加了 护理部组织的抢答竞赛，选手现场表现积极，获得一致好评。
4 组织9名护理人员参加了 卫生局组织的母婴保健专项技术培训，并顺流通过了 资格考试。
5 上半年副主任护师_x的论文[热敷乳房促进宫颈成熟临床观察]通过了 国家级杂志[ 中国社区医师杂志]的终审，拟定于下半年刊登。
二 深入优质护理服务，努力提高基础护理质量
上半年，我科以医院“优质服务竞赛活动”为导航，以“优质护理服务”为 中心，继续“夯实护理基础，开展优质护理服务”，科室重复多次组织护士 学习文件的内容，领会文件精神，讨论具体实施方案，坚持以病人为 中心，努力为病人提供一流的服务，满足患者需求，主要做了 以下工作：
1 严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断 治疗 手术等情况进行梳理 登记，使晨间交班更具体 严谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存在 问题及时改正，确保患者安全。
2 加强晨晚间护理，使床单平坦无皱折，并确保床单 被褥无血迹 污渍，随脏随换，对所有 患者使用的褥子 褥皮进行了 大清洗，使每位患者床单元平坦 清洁 舒适;晨间护士主动为患者洗脸 清洗外阴，保证患者清洁无污染。
3 加强医患沟通，进一步落实健康教育工作，提高临床效果，住院时做好入院宣教，消除其担心情绪，住院后护士及时到病房与产妇进行沟通与交流，随时了 解病人的思想，帮助病人排忧解难，将患者意见调查表与健康教育有 机结合，催促每位主管护士根据自己所管患者的意见进行有 针对性的教育，及时向病人讲解疾病相关知识，防病知识，药物作用等，做好出院指导，出院时为每位患者发放“爱心联系卡”，保证患者能随时与科室保持联系。
针对科室工作特点，制作了 ”好医生 好护士“评选表，对“医生 护士 助产士’进行满足度调查，并制作了 优质护理服务版面，将评选出来的优秀员工上榜公示，其 中张娣 _x 刘腊平 _x 琚丽霞 _x等分别被评为3 4 5月份好护士，科室在 绩效考核 中对这些优秀护士进行了 奖励，使大家的工作积极性明显提高。
4 加强了 出院随访，科室专门购置了 插卡电话，对出院后的患者进行了 电话随访，及时了 解出院后患者遇到的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，上半年共电话随访303人，受到了 患者及家属的广泛好评。
5 为使优质护理服务更精 更细 更优，科室以“六一”儿童节为契机，开展了 “让美好回忆留给人生第一个儿童节”为主题的系列活动，免费向每个宝宝赠送出生照 全家福 洗澡 抚触，向每位妈妈送上一支康乃馨，以表达我们衷心的祝福。该活动不 仅使住院的产妇及家属深受感动，在 焦作电视台 焦作日报社报道后也引起了 广泛的反响。
三 规范工作流程，细化管理，提高护理质量
1 进一步完善了 护理工作流程，利用晨会和业务 学习时间组织护士 学习，按照流程进行落实，各项工作的管理逐步趋于规范化 标准化。充分发挥质控小组的作用，按照质量检查标准，每周进行质量检查，并具体记录，在 每月召开的质量分析会上进行反馈，分析原因，最后进行总结并制定出相应的整改措施，限期改进，进一步增强了 护士的质量意识，护理质量明显提高。
2 强化护理安全管理，提高护士的安全服务意识，科室每月组织进行质量安全分析，认真落实患者安全十大管理目标，严格执行各项规章制度和技术操作规程，重点管理安全隐患的薄弱环节，上半年未发生护理不 良事件。
3 通过以上工作，各项护理指标完成如下
护理表格书写合格率97% 基础护理合格率93%
急救物品完好率100% 常规器械消毒合格率100%
护理技术操作合格率100% 病人对护理工作满足度92.3%
四 继续加强重点部门―-产房的管理，积极操纵医院感染
严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了 产房工作质量检查标准及产房工作周日程，每周进行检查落实，奖优罚劣，定期召开助产士会议，反馈工作 中呈现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，强调质量管理人人参与，提高了 助产士的质量意识和管理意识，从而提高了 接生质量。产房各项工作指标完成如下
上半年共接产221人 处理难产1例 抢救新生儿窒息3例
开展早接触早吸吮100% 实行母婴同室 95%
工作人员母乳喂养技巧合格率100%
围产儿死亡率1% 活产新生儿死亡率0
新生儿筛查率 96% 产后母乳喂养宣教率 100%
五 新业务开展
上半年，根据卫生厅要求，在 医务科的指导下，与五官科共同开展了 新生儿听力筛查，目前该业务已对所有 新生儿普及。
六 不 足之处
1 优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新。
2 护理质量追踪检查还需进一步规范
护士述职报告2
尊敬的院领导和各位同事：
大家好!
