前几天，有一位朋友问我：
事业单位人员可以跨城市调动吗？
这几天，我查阅了相关资料，咨询了事业单位的管理部门，得出的结论是：
通常来说，市以下的事业单位人员不能跨城市调动到另外一个城市的事业单位。
在同一个市或县区内的事业单位之间，有可能可以交流，但要看具体情况。
所以，一个人如果在事业单位工作，基本上就是在这个事业单位终老。
当然，要走出事业单位但又不愿意离开体制还有一个办法，那就是进行公务员调任。
换句话说，就是干部从事业单位调到机关单位任职，实现由事业编身份到公务员身份的转变。
对于从事业单位人员调入机关，我们国家有上位法规支撑。
其中《事业单位领导人员管理规定》（2022年1月14日中共中央办公厅发布）的第六章“交流、回避”：
『第二十八条完善事业单位领导人员交流制度。交流的重点对象一般是正职领导人员，专职从事党务工作、分管人财物的副职领导人员以及其他因工作需要交流的人员。』
『第二十九条积极推进同行业或者相近行业事业单位之间领导人员交流，统筹推进事业单位与党政机关、国有企业、社会组织之间领导人员交流。专业性强的领导人员交流，应当加强研判和统筹，注意发挥其专业特长。』
还有最重要的《公务员调任规定》（2019年中组部修订发布）
『第二条本规定所称调任，是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或四级调研员以上及其他相当层次职级。』
所以，作为事业编人员，国家是设置了调任行政机关的通道的。
好了，如果作为一名事业单位的干部，如果我想调任，应该怎么做通工作？
首先，我们要知道调任的工作程序。
《公务员调任规定》第九条
『调任按照以下程序进行：
（一）根据工作和队伍建设需要确定调任职位及调任条件；
（二）提出调任人选；
（三）征求调出单位意见；
（四）组织考察；
（五）集体讨论决定；
（六）调任公示；
（七）报批或者备案；
（八）办理调动、任职和公务员登记手续。』
从程序中，我们能发现要想调任，必须要搞定三个部门：调入单位、调出单位、审批机关。
所谓的审批机关，那就是具有权限的地级市以上的组织人事管理部门，即组织部。
其次，我们明确沟通重点。
沟通的重点对象就是调入单位的党组书记、调出单位的党组书记，以及作为审批的组织人事部门。
因为党组书记对单位的选人用人有建议权，只要调入单位党组书记同意，事业单位人员的调任工作才能启动。
组织人事部门作为审核把关人员，对于调任的必要性、人员资格条件、职务职级职数的使用、干部的个人表现有决定权，因此，也是调任沟通工作的重中之重。
第三，沟通的内容。
干部从事业单位调任机关，是一项重要的人事任免。
因此，单位对干部的了解和把关不是一蹴而就，需要单位和人选互相长期深入了解。
这就要求事业单位的干部要主动跟重点对象沟通，增进信任。
同时，要在沟通中表明自己的符合资格条件、具有相关专业、具有同行业或相近行业的工作经历。
总的来说，从事业单位调任机关，是组织拓宽选人用人的重要渠道。对于事业单位干部的成长，也是重要的通道。
希望大家都能争取调任成功。
