【网编辑按】 县级干部述职报告1 本人根据组织安排于20_年7月至2015年12月，担任区委常委 政法委书记一职，主持区委政法委工作，协助__志分管稳定工作，分管信访 防范和处理…初心优秀优秀范文网小编为您整理了《2020县级干部述职报告精选推举优秀优秀范文》，给您在日常工作学习中借鉴。
县级干部述职报告1
本人根据组织安排于20_年7月至2015年12月，担任区委常委 政法委书记一职，主持区委政法委工作，协助__志分管稳定工作，分管信访 防范和处理邪教工作，按照区委政法委内部分工，分管财务 人事工作。作为区委政法委的第一责任人，在 职两年来，在 区委的正确领导下，同志们的密切配合下，按照既定的目标和思路，本人和大家一起，创新工作，恪尽职守，虚心 学习，廉洁自律，正确行使党和人民赋予的各项权利，树立正确的权力观 政绩观，坚持立党为公，执政为民，顺利完成了 区委 区政府交办的各项工作任务，个人理论水平和工作能力得到了 不 断提升。下面，按照审计组要求，我将担任区委政法委书记以来的工作情况作简要汇报。
一 任职期间在 本单位经济建设方面所做的主要工作
任职期间，我与单位领导班子团结共事 密切配合 相互支持，不 断加强班子队伍建设，提高自己和单位财务人员当家理财的能力，使本单位经济建设工作得到健康开展。一是抓教育，提高思想政治素养。有 针对性地 学习马列主义 毛泽东思想 邓小平理论 中国特色社会主义理论体系以及科学发展观等重要理
论，坚定政治信念，自觉抵制拜金主义 享乐主义等消极思想的侵蚀。二是抓培训，提高业务素养。在 任期间，针对财政干部队伍现状，制定培训方案，不 断强化业务培训，不 断提高财务人员整体素养，全面提升财务工作水平。三是抓管理，提高规范化水平。进一步建立健全财务管理制度，不 断提高财务管理水平。作为区委政法委的法人，严格执行国家各项财经法规，在 法规范围内开展财务工作，本着节约 合理 规范的原则，把有 限的资金用到维护稳定工作 中去。合法支出和使用预算内资金，对预算外资金，按照规定全额上缴国库。对各项财政收支，要求财务人员及时下帐，对帐，有 计划支出经费，做到少欠帐，不 欠帐，确保了 经费支出没有 赤字，略有 结余，个人严格按程序和规定报销帐目。
二 任职期间具体工作责任目标及完成情况
本人担任区委政法委书记期间，全面落实综治维稳措施，出色完成了 各项目标任务。一是深入开展打黑除恶 校园及周边安全秩序整治等专项行动和社会治安突出问题集 中整治工作，社会治安环境明显改善。二是建立各级各部门社会稳定风险评估机制，健全各级调解组织，完善大调解体系，社会矛盾防范化解能力进一步提升。三是完善流动人口 刑释解教人员 肇事惹祸精神病人等重点人群管理机制，落实虚拟网络管理措施，健全“两新”组织综治维稳机构，社会管理水平进一步提高。四是创新区域“一体化”综治维稳载体，建成 中心城区油地军校综治维稳联
动 中心 建筑市场管理服务 中心和流动人口服务管理 中心;创新基层综治维稳平台，建成多功能村居(社区)综治维稳联管 中心;创新市场化 专群化 科技化防范机制，建成 中心城区联网报警系统;创新“公正廉洁执法”教育手段，建成 中心城区廉政警示教育示范基地;创新政法文化建设形式，建成“朝阳文化”工程示范典型;创新流动人口服务管理模式，实行社区(村居)流动人口网格化管理，有 力推动了 中心城区综治维稳工作跨越式发展。
三 廉洁自律，树立勤政为民新形象