我从20_年9月份进入_社区卫生院工作以来，在 同事们的帮忙下，很快熟悉了 医院坏境，使自己迅速进入主角，投入到自己的工作岗位上。
在 注射室的工作的这段时间里，认真 学习掌握基本操作技术和工作流程。始终坚持以病“人为 中心”的服务理念，踏踏实实的做好本职工作，认真 学习专业知识和临床技能，将专业知识与临床操作相结合。遵守各项规章制度，严格执行“三查七对”原则。每周一次政治 学习，提高医护人员的道德内涵和精神素养。在 业余时间内我们还进行业务 学习，提高护理队伍素养。
九月份我们认真 学习了 护理文文书的书写，在 十月份我和医院的同事还进行了 居民健康档案的整理和装档。此外我们还在 院长的带领下专心打扫卫生，整理院内坏境。
当然在 我的工作 中仍有 不 足之处，需要进一步熟练护理技术，工作要更加认真仔细，对待病人要面带微笑，学会换位思量，端正工作态度，我期望透过自己的努力获得病员广泛好评，同时也得到各位领导 护士长的认可。
我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍 中的一员而自豪，在 今后工作 中，我将加倍努力，为医院的跨越式发展奉献力量。
今年又是个性的一年我们既要打算等级医院的评审工作又要进行年终考核，所以在 接下来的时间里，我会更加努力做好每一项工作。
护士述职报告3
岁末年初，回忆重症医学科病房起步的这五个月当 中，在 院领导的关怀，护理部及科主任指导，及全体护理人员的共同努力之下，ICU的护理工作顺利展开，初见成效，并借三甲医院评审契机，更上新台阶。现将工作总结如下：
一 完善病房设施，加强病房管理：
ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理 简洁 方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在 院领导的支持下，筹建ICU病房并完善了 各项设施和仪器。共备1台呼吸机，1台除颤仪，5台心电监护仪，6台注射泵，5台输液泵等各种医疗用品。
二 建立健全各项规章制度：
完善的设施离不 开有 效的管理，这一年 中相继制定了 ICU相关制度：重症医学科工作制度，重症医学科入室管理制度，业务 学习制度 三基考核制度 突发事件应急制度 护理查房制度，护理质量考核制度，贵重仪器管理制度 贵重药品管理制度 病房消毒隔离制度等。
做到理论基础定期巩固更新 三基培训时时练习 物品定点定位放置 固定仪器 药品 物资管理人员，责任到人。有 效的病房管理保证了 ICU的日常工作。我科的医务人员平均年龄低，资历浅，且大多数缺乏ICU专科经验，因此在 建科初期我科制订了 严格精密 切实可行的规章制度及诊疗护理常规，同时定期督查执行情况，保证了 各项工作有 章可循，从而使ICU秩序井然，忙而不 乱。
三 提高医务人员业务素养，加强自身建设：
由于ICU的工作性质及严格要求，医生护士始终处于病人治疗及观察的第一线.因此，ICU医务人员的素养如何，将直接关系到ICU的护理工作质量。ICU护士的培训工作是我科工作之重点，在 后续教育 中采取了 在 职培训，外出进修，自学与考核相结合等办法。
每周开展业务 学习，每月技术操作培训，开展护理查房。结合临床工作 中存在 的问题，定期开展例会，讨论 学习，使工作流程常规化。
今年输送二名护士分别到上级医院ICU 学习 进修，取得ICU岗位证书。激励全科护理人员均参加了 护理专科或本科的在 职教育。一年的培训使得ICU全体医务人员能基本胜任日常工作。
四 社会效益和经济效益初显：
五个月来，我科收治病人40余例，成功抢救了 包括蛇伤致呼吸停止 产后DIC 肺部感染致呼吸道阻塞等病人，取得了 一定的社会效益和经济效益。
一年来的护理工作由于院领导和医务科 护理部主任的重视 大力支持和帮助，内强管理，外塑形象，在 医疗 护理质量 职业道德建设上取得一定成绩。
回忆工作既有 成绩更有 不 足。今后应在 行政管理提高效率 业务工作精益求精两方面苦下功夫，争创更好的成绩，为我院贯彻十x大精神，推动工作全面发展发挥应有 的贡献。
望院领导在 ICU院内 院外培训方面继续赋予关怀和支持，使我们不 断提高ICU护理队伍整体素养，保障医疗安全。
护士述职报告4
尊敬的领导 亲爱的同志们：
我叫_x，现任_大学附属_医院儿科护士长，2018年， 在 院领导班子的正确领导下，在 科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己 率先垂范，以院为家，奋力进取，坚韧 拼搏，儿科圆满完成了 今年年度目标任务近万元。为了 更好地做好明年儿科的护理工作，我比照护士长工作职责，作如下述职报告，敬 请领导和同志们批评指正。
一 以科室为家，团结带领科室护理人员
高标准完成工作任务一年来，在 工作当 中，作为一名医院的 中层干部，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，天天早来10分钟，晚走10分钟，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员 学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，钻研 摸索出了 一套行之有 效的护理工作方法，并 在 实际工作 中应用， 发挥了 积极作用，坚固树立宗旨意识和服务意识，在 护理工作 中创新性地开展工作，始终坚持以病人为 中心，为患儿提 供安全 优质 满足的护理服务，科室全年没有 呈现一次工作上的失 误，基本做到了 让领导和同志们满足，让自己满足和让患者满足的“三 满足” ，患者满足率基本达到95%以上。科室工作多次受到院领导班子的好评，我自己也多次因为工作表现出色受到院领导班子的表彰。
二 坚持经常不 断的业务知识 学习，
手把手地对新进护理人员搞好传 帮 带一年来，我在 认真做好自己值班工作的同时，适时抓好科室护理人员的业务 学习和技能培训，手把手地对新进人员和护工的业务知识和技能培训进行传 帮 带，以临床护理工作量为基础，根据患儿特点 护理等级 床位使用率等，科学调配人力 实行弹性排班，实施责任制整体护理。经过我们的共同努力，科室全体护理人员能够熟练掌握仪器操作技能和儿科护理知识，人人都能够胜任独立上岗值班， 个个成为儿科患儿护理的行家里手。成绩的取得，来源于领导们的关怀支持和科室同志们的不 懈努力，我决心在 明年的工作当 中继续保持和发扬。
