【例文】“凡用人之道，采之欲博，辨之欲精，使之欲适，任之欲专。”这就要求各级党组织和领导干部在提高岗位专业匹配度上下功夫，综合考虑专业互补、性格默契、个性共容等因素，把合适的人放到合适岗位上，使各类人才配置处在最佳状态，努力形成人岗相适、人尽其才的生动局面。（解放军报《没有好瓦匠用不了的砖》）
【典故】出自北宋司马光《稽古录·卷十六》，凡用人之道，采之欲博，辨之欲精，使之欲适，任之欲专
意思是，用人的方法，采纳选拔的时候必须广泛全面，辨别甄选的时候必须精准，使唤委派必须适合，任用必须根据各自的专长。
【赏析】育才造士，为国之本。中国古人很早就提出了人尽其才、才尽其用的理念。老子在《道德经》中所言，“善行，无辙迹；善言，无瑕谪；善数，不用筹策；善闭，无关楗而不可开；善结，无绳约而不可解。是以圣人常善救人，故无弃人；常善救物，故无弃物”，这里反映的就是人尽其才、物尽其用的思想。《淮南子·兵略训》中指出“若乃人尽其才，悉用其力，以少胜众者，自古及今，未尝闻也”，这体现了每个人才充分发挥天赋才能的重要性。治国之要，首在用人。中国共产党在中国传统文化中汲取了人才“贵素”“贵器”的政治智慧，自中国共产党成立以来就十分重视选贤任能，这也成为我们党能够在各个历史时期取得胜利的重要原因之一。毛泽东在新民主主义革命时期就曾提出“在中国人民的伟大的斗争中，已经涌出并正在继续涌出很多的积极分子，我们的责任，就在于组织他们，培养他们，爱护他们，并善于使用他们。政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，这充分反映了“为政之要，惟在得人”的干部选用理念。历史和现实都证明，聚天下英才是成就伟业的根本，群贤毕至是党和人民事业发展的关键，从干部队伍建设角度，必须抓好后继有人这个根本大计，始终从源头上抓好选人用人这个核心问题。
【用法】主要适用于干部队伍、人才队伍建设类讲话，侧重强调量才用人，教育引导各级党员领导干部以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才，促进人才资源利用最大化。
