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这几年，职场流行最多的一句话，大概是“卷又卷不动，躺又躺不平”，每一个身处职场的人，最初都是一腔热血，希望通过努力奋斗，实现自身价值。而实现自身价值，当下社会最直观的衡量标准，莫过于权力和金钱了，很多拥有权力和金钱的人，在他人和自己看来，都无疑是成功的典范。
权钱名利人人趋之若鹜，但当普通人只能卷自己时，社会的运转法则早就在卷资源、卷背景了，单一的标准，卷不过别人多重的叠加，因此，卷又很难，但躺也不容易。
所以，大部分人在卷和躺中反复横跳，看到希望的时候，就奋发图强想做一点事，但卷到后来发现，希望渺茫，又觉得还不如躺，但躺又躺的不甘心，不安心，躺的无意义感和生活的压力如影随形。
说到底，能找到自洽的方式并不容易，我曾亲身经历，也曾亲眼目睹身边的人从卷到躺，也从躺到卷的经历，其中种种，如今想来，催人奋进中，也让人辛酸。
罗琳是我的在新疆工作一年后转来的舍友，那时候，我原来的舍友结婚搬走，宿舍在空置半年后，迎来了新舍友。第一次见罗琳，是某个夏天的中午，我刚回宿舍，就看到里面房间，有人正在收拾东西，她见我进来，也客气地跟我打招呼。她皮肤白皙，个子高挑，瘦瘦的，留着齐耳的短发，眼睛亮亮的，穿着蓝色牛仔阔腿裤，白色的娃娃领短袖，这让她看起来年轻又利落。我主动帮她收拾床铺，整理衣服，她说，她是从地方借调过来的，领导看中了她写的材料文章，特地把她借调过来。她说这话的时候，眼神中充满一种骄傲和兴奋的神色，她说，她要抓住这次机会，说不定她就能留在这里。她对留在这里，有一种笃定的自信，她对自己的能力是深信不疑的。那天因为我们去得晚，食堂里人已经不多了，我和罗琳挑了一个靠墙边的位置坐下，她看起来文静，但熟了以后话很多，而且讲话的时候，轻声细语，让人听着很舒服。我喜欢跟她聊天，她跟我讲她小孩现在上一年级，她老公自己开着广告公司，她说，她这次有机会借调，她很开心，她觉得是个机会。罗琳在原单位负责宣传科，但她觉得领导并不重视她，科室里老员工居多，大家工作懒散，等着退休，她工作难以推进，这样持续了两年，她实在觉得看不到希望，而这次借调，重新让她燃起了斗志，她想着，如果能留在市政府，她就把孩子接到身边读书。我也替她高兴，我们那次虽然第一次见面，但很多感受经历相似，不知不觉就感到很亲近。她也负责写材料，但我们分属于不同的领导，所以交集并不多，只是在偶尔吃饭的时候碰面互相闲聊几句。她工作很拼，经常晚上十二点多才能回来，第二天又早早去，我俩虽然在一个宿舍住，但每天早出晚归，一天说不了几句话。罗琳那年记得好像是三十三岁，正处于上有老下有小的年龄，她有迫切地想改变现状的想法，她要把孩子接到市里，也想多多挣钱让爸妈安心养老。当时我一直觉得，如果不是在体制，她一定有这个能力，她逻辑清晰，考虑问题全面，我有拿捏不定主意的时候，常常给她打电话，我们在电话里商量对策，她好像什么都可以搞定，有一种游刃有余的轻松。记忆中，唯一一次她工作出错，是给领导的讲话稿中，出现错误，领导当时也没发现，有一天，她忐忑地找我商量，是否要去找领导说明。我到现在也记得那次的情景，她忧心忡忡地把我拉到楼梯间，跟我说明事情的原委，让我帮她一起想想办法。楼梯间的光线阴暗，照在我们的脸上，使她的脸一半陷入阴暗中，一半在光明中，她像是一个犯错误的孩子，忧虑可能会出现的坏结果。那一刻，我就感觉我们像是被什么牢牢束缚住一样。但束缚我们的是什么呢？是我们内心的渴望，是渴望上升的想法。我们唯恐因为某一次犯错影响前途，而一层一层的领导，不过也是利用每个人心中的这点渴望，让所有都臣服于权力的规则之中。但我后来想，也不是什么了不起的错误，当时何至于那么焦虑恐惧呢，谁又能保证不犯错呢？领导也可能犯错，只是，领导有了评判别人犯错的权力，但这权力，也不是领导天生就有了，也不过是制度赋予他的。我记得我俩那次商量完毕后，一致认为要主动跟领导承认错误，后来罗琳说，她跟领导沟通了，确实没多大事，但之前不必要的担心，还是让她困扰了很久。我觉得，单位里工作，其实累人的反而就是这种担心，心累。处处谨小慎微，处处左思右想，总是在想领导会怎么想，怎么看，说了对自己有没有什么影响。罗琳在工作借调一年后，如愿留了下来，她非常开心，还特意打电话告诉我，但没多久，单位例行体检，她体检出卵巢结节，她去做了手术。虽然不是很大的手术，按理说也要休息半个月，但当时恰好处在年底开大会最繁忙的时候，她休息不到一周，提前又返回了工作岗位。我也劝她，要多注意休息，她却说，在原来单位边缘化的那两年，她真的是受够了白眼。大家都摆高踩低，那时候一把手不看重她，所以，她逐渐被边缘化了，她说，那种滋味并不好受。最开始她也想开了，孩子还小，但后来她发现，单位里，一把手的重视程度就是风向标，她不受重视，连刚入职的年轻小孩都轻视她，很多工作推不动，但上级单位又动不动检查，天天疲于应付。