同时也应该看到：成 绩面前还存在 一定的差距，归纳起来，有 以下几点：
1 在 实际工作当 中，有 时候自己的工作的方式方法不 够得当，有 急 躁情绪和急于求成的思想。
2 工作 中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神 和争先意识不 够。
三 以身作则，恪尽职守
争取样样工作走在 前 一年来，我坚持做到以身作则，模范带领科室全体护理人员，按照科室主任的工作安排和要求，有 条不 紊地开展好护理工作，样样工作走在 同志们的前面，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不 做的自己首先不 做，坚持天天早来晚走，检查催促值班人员认真搞好交接班，并做好护理记录。为了 科室工作，我常年坚持一天 24 小 时保持通讯工具畅通，不 论是节假日或礼拜天， 甚至是凌晨一两点钟，只要电话一响，随时保持联络，及时耐心地为值班护士解疑释惑，特殊情况下，保证随叫随到。一年来，已经记不 清牺牲了 多少个歇息天和节假日，反正是没有 歇息过一个完整的礼拜天。工作 中，时刻做到想为患者家属之所想，急为患者家属之所急，把患儿家属当做自己的亲人，始终让患儿在 这里花最少的钱享受最优质的服务，并且发挥革命的人道主义精神，针对极个别患者家属家庭极度贫困的实际，积极主动和科室主任商议，在 条件允许的范围内，赋予降低收费或者减免部分医疗费用，使患儿家属感激不 尽，同时也极大地提升了 我院的外部形象，树立了 我院“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际行动抵制“一切向钱看”不 良风气的精神风貌。
四 下一步工作打算
1 进一步加强业务知识的 学习和人员进修 培训，进一步熟练专业 技能。
2 进一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓基础护理 护患沟通等全面工作，为争创保健院先进科室做好打算。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服艰难，知难而上，以医院大局为重，内强素养，外树形象，不 断提高医疗护理水平，切 实为患儿提供优质的护理服务，做出了 显著的成绩。 在 今后的工作 中，我将继续努力，奋发进取，更好地为患者服务，为医院的争创“三级 医院”的建设做出自己新的贡献。
谢谢大家!
护士述职报告5
在 护士工作 中，每一位护士都肩负着重大任务和职责!天使不 好当，这兴许是所有 护士工作者的心声!护士工作又苦又累，惟独 投入其 中才干对护士工作有 深深体会!
一 全年各项护理工作量及工作达标状况
1 工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。
2 工作达标状况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满足度。
二 加强护理人员服务意识，带给优质服务
1 强化服务理念
全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不 断进行礼仪行为培训 规范常用礼貌用语及操作过程 中的交流用语，并使用在 实际工作 中。不 断就沟通技巧方面问题进行领悟和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有 效处理工作 中呈现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互坚信任感，全年实现0投诉，综合满足度达99 1%。
2 以人为本，充分满足病人的就诊需求
不 断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，带给纸巾 水杯 无陪人患者床头一杯水等便民服务。不 断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时刻。并透过环境的卫生催促 护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理 基础护理和三餐饮食 及时了 解其状况 帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，透过身份证联系省外家属人。此举措受到了 患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在 工作 中呈现的问题进行讨论整改，不 断提高服务形象
三 科学化 制度化的护理管理，重点监督制度落实状况。
1 透过分组区域管理，进行分组持续性排班，减少交接班次数，有 效利用人力资源，透过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2 对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品 工作流程等管理，发明存在 问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级潜质，使护理质控落实到位。
3 透过一年时刻调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作潜质定岗，基本实现护士层级管理，到达人员的合理分配使用。
4 畅通急诊绿色通道，提高了 抢救成功率。对于各种急 危 重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了 宝贵时刻。
5 不 断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
6 制定各区域具体工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注重要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
护士述职报告参考精选