自觉加强对[党章]的 学习，严格执行[ 中国共产党党内监督条例(试行)]的各项规定，自觉遵守“两个务必”和“八个坚持 八个反对”的要求，切实做到立党为公，执政为民。一是充分发挥班子成员的整体合力。始终紧紧地团结在 区委四面，在 班子 中讲团结，讲风格，互敬互谅，互帮互让，严于律己，宽以待人，注重依靠集体力量解决工作 中遇到的各项问题，充分调动方方面面的积极性，真正形成了 既有 民主 又有 集 中的政治局面。二是主动接受社会监督。勇于开展批评和自我批评，自觉接受党组织和人民群众的监督，主动和班子成员 基层干部谈心交心，让他们指出自己的缺点与不 足。对职责范围内的重大工作决策，坚持先行调研，广泛征求意见，进行集体钻研决定，保证了 决策的民主性和科学性;对干部任免 财务开支 评先树优等重要事项，全面推行政务公开，以公开促廉政。三是坚持廉洁自律。全面落实党员领
导干部有 关事项报告制度以及廉政承诺等廉洁自律有 关规定。始终把廉洁从政作为基本准则，常修为政之德 常思贪欲之害 常怀律己之心，以身作则 以俭为荣，堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白做官。任职期间财务工作管理规范，无个人违规违纪行为。同时，对家人以及身边工作人员严格教育 严格管理 严格监督，没有 以权谋私行为。
县级干部述职报告2
按照常委会的要求，结合自身的实际，现我就过去的半年来本人在 的工作情况述职如下。
一 加强理论 学习，提高理论素养
加强理论 学习，提高理论水平和解决实际问题的能力，在 改造客观世界的同时改造主观世界，是新时期对领导干部的基本要求。由于自己从事工作的性质和任务对 学习和了 解掌握的新知识有 着更高的要求，要做好本职工作，就必须首先自己用理论武装头脑，吃透上级精神，领会精神实质。坚持天天阅读各类文章，并认真做好读书笔记，努力做到融汇贯穿，联系实际，举一反三。对重要讲话和文件 中的论断和观点有 了 比较深刻的理解，对在 新的形势下，以“三个代表”重要思想为指导，立足本职，做好工作的自觉性不 断增强。根据日新月异的形势发展变化，我十分注重 学习新知识，熟悉新学科，努力适应新形势 新任务对本职工作的要求。特殊是月份到人大内司委工作会注重 学习人大的各项业务知识和各项规章制度。把 学习理论同实践结合起来，开阔了 视野，拓宽了 思路，丰富了 自己。
二 摆正位置，认真做好副职工作
正副职的关系能否有 机协调，直接影响一个领导班子的战斗力和凝结力。我在 处理正副职的关系 中，做到了 在 思想上尊重正职而不 俗气，感情上与正职融洽而不 庸俗，组织上要服从正职而不 盲从，工作上主动配合正职而不 越权。半年来共协助委主任完成了
三 认真细致，加大案件监督力度
到内司委工作后，我主要分管案件的监督工作，在 这项工作 中，我一是认真负责，从思想上重视。上任之初面对桌上堆放的大量申诉案件，我并没有 动遥而是在 思想上重视，静下心来认真分析案件。我到内司委工作后共监督案件38起，起草意见书12份。二是耐心细致，作好当事人的息访工作。信访工作面临双方当事人的上访，对于那些情绪激动的当事人我总是耐心解释，在 兰西县十三户居民楼案件 中，面对当事人刘某的辱骂和不 理解。我心平气和的与当事人解释，避开了 事态的扩大。半年来，我共接待来访人员240多人次。
四 廉洁自律，保持党员本色。
作为基层领导干部必须要有 清醒的熟悉，始终要视“党的事业重如山，看个人名利淡如水”，不 断加强党性修养。在 日常工作 中，我始终要求自己做到“不 为私心杂念所扰，不 为人情世俗所困，不 为美色贪欲所诱，不 为不 正之风所压”。我常以反面教材为诫，让警钟经常鸣撼于耳畔，日常时刻 牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉实践“三个代表”的重要思想，廉洁奉公，艰苦朴素，保持了 人民公仆的本色。今年以来，我能认真贯彻执行上级决定和决议，服从组织安排，严格依照党章办事。在 日常工作 中，认真落实“两个条例”，做到廉洁奉公 严以律己 宽以待人。始终 牢记职责，依法行政，保证洁身自好。
