这些年，我越来越觉得，一位干部能否在晋升上走得远、走得顺，关键在于他有没有智慧。
智慧，不是学历、不是性格、不是能力，而是世界观、人生观、价值观的综合体现，是思维方式的反映。
在一个单位，能上到班子或成为中层领导干部的人，一般来说，要比上不去的人有智慧。
也可以这么说，级别越高的人，越有智慧。
这是我长期观察的一个结果。
所以，你想在职场上有进步，就要修炼自己的智慧，优化自己的思维。当你的智慧上来了，你进步的运气和机会就来了。
在这里，我也举几个例子。
第一，平台思维。
我觉得平台思维，应该放在所有职场思维里的第一位。
