新的一年，新的开始，可曾经分管我的老领导张局还有一个月就要退休了，到他办公室拜年，在寒暄几句后，他嘱咐我三件事，觉得对大家挺有借鉴价值，在这里给大家分享一下：
1.做事不要太快。在单位干工作，千万不要领导交代三天完成的活，一天就去交差。这站在你的出发点是好的，就是赶快完成领导交代任务。可站在领导的角度他们却不这样想，这里有两个结果：
❶任务完成的又快又好。这时大多领导认为你能力强，自己给你的担子压得轻了，以后就会把更多的工作交给你。结果，你会发现，自己工作会越来越多。别人悠闲喝着茶，刷着视频，而你却累成狗。
❷任务漏洞百出。这个时候领导会反复让你修改，因为还有大把修改的时间，五遍、十遍，甚至二十遍，只要时间不到，领导不满意就会让你改到崩溃。更可怕的是，如果你完成工作质量不高，又很快上交，领导就会认为你敷衍应付，工作态度不认真。给领导留下这个坏印象，以后想进步就很难了。
所以，平日工作不要太快，三天完成任务，就第三天去交差，中规中矩就好。
2.不要当众拒绝领导。有时候领导安排工作的确欠考虑，有时候的确自己没条件无法完成领导交代的任务，拒绝可以，但不要当着众人面。
电视剧《人民名义》里有一个片段，李达康开会解决大风厂职工安置费问题，要求市公安局长赵东来解决1000万，区长孙连城解决1500万，都是“困难户”，拿这笔钱他俩都有困难。可两个人不同的操作，导致了不同的后果。
孙连城选择当场诉苦拒绝拿钱，结果被李达康当场痛批不说，这钱还要自己克服困难解决。
而赵东来，会议现场没多说什么，会后单独找到李达康，诉说自己难处，结果李达康不仅没有发火，还让赵东来不用拿这些钱了，他自己想办法。
所以，领导交代任务，不要当众拒绝，这样做就是打领导脸，就是不给领导面子，领导自然也不会考虑你的难处，不会给你好气。
3.降低期待工作。体制内工作，要抱着60分心态工作，凡事不要期待太高，期待越高，失望越大，焦虑就越多。
工作尽心尽力就好，不要期待领导总是交口称赞。
同事相安无事就好，不要期待每个人都能与你亲如兄弟。
工作安稳就好，不要总是期待提拔提拔再提拔。
体制内很多人焦虑不安，压力山大，很多时候不是工作能力不行，而是自己的期待太高，欲望太多，结果自己的期待成为了压死自己快乐的那一根稻草。
所以，有时候自己要放过自己，不要让自己活得太累，人生短短几个秋，奋斗过就好，辉煌过就行，干事要学学曾国藩：“莫问收获，只问耕耘”。