工作虽然取得了 一定成绩，但也存在 一些不 足，主要是思想解放程度还不 够政治 学习抓的不 紧;在 服务上还有 一定差距;在 督办上还需要进一步加大力度。在 今后的工作 中，我一定认真总结经验，克服不 足，努力把工作做得更好。
县级干部述职报告3
_年政府换届后，我担任政府常务副县长，主要协助县优点理政府的日常事务，具体分管工业经济 交通 公安 劳动等方面工作。2000年当选为县长，主持县政府工作。
过去的五年里，在 县委的坚毅领导下，在 县人大 县政协的监督 支持下，我始终坚持"人民选我当县长，我当县长为人民"的理念，努力做到思想上积极进取，工作上发奋努力，作风上求真务实，生活上严格要求，团结和带领政府一班人奋力拼搏 开辟创新，克服了 "三金"等各种深层次矛盾凸现以及罕见的旱洪 山地灾害等不 利因素给我们工作带来的影响，较好地完成了 政府工作的各项目标任务。按照岗位规范，现将五年来履行职责情况陈述如下：
一 抓发展，求跨越，县域经济保持较快增长
#县是一个典型的内陆丘区农业大县，经济发展相对滞后。因此，任职以来，我把尽快实现富民裕县，振兴犍为经济作为政府工作的出发点和落脚点，带领政府一班人对全县经济和社会发展战略进行钻研。在 总结经验教训的基础上，拟定了 ##县经济和社会发展总体框架，制定了 ["十五"计划纲要]，并确定了 实施步骤和保证措施，狠抓落实，实现全县经济年均增长超过10%。
实现工业经济超常规发展是振兴##经济的期望之所在 。因此，我始终坚持"工业强县"的发展思路，以创新企业机制 深化改革和开放引进作为动力，努力实现工业经济突破性发展。任职以来，坚持每月一次工业经济分析会，每季度召开一次金融协调会，推行工业目标责任制。催促各经济职能部门转变观念，转换职能，为企业搞好服务。大力推行企业减负制度，努力为企业创新宽松的外部环境。在 98年全县工业企业产权制度改革的基础上，今年以来，按照县委统一部署完成了 企业"三个了 断"，进一步优化了 企业经营机制，激发了 新的活力。
在 工作 中，我特殊注重突出重点，坚持放小与扶优扶强扶重相结合，环绕"三重"大力培育和壮大县域经济的支柱行业和优势企业。2001年底年工业产值3000万元以上的企业从97年底的4户增加到14户。坚持大开放实现大发展，98年以来，重点抓了 招商引资软硬环境建设，催促各部门优化服务，提高效率，并有 针对性地开展招商引资活动，先后引进资金10.5亿元，超过97年全县工业企业固定资产净值总和，有 力地促进了 经济发展。98年来，全县工业总产值年均增幅达18%以上，财政收入年均增长达6.6%。今年1-9月，全县新口径工业企业实现工业产值 增加值和销售收入同比均增长达30%以上，利税增长达43%。
农业是经济的基础。我在 工作 中熟悉到，必须调整传统农业和农村工作模式，坚持以市场为导向，增收为 中心，才干增加农民收入，加速农业和农村经济发展。因此，任职以来，我重点着力推进了 农业三方面调整：一是大力调整农业种植结构，大幅度调减粮食面积，大力发展以林 竹 花 姜 桑为代表的特色农业;二是大力调整种养结构，着力发展壮大畜牧业;三是大力调整农村劳动力就业结构 狠抓劳务输出，不 断扩大规模。
以上措施，两年多来收到了 明显的成效。林竹业得到了 突破性的发展，全县通过退耕还林 成片造林和合作造林新发展林竹18万亩，约相当于97年底全县林竹总和的1/3;全县新发展茉莉花2.2万亩，总规模位居全省第一 全国第二;畜牧业已占农业总产值的56%以上，人均年增加收入超过55元;全县劳务输出人数超过12万人，其 中，外派劳务输出2000多人，被外经委确定为全省外派劳务基地县。农业总产值年增幅达到4.2%以上，农民人均纯收入达到2240元，年均增长135元以上。
