1.一次次革故鼎新、突破束缚的“思想再解放”，一次次凝心聚力、激发斗志的“工作再动员”，一次次对标一流、比学赶超的“奋楫再出发”。
2.志气决定心气，士气增强底气。良好的来势、强劲的走势、平稳的态势、冲刺的攻势、独特的优势，在高质量发展的征途中奋勇争先、高歌猛进。
3.对困难的回答是战斗，对战斗的回答是胜利。高开高走必须高举高打，强筋壮骨，奋力前行。
4.一马当先、快马加鞭、万马奔腾，亮眼的成绩振奋人心、亮剑的做法鼓舞士气、亮丽的风景激发斗志。
5.树立逢旗必夺的坚定目标，保持分秒必争的进取状态，提升困难必除的攻坚能力，营造有求必应的营商环境，取得战则必胜的辉煌成果。
6.抓基层强队伍、抓素质强本领、抓作风强执行，激发“走路一阵风、工作往前冲”的浑身干劲。
7.老乡回故乡、存量变增量、资源换财源、龙头来牵头。
8.干得好的，有位子、有面子；干得不好的，打板子、抽鞭子。“解决比解释更有力量，汗水比泪水更有营养，背影比背景更有依靠。”
9.高位推动有“热度”，有令必行有“力度”，真抓实干有“亮度”。
10.以思想之变促行动之变，以思想之变促发展之变，“闯创干”的新思维方式、行为方式、工作方式加快形成。
11.优化营商环境作为硬责任扛在肩上、作为硬任务抓在手上，领导干部要既当指挥员，更当战斗员，带头包联企业和项目，一级带着一级干、一级做给一级看。
12.深刻洞察经济社会发展新动向新趋势，敏于察先机、善于下先手、勇于创先进。
13.市委办公室是市委运转的“中枢”、上下联系的“纽带”、服务各方的“阵地”，岗位特殊，责任重大。
14.深入开展政治理论学习、谋事成事讨论、瓶颈难题调研、岗位技能练兵等活动，推动思想境界大提升、能力素质大提升、服务水平大提升、工作质效大提升，不断锤炼驾驭各项工作的过硬本领。
15.把追求卓越作为永恒目标，多学习、深思考、怀大局、勤动腿、厚积累，当好参谋助手，做好统筹协调，抓好督促落实，强化服务保障，以实干担当践行党办干部的初心使命。
16.在弘扬优良作风上当模范，大兴调查研究之风，追求精益求精，强化制度意识，发扬奉献精神，切实做到办文“零缺陷”、办会“零失误”、办事“零差错”。
17.激发新活力、增添新动力、抢占新赛道，把先发优势转变为带头领跑的持久优势，打造强劲活跃的新增长极。
18.深刻把握数字经济创新提质是使命所系，必须坚决落实“大战略”；是未来所向，必须主动顺应“大趋势”；是发展所需，必须奋力抢抓“大机遇”，以敢为人先的胆识点燃数字经济高质量发展新引擎。
19.保持凝心聚力谋发展、创优争先讲担当的状态，说所做的、做所说的，以更强的紧迫感、更大的拼劲、更实的举措，心无旁骛抓项目、兴产业、强实体，推动经济高质量发展迈上新台阶。
20.谋实载体抓手，持续弘扬“实”的作风、提升“干”的能力、争取“好”的成效。
21.围绕“苦”字这个核心下功夫，自觉做到甘于吃苦、埋头苦干、勤学苦练、苦心孤诣。要全面认识苦，苦是奉献、是境界、是态度。要辩证把握苦，深刻认识苦中有能力、有素质、有业绩、有形象，做到既能吃苦、又敢吃苦、还会吃苦。要自觉体验苦，始终谦虚谨慎、不骄不躁，学会在艰苦中体味生活、体会人生。
22.思想上要艰苦。通过思考探索、艰辛淬炼，坚定理想信念、清除私心杂念，做到政治上忠诚、理论上坚实、纪律上过硬，不断提升修养、磨炼修为。
23.学习上要刻苦。学习是干好工作的第一需要，要发扬“挤”和“钻”的精神，处理好博与专、忙与勤、学与思、学与用的关系，有目的、有计划地学，有组织、有针对性地学，有韧劲、有毅力地学，不断提高学习能力、总结能力。
24.作风上要吃苦。坚持唯标准、不唯办法，树立想吃苦的工作标准，不怕累、不怕忙、不怕麻烦，不怕难办、反复办的事，不怕需要长期努力、统筹协调的事，不达目的不罢休，千方百计干成事，全力以赴出精品。
25.释放开放新活力，塑造开放新优势，展现开放新担当。
