1. 抓好“点线面”充分发挥权责清单基础性制度效用
一、聚焦改革创新点，编制完善权责清单
二、厘清职责边界线，推动部门履职尽责
三、扩大履职评估面，助力职能运行监管
2. 创新“一二三、点线面”模式打好权责清单规范管理组合拳
一、织密绩效考核“一张网”，主攻动态调整“着力点”，抓调度、强督查
二、精准滴灌衔接“两环节”，拓宽民生治理“服务线”，抓规范、促提升
三、靶向发力聚焦“三到位”，提升权责清单“覆盖面”，抓责任，盯落实
3. “点线面”多方位打造事业单位监管新格局
一、从“双随机、一公开”入手，突破“点”上问题。
二、从编制业务范围清单入手，强化“线”上跟进。
三、从事业单位绩效考评入手，助推“面”上深化。
4. “点线面”结合推进机构改革工作
一、点对点把关，确保精准有序。
二、线对线联动，确保沟通顺畅。
三、各层面协同，确保齐抓共管。
5. “点线面”结合推进综合行政执法改革工作
一是紧扣机制体制“关键点”，明确机构设置。
二是狠抓协调配合“中心线”，合理确定分工。
三是拓展监管巡查“覆盖面”，打造监管体系。