在 基础设施上，两年多来，通过与有 关部门跑项目，争取投资，并亲自牵头指挥，先后完成了 坛电二期 东门河堤 圣泉-漱玉路等基础建设工程，玉津镇旧城改造等工程进展顺利，大大改善了 全县经济发展条件。
二 抓科技，求速度，科教兴县成效显著，社会事业全面进步
实现经济与社会协调发展，是建设经济强县，提高人民生活水平的最终目标。因此，我在 工作 中始终把"两手抓，两手都要硬"贯穿于政府工作的全过程，扎实推进经济与社会事业同步发展，并努力抓出成效。科教不 仅是兴县之策，更是立县之本。任职以来，我突出抓好了 科学技术的推广应用，努力培育以科技为先导的新增长点，并成功地创建了 全国科技工作先进县。通过不 断深化教育改革，优化教学资源配置，大力实施素养教育，教育教学质量连年升位，连年获市综合评估一等奖，被评为"全国两基先进县"。坚持以改善人民居住环境为目标，突出城市"净化 绿化 硬化 亮化 美化"，创建成了 省级卫生县城。深入开展双拥工作，成功创建为省级"双拥模范县"，军政 军民关系更加密切。
三 抓法制，保稳定，民主法制建设得到加强
实现#经济振兴，必须有 健全的法制，良好的社会环境和高度的社会民主保障。为此，任职以来，我在 工作 中积极推进社会主义民主政治建设，主动接受县人大和县政协的监督，广泛听取各民主党派 无党派人士的意见，认真倾听人民群众的呼声，使人民群众的意愿在 政府工作 中得到较好体现。
2000年以来，县政府办理人大代表 政协委员意见 建议 提案223件，县长热线电话291个。坚持依法治县，制定出台了 [犍为县依法行政决定]，全面推行行政执法责任制。"三五"普法荣获全国先进县称号，"四五"普法深入开展，全民法制意识不 断提高。廉政建设进一步加强，实行政务公开乡(镇)务公开 村务公开和持牌上岗，大力纠正部门和行业不 正之风，农民负担 企业负担和预算外资金管理初步走上法制化 规范化轨道。坚定不 移地引深反腐败工作，严肃查处了 一批大案要案，受到社会各界的广泛关注。认真强化社会治安综合管理，不 断引深"严打"斗争，依法打击了 各种刑事犯罪和黄 赌 毒等社会丑恶现象。
四 抓自身，求提高，做到以身作则，塑造良好的政府形象
作为政府一把手，我认真做到了 严以律己，以身作则，团结和带领政府一班人勤政廉政，改革创新，务实高效，乐于奉献，良好的政府形象进一步树立。
首先，坚定正确的政治方向，始终与党 中央保持高度一致。任职以来，我始终坚持贯彻执行党的路线和各项方针 政策，保持坚定正确的政治方向;自觉坚持党的领导，加强党性锻炼，在 重大原则问题上认真领会和贯彻好党委意图，服从和服务于党的工作大局;坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，慰问关怀艰难群众，努力把人民群众最关怀 最需要的事情做好。其次，加强 学习，不 断提高自身的思想理论和业务知识水平。无论什么时候，我从没有 间断过 学习，一方面注重 学习邓小平理论 "三个代表"重要思想。另一方面，注重 学习党的路线 方针 政策， 学习法律以及经济 科技 本职业务等各种知识。同时，虚心向专家内行请教，向老同志 学习，并参加了 省委党校经济学专业钻研生班 学习。
第三，注重调查钻研，力求科学决策。带头开展"四万家"活动，在 工作 中坚持每年三分之一的时间深入基层开展调查钻研，为基层解决问题 提供服务，以此抓准具体工作 中的主要矛盾和要害症结，实施科学决策。2000年以来，深入到全县100多个工商企业和30个乡镇200多个村调查钻研，并主持召开现场办公会，先后撰写了 [做好四篇文章 建设##经济强县] [农村土地弃耕撂荒的思量] [##县深化企业改革的实践与思量]等17篇调查报告 论文和工作钻研，在 省 市 县报刊上发表，有 效地指导了 工作的开展。第四，坚持勤政廉政，倡导公仆风范。任职以来，我十分注重自己言行举止，严格履行[廉政准则]，坚持做好"十不 准" "四自" "四警" "四省" "四管住"，带头勤政为民，廉洁自律，洁身端行，从不 利用职务和工作之便谋取政治上和物质上的私利，也不 允许家属和其他身边工作人员以特殊的身份或条件乱拉关系，徇私舞弊，自觉维护国家行政机关的公正廉洁形象。