26.真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。
27.大兴调查研究之风，坚持一竿子插到底，尊重基层首创精神，踏踏实实沉下去，通过调研打通“堵点”、破解“痛点”、攻克“难点”。
28.珍惜当下。珍惜当下岗位、珍惜当下事业，珍惜当下光阴，不断增强民生情怀和名节意识，以只争朝夕、担当作为的精神状态，努力争创一流工作业绩。
29.要严格自律。以“壁立千仞、无欲则刚”的思想，“诚惶诚恐、如履薄冰”的心态，筑牢思想防线，坚守廉洁从政底线，让全面从严治党始终保持“在线”状态。
30.要善于总结。要经常反省自己工作上的得失, 在总结中去深入思考，在总结中去归纳经验，并将之用于今后的工作实践，不断提升自己各方面能力。
31.信念坚定、政治忠诚，做政治上的明白人；坚持牢记使命、恪尽职守，做到率先垂范、担当作为，做工作上的带头人；坚决守住底线、不越红线，做到遵规守纪、清正廉洁，做事业上的清醒人。
32.干部是干事创业的中坚力量，展示新担当、彰显新作为，关键在干部、关键看干部、关键靠干部。
33.干部敢为，就是知责于心、担责于身、履责于行，遇事不绕道、遇难不退缩、迎着困难上、奔着问题去、顶着压力干。
34.地方敢闯，就能在千帆竞发、万马奔腾的新赛道上跑出速度、跑出优势，以地方之闯提振发展之力。
35.必须坚决克服怕为过、怕风险、怕忌恨、怕露怯、怕人情的“五怕”心理，既要在思想改造、态度转变、作风锤炼、能力提升上久久用功，也要在氛围营造、机制创新、环境优化、正向激励上持续用力。
36.只要符合中央精神和省委部署，只要有利于事业发展，只要有利于解决问题，只要有利于工作落实，都可以打开思路想、放胆放手试、甩开膀子干。
37.树牢“敢”的鲜明导向。坚持事业为上，把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事，作为评价干部的重要标准，真正把敢于担当、勇于改革、善作善成的干部发现出来、使用起来，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。
38.创造性抓好落实，适应新要求，树立新标准，直面新矛盾，应对新挑战，在贯彻落实上级要求中不人云亦云、照搬照抄。
39.强调的“敢为”，是在党中央顶层设计框架下的创造性作为，是在高质量发展轨道上的科学作为，是在守牢底线前提下的积极作为，归根到底是建立在对习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透、融会贯通基础上的“敢为”。
40.在实战中提能，在减负中加速，在加速中进攻，在进攻中求胜。
41.扣好人生第一粒扣子，保持干事创业的激情、饱含奋斗不止的干劲，不负众望、不辱使命，当好先锋队、生力军，带动一片、影响一群、造福一方、守住一域。
42.高规格带来高效率，高效率带来高速度。
43.百折不挠的坚定信念、敢为人先的创新精神、包容并蓄的开放思维。
44.打牢安身立命之基，建设安居乐业之县，打造安然无恙之地，营造安分守己之风。
45.既建立“火线记功、火线入党、火线提拔”机制，也实行“就地通报、就地停职、就地免职”措施，“以较真促认真、以碰硬求过硬”。
46.深入讲好领袖关怀、人民自强、发展巨变的生动故事，唱响强信心的主旋律，提振促发展的精气神，激发主人翁的责任感，汇聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。
47.服务大局不偏移，抢抓机遇不懈怠，咬定目标不松劲。
48.站在时代前沿，洞察时代风云，把握时代脉搏，回应时代要求。
49.把“赶考”信念体现在绝对忠诚上，把“赶考”状态体现在推动发展上，把“赶考”初心体现在为民服务上，把“赶考”勇气体现在敢于斗争上，把“赶考”精神体现在全面从严治党上。
50.激活创新创业的跳动因子，增强开拓前行的内生动力。