所以，她说她很满足，虽然辛苦一点，但收入比以前增加了，她老公这两年广告公司收益并不太好，孩子上小学补课、课外班各种都需要钱，她没办法躺平啊。不管是从什么角度来讲，靠个人能力赢得尊重，本身是有尊严的一件事，也是个人价值的实现，每个读书多年的人，哪个人没想过出人头地？一直觉得，教育本来也是一套筛选机制，筛选出来的大部分人，应该都是希望改变命运的人，也是有韧性，有意愿实现目标的人，要不然升学、入编哪一样都可能被淘汰。所以，哪个刚进单位的人，肯定也曾踌躇满志过。罗琳成了单位里写材料的笔杆子，人人都觉得罗琳前途无量，但那一年的晋升，罗琳却意外落选。她有些心灰意懒，去找领导，领导最终给了她一个副职，但是，她心里清楚，不过是一个干活的虚职。后来，她观察领导提拔的人，发现很多人都是领导的校友和有背景的，才发现，不知不觉，领导在单位里网罗起自己的一张关系网。这个网内都是领导信任的人，或者说天然血缘亲近的人。那一次，罗琳再一次感觉到心灰意冷，她邀请我一起吃饭，我们去吃了烤鱼。饭桌上，她给自己倒了满杯，她说，她能理解领导，提拔重用同门校友，天然省下了很多信任成本，其他人还需要考察，同门，就像是血缘、姻亲一样，省去了额外的信任成本。只是，她还是觉得不甘，很多活都是她在做，明明她比正职付出更多，做了更多事，为什么领导需要她做事的时候，让她冲锋在前，分封的时候，又选择自己人呢？其实说白了，因为能拿出来，供给普通人的激励资源太有限，可能很多人，奋斗一辈子，得到的只能是一张空头支票。她看清了这个规则的残酷，这个规则是那样客观地横亘在那里，而她作为一个成年人，能做到的，只能是理解规则，哪怕是潜规则。但理解归理解，她还是感觉到一种无力，大约是她心里的烦闷，才喝了一杯， 我就感觉她有点醉了。她朦朦胧胧地哭，抽抽噎噎地，她说，但是她没法躺平，对于躺平的人来说，其实领导并不损失什么，顶多气愤一下，然后重新招人，毕竟总有更便宜的劳力，等着进入这扇门。而至于雇佣劳动力浪费的资源，领导才不会考虑，毕竟花的也不是自己的钱。她躺平了自然又会有人顶上，什么笔杆子，写的那些有什么意义，装点门面的东西，好一点和差一点区别又不大。说完，她就趴在桌上嚎啕大哭，我从来没有见过她那样的状态，多少次在工作中独当一面的她，多少次她自信她能搞定的时候，都让我误以为，她是无坚不摧的。
我给她要了一杯酸奶，叮嘱她喝完。然后就那样，静静地陪着她，安抚她。那一晚，一盘烤鱼，在炉火上滋滋冒着热气，直到热气渐熄，直到那条烤鱼变得冰凉，我们却都无心下筷，我看着对面的罗琳，才过了一年多，她却老了很多。想起一年前，站在宿舍阳光下收拾床单，宛如一个小姑娘的她，如今脸上多了很多皱纹，特别是眼周。她跟我讲她初入体制的时候，跟我讲她生完孩子被无视的那两三年，她也跟我讲，她刚接调到市政府写材料，为了留下来那些每天奔跑不息的时间，她说，她很累，但她躺不平。一年前在单位躺平的那两年，她并不开心，每天都有巨大的空虚等着她，她说，人一定要信仰什么，否则真的活不下去，如果一个人真能做到无欲无求，那么无欲无求就是她的信仰。但现在她还没办法无欲无求，她老公这两年生意并不好，而且，她觉得她不比别人差，她不甘心。她说了很多，我就静静地听着，等她说完哭完，我带她回宿舍。一路上，我搀扶着她，路上行人很少，罗琳还在抽泣，她从来都没有这样情绪失控过，在单位一年多，她都沉稳老练。但那天，她哭得像个孩子，心里太多委屈了，努力又没有希望，躺平又不甘心。那一晚，我失眠了，想了很多事情。想到了我自己，在看不到希望的这半年，我已是将近躺平的状态，但我看到罗琳，我忽然不知道，到底人应该怎么做才能不辜负这一生了。其实，我心里知道，没有人真愿意躺平，躺平不过是安慰自己，不要被不公平、不如意的现状摧毁的无奈之举，躺平的大多数人，只要看到一点希望，便会迅速地支棱起来。说到底，人生需要一个支点，一个信念，人不能且没办法无所凭仗地活着，否则很容易丧失生活的希望。那一晚，我想起并真正理解了罗曼罗兰的那句话：世界上只有一种真正的英雄主义，那就是在认识生活的真相后依然热爱生活。生活的真相是什么，是明白很多事情不是个人意志所能决定的，可能努力了依然徒劳无功，是明白可能我们竭尽全力得到的，是别人通过资源、权力等轻松就能拿到手的，是明白哪怕得到，人生也会迎来新的虚无感。但依然热爱生活是什么？是明知道结果可能不尽如人意，也没有自暴自弃，依然热气腾腾地生活，依然想办法让自己过得丰盈一点，依然尽情地体验生活的酸甜苦辣。所以，不管躺平与否，怎么躺，身在其中的我们，总会通过调低生活的预期，调整重心，找到适合自己的生活方式。躺平也不是消极，相反，是一种积极应对生活的力量，是与自己和解的过程。而且，躺平也不是一成不变的，是以让自己舒服的方式，暗暗积蓄能量，等待命运抛下的那张好牌。