第五，坚持团结奉献，维护良好的政府形象。惟独 班子成员讲团结，讲奉献，才干出凝结力 出战斗力，才干提高工作效率。自己作为一班之长，作风上追求坚定决策，敢抓敢管敢负责的干练作风;工作上要求真抓实干，说实话，办实事，求实效，力戒摆花架子，作表面文章;纪律上要求率先垂范，要求别人做到自己首先做到，要求别人不 做的自己坚定不 做。自觉做到与班子成员以诚相处，积极支持各位副县长的工作，该放权力的坚定放，该压担子的坚定压，让他们放手大胆地工作，充分调动和发挥大家的工作积极性。凡事关全县经济和社会性发展的重大问题，我始终坚持在 广泛征求意见的基础上，召开县政府常务会议集体钻研决定。通过这些措施，在 领导班子内部形成了 抓经济工作的合力，营造了 团结向上的工作氛围，塑了 良好的政府形象。
任职以来，我一直想多为群众办些实事 好事，为振兴##经济作出更大的贡献，也做到了 尽职尽责，尽心竭力，兢兢业业，发奋工作，但同时我也清醒地熟悉到，就我个人和工作来讲，还存在 着许多不 尽如人意的地方，主要表此刻 ：一是理论水平有 待进一步提高。我国入世后，各种新情况 新问题不 断呈现，迫切需要进一步提高自身素养才干更好地适应时代发展和工作的需要。二是处理具体事务过多，影响了 对一些问题的调查深度。三是工作方法有 时不 够讲究，批评有 时不 注重方法。
特此报告，请审查。
县级干部述职报告4
本人现将20_年以来思想 工作 作风及廉政建设有 关情况报告如下：
一 思想政治建设情况
一是从提高政治敏锐性和政治鉴别力入手，加强政治 学习。在 自觉参加各种集体 学习的同时，始终注重自学。认真 学习“三个代表”重要思想 科学发展观和党的十六大及十六届历次全会精神，深化对世界观 人生观 价值观的改造，不 断提高政管理论素养。
二是从提高工作能力入手，加强业务知识 学习。认真 学习纪委监察条例和自然保护区法律法规，不 断提高查办案件工作能力和自然保护区管理工作能力。在 实际工作 中，我特殊注重理论 学习和实际工作的结合，在 准确把握 吃透“上情”的基础上，切实搞好调查钻研，摸透“下情”，及时发明，掌握新情况 新问题，对工作不 断加以丰富和完善。
三是从增进团结入手， 学习政治，凝结干事创业的合力。时刻铭记“团结就是力量”这个真理。对上下级之间，做到了 政治上互相信任，工作上互相支持，生活上相互关照，作风上不 搞亲疏。同志间，谈心交心，相互促进，共同提高。工作管理上，有 布置，有 检查，有 验收，严要求，对待工作精益求精，一丝不 苟。班子成员之间，始终本着大事讲原则，小事讲风格，做到了 讲党性，讲大局，讲原则，努力营造相互信任，互相支持，团结一心干事创业的浓厚氛围。
二 履行岗位职责情况
一年来，在 市委 市政府的正确领导下，以党的十六届五 中 六 中全会精神为指导，努力树立和落实科学发展观，立足本职，全力尽责，积极工作，各项工作取得了 较好地成绩。1―5月份，主要从事案件检查工作。全市纪检监察机关案件检查工作有 条不 紊的开展，大要案件检查工作有 重大突破，“一案两报告”工作得到全面落实。5月底，主要从事自然保护区管理工作。工作 中，端正态度，摆正位置，自我加压，不 辱使命，迅速进入角色，协助组长全面推进各项工作的开展。在 机关建设上，制定出台了 20项规章制度，在 较短的时间内，实现了 干部职工思想稳定，机关面貌焕然一新的好局面;在 业务工作开展上，狠抓规范化管理 违规案件处理和重点工程的实施，使整个自然保护区建设与管理逐渐步入正轨。
