【例文】看重人心口碑、群众公论。古人讲，“赏当其劳，无功者自退。”立功也好，受奖也好，晋升也好，重在立起鲜明导向，鼓励先进的更先进、优秀的更优秀，引导大家向先进的、优秀的同志学习。我们党选人用人的基本原则，就是德才兼备、以德为先。树立正确的名利观、得失观，既要注重干出工作实绩，更要注重加强德行培塑，这样才能让人心服信服。（学习时报《正确对待名利得失》）
【典故】出自唐代吴兢《贞观政要·卷三·论择官》，赏当其劳，无功者自退；罚当其罪，为恶者戒惧。
【释义】意思是，奖赏和受赏者功劳相当，没有功劳的人就自己退后；惩罚与犯罪者的罪行相符，做坏事的人就会害怕。
【赏析】“国家大事，唯赏与罚，赏当其劳，无功者自退;罚当其罪，为恶者咸惧”，讲的是赏罚公平的重要性。在古代，古人关于赏罚严明的重要意义多有论述。《老子》中说：“赏一人而天下趋之，罚一人而天下畏之，是以至赏不费，至刑不滥。”唐太宗李世民也曾劝慰居功自傲的尉迟敬德：“国家大事，唯赏与罚。赏当其劳，无功者自退；罚当其罪，为恶者咸惧。”又云：“有善必尝，所以劝能，有罪必诛，所以惩恶。”司马光在《资治通鉴》中亦云：“有功必赏，有罪必罚，则为善者日进，为恶者日少。” 赏以树信，罚以树威。威信树，则作风正；作风正，则事业强。在实际工作中，只有真正做到了赏罚严明，奖勤罚懒，赏优罚劣，树立正确的导向，党员干部在其位才会谋其政，才会真心实意为群众做实事、办好事、解难事，才会心有所畏，敬畏历史、敬畏百姓、敬畏岗位，恪尽职守，不敢懈怠，从而真正树立正确的权力观、地位观和利益观。
【用法】主要适用于组织工作类讲话，侧重强调干部选任，教育引导各级领导干部要牢固树立正确的选人用人导向，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的工作格局。