(一)“四清理四整顿” “三落实”工作。为整顿自然保护区管理秩序，提高管理水平，集 中开展了 “四清理四整顿” “三落实”工作，对未挂帐资金 土地海域承包 挂靠公司(施工队伍)及油田设施等情况进行了 全面清理整顿。工作 中，方法对路，措施有 力，标准明确，取得了 扎实效果。共清理出未挂帐资金_万元，对外承包土地_万亩 海域_万亩，下属公司_家，油田设施油气水井_口 生产生活设施_处 电力线路_公里 道路_公里 油气水管线_公里。在 完成清理工作的基础上，制定出台了 [财务监督管理办法]和[工程建设项目监督管理办法]。针对存在 的问题，按照一事一议的原则，对区内油田勘探开发 土地和海域承包情况进行了 重复钻研，起草了 [油田勘探开发建设项目监督管理办法]，制定了 对外承包的土地 海域处理意见。目前，各项工作正在 深入进行 中。
(二)执法管理工作。按照核心区管死 缓冲区管严 实验区科学合理利用的原则，以[油田勘探开发建设项目监督管理办法]为依据，加强对自然保护区内油田勘探开发建设项目的审批管理，严格报批程序，提高规范化管理水平。对报请的项目，在 现场勘查 核实后，对符合规定的按要求审批，对不 符合要求的，及时退回。同时，加强对批复建设项目的监督检查。加强对工程建设项目的审批管理，严格工程项目申报审批和工程招投标程序。
(三)防火及安全生产工作。认真贯彻落实“预防为主，积极消灭”的方针，加强催促指导，精密安排部署，强化防范措施，确保了 自然保护区的安全稳定。全市森林防火工作会议在 黄河口管理站召开，自然保护区防火工作得到了 市领导和有 关部门的充分肯定。在 工作 中，我们坚持做到了 “十个到位”。局 站两级成立了 防火指挥部，修订完善了 [防火应急预案]，层层签定了 防火责任状，做到了 组织领导 责任落实到位;加强查巡监测，严控火灾源头，做到了 巡逻检查 火源管理到位;投入_万元防火经费，加强消防设备补充更新和维护保养，清理防火隔离带490公里 1.47万亩，开展防火宣传，举办4期防火知识培训班，做到了 物资储备 宣传培训到位;加强扑火队伍建设，组织防火安全检查，做到了 人员组织 督导检查到位;坚持24小时值班和领导带班制度，保持联络畅通，做到了 值班带班 通讯联络到位。一年来，整个自然保护区安全生产形势平稳。
三 党风廉政建设情况
廉洁奉公 勤政廉政是对一名党员领导干部的基本要求。在 廉洁自律方面，严格要求自己，坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，始终保持清正廉洁的作风。加强廉政 学习，注重党性锻炼和自身修养，严格履行[廉政准则]，提高了 廉洁自律意识;严格遵守廉洁自律有 关规定，工作上高标准 高质量 严要求，坚持大事讲原则，小事讲风格，坚固树立正确的权利观 地位观 利益观，做到了 拒腐防变不 褪色，廉洁从政，克己奉公;生活上不 攀高，不 搞特殊化，人际交往坚持讲感情不 失原则，做到了 严于律己，率先垂范;从严要求身边的工作人员和亲属，秉公办事，不 徇私情，做到了 清清白白做人，干干净净做事，树立了 一个党员领导干部的良好形象。
四 存在 的问题及整改措施
总结一年来的工作，取得了 一些成绩，但与当前自然保护区发展建设的要求相比，还存在 一些问题和不 足，主要是：理论 学习不 够深入， 学习的主动性和自觉性有 待于进一步提高;与同志们谈心较少，沟通交流不 够;工作 中有 时有 急躁情绪等。改进措施：一是加强系统 学习，讲求 学习深度，不 断提高综合素养和工作能力;二是改进工作方法，加强与同志们的沟通协调。
县级干部述职报告5
尊敬的领导 同志们:
大家好!
下面就这一年度的工作，述职如下：
一 近年来全市组织工作情况
近年来，我部认真落实市委要求，积极履行部门职责，在 “主题活动走在 前列，职能工作强基主动，特色工作国省争先”上狠下功夫，取得了 初步成效。
一是干部工作抓基础，着力探究建立更加科学的识人体系。把握好干部标准和市委“五个大胆起用 五个注重”用人导向，按照“平时善于发明干部 用时能够推举干部 要害时刻选得出干部”的要求，初步建立了 以“一表两定十账三库一流程”为重点的干部工作基础台账：
“一表”就是根据干部管理权限修订完善领导干部职务名称表;
“两定”就是分层核定领导职务和非领导职务职数;
“十帐”就是分别建立领导班子运行情况定期分析信息 女干部信息 年轻干部信息 非 中共党员干部信息 少数民族干部信息 专业干部信息 选调生信息 年度干部综合考评结果排序 近年来引进人才德才表现情况分类排序 干部日常监督管理等台帐;
“三库”就是建立完善并定期维护干部信息库 后备干部信息库 人才信息库;
“一流程”就是按照新修订的[干部任用条例]进一步完善我市的干部选拔任用工作流程，以利干部选用全程记实。通过健全完善各类台账，把领导班子整体功能的发挥和日常表现情况掌握清晰，并有 效运用到识人察人 选人用人 中，使之切实发挥作用。
目前，各类台帐 数据库 资料库都逐步健全完善，通过多渠道 及时收集整理管理权限范围内的干部各方面现实表现情况，做到人头清 数据准 情况熟，有 效服务领导班子建设。在 前不 久召开的第一季度全市组织部长工作例会上，环绕在 组织部门建立科学的识人体系进行了 专题研讨，并统筹市县两级组织部门力量集 中攻关，务求取得制度成果。
二是队伍建设抓作风，扎实开展群众路线教育实践活动和“假如我是服务对象”大讨论活动。去年10月以来，在 全市深入开展以“践行宗旨，争做好干部”为主题的“假如我是服务对象”大讨论活动，深入推进“灵魂革命”，促进干部换位思量 改进作风 服务群众。
新华社 求是杂志 经济日报 光明日报 湖北日报对活动进行了 集 中宣传报道。 中央党的群众路线教育活动领导小组办公室赋予充分肯定，认为襄阳找到了 新时期贯彻党的群众路线的有 效抓手;鸿忠书记 国生省长等省委 省政府领导同志先后作出批示，并在 全省推广。
今年第二批次党的群众路线教育实践活动启动后，市委高度重视，精心谋划部署，扎实有 序推进。君正书记带头蹲点调研 广泛听取意见建议，市委常委一班人坚持带头边学边查边改，积极参与活动，为全市各级党组织和党员干部作好了 示范，在 全市营造了 浓厚的氛围。
三是基层组织抓服务，不 断推进基层服务型党组织建设。积极适应基层组织建设形势任务的变化，按照服务定项 组织定责 干部定事 运行定制 考评定标的基本模式，着力推进基层服务型党组织建设，不 断增强全市广大基层党组织服务改革 服务发展 服务民生 服务群众 服务党员的功能。
继续加大农村(社区)党员群众服务 中心“五务合一”规范化建设，组织各级党代表开展“四进四访”活动。在 全市推行群众工作“三事工作法”，得到 中央政治局委员 中央书记处书记 中组部长赵乐际同志批示肯定。总结推广“王运福工作法”得到了 中央书记处几位领导同志的批示肯定。四是人才工作抓品牌，环绕产业发展聚集各类优秀人才。大力实施“隆 中人才支持计划”，支持各类市场主体面向海内外人才市场，引进高层次创新创业人才。
截至目前，已引进国家“__”人选4人，入选湖北省“__”7人，数量在 全省市州(除武汉市外)名列前茅;支持“隆 中人才支持计划”项目25个 “隆 中人才创新团队”9个，资助总额5550万元，在 海内外产生了 较大影响，成为我市招才引智的品牌。策划举办“隆 中对”系列活动，大力弘扬尊贤重才文化，打造高端人才交流平台，被省委组织部评选为“2012年度全省组织系统‘十佳’特色工作”。赵乐际同志对襄阳打造内陆人才区域高地的做法做出重要批示。
二 后备干部队伍建设的有 关情况
(一)主要做法和成效
1 注重顶层设计，突出后备干部队伍建设的基础性地位。一是领导高度重视。襄阳历届市委高度重视后备干部队伍建设，把其作为领导班子建设的重要组成部分，市委每年至少专题钻研一次，专门听取关于后备干部队伍建设的情况汇报，及时钻研解决相关问题。二是注重工作规划。2009年， 中央 省委关于后备干部队伍建设规划出台后，我们结合实际，制定下发了 [2009-2020年度年度县级党政领导班子后备干部队伍建设规划]，对全市县级后备干部的选拔 培养 管理 使用和目标任务等提出了 明确要求。三是强化责任落实。坚持党委(党组)领导，组织人事部门牵头抓总，并把后备干部工作目标任务分解到各级党组织，层层建立责任制，坚持定期督办检查和考核。
2 注重选拔机制创新，不 断优化后备干部队伍的结构。
一是严格选拔。市委严把入口关，坚持后备干部的资格条件，按照民主推举 组织考察 钻研决定等程序，确定后备干部。在 考察 中，突出考察后备干部“德”的情况，采取德的表现和作风建设方面突出问题专项测评 五量化五分析等方式实行多角度 全方位考察。2012年，我们在 后备干部推举考察 中，首次引入了 中组部人机对话软件，模拟实战环境，重点考察后备干部在 处理具体问题 中表现出来的德才素养。
二是拓宽来源。按照后备干部总体规划，坚持“五个一批”的多层次选拔，不 断拓宽来源渠道，即结合县(市)区领导班子换届 市直部门领导班子集 中调整，集 中选拔一批;结合领导干部公开选拔 中层干部竞争上岗工作，发明掌握一批;结合“年轻干部成长工程”培养，选拔培养一批;结合届 中考察 年度考核和干部考察，补充调整一批;结合干部平时调整考察，重点汲取一批。2009年底，我们结合省委组织部推举考察厅级后备干部，对县(市)区党政后备干部人选进行了 民主推举 组织考察，确立了 105名县(市)区党政后备人选。2010年初，我们结合班子届 中考察市县两级同步开展了 后备干部推举考察工作，全市确定各级后备干部1325名，初步建立了 分门别类的后备干部库。
2012年，结合县(市)区集 中换届和市直部门领导班子调整干部推举选拔工作，择优确定县级后备干部323人。2013年底，我们结合领导班子年度考核公开推举优秀科级干部，进一步择优充实了 后备干部队伍。三是优化结构。按照缺什么补什么的原则，有 针对性地分类分层选拔后备干部。
2012年，我们按照班子建设需要，分党政综合类 党务类 文化宣传类 政法类 女干部 少数民族 党外干部类等11类别，结合组织实施“1+11”类“年轻干部成长工程”，市一级重点选拔培养年轻干部627人，从 中分类择优选拔了 114名优秀年轻干部进入县级后备干部队伍。同时，打破身份 行业 地域等限制，通过选调生招录遴选 人才引进 干部交流挂职 公开选拔等方式相结合，注重选拔班子建设需要的结构性 紧缺性 专业性人才，不 断优化后备干部队伍结构。
目前，我市后备干部基本形成以35岁至40岁干部为主体，门类比较齐全，结构逐步优化，年轻干部 女干部 少数民族干部 党外干部比例不 断提高，学历构成以大学本科以上学历为主的后备干部队伍。
3 注重体现重点培养要求，不 断提升后备干部队伍能力素养。
一是加强理论和业务培训。充分发挥党校主阵地作用，分层次加强对后备干部进行轮训，每年在 市委党校组织2个以上班次。每期后备干部培训按“三个1周”设置，即“理论与知识教育1周” “业务与技能教育1周” “理想信念教育1周”，以理论教学与现场教学相结合的方式，锤炼党性 丰富知识。我们还积极创新条件，每年组织一批年龄较轻 学历层次较高 发展潜力较大的后备干部，到全国重点高校及国(境)外闻名高校或培训机构培训。近几年来，先后选送了 347名后备干部到国内高校或培训机构进行专门培训，选送了 79名后备干部到美国 英国 新加坡等参加培训。
二是强化实践锻炼。建立后备干部实践锻炼制度，有 计划地安排后备干部到上级部门 到基层 到沿海发达地区 到急难险重工作一线去锻炼和磨练。近年来，我们分批次选派17名县级党政正职后备干部到上海 深圳 东莞等经济发达地区挂职锻炼;分4期安排市直经济部门和县(市区)41名分管城建 旅游工作的后备干部到重新“两江”新区 西安古城 天津开发区 广东东莞等地挂职锻炼;采取“上下对口 互派挂职”的方式，先后选送了 11名学历层次较高 发展潜力较大 有 一定工作经历的后备干部，分别到 中央组织部 中央统战部 国家发改委 国家工信部等 中央和国家部委，以及东风公司 中国兵器集团等 中央企业挂职锻炼。
4 注重强化管理，确保后备干部队伍进出有 序。
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