社区治转提自查报告范本

　　认真学习"三治三提"专项活动文件精神，在“三治三提”专项活动剖析查摆阶段大力整治干部队伍中存在的“得过且过”、有令不行，有禁不止、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题，以治庸提能、治懒增效、治散聚力，努力增强干部队伍的责任意识，在我局上下形成求真务实、奋勇争先、干事积极的良好环境和氛围，形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向，为推动社会经济跨越式发展提供有力的组织保证和作风保障。

 

　　对 庸、懒、散，在工作中要对症下药，严格讲庸、懒、散现象在我身上或多或少都存在，一是自身学习不够，理论水平不高;二是工作有所欠缺，自己没有严格要求自己，往往只满足完成任务，思考工作详细不够;三是对处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，没有过多考虑会造成什么影响和效果。那么这些问题是我怎么去克服和改正这些缺点，这就要求在平时的工作中要做到以下几点：

 

　　一、在工作中，积极投入到转变机关工作作风、改变机关工作形象，提高效率促发展，树立服务意识，提高办事效率，务求工作高效，求真务实。

 

　　二、工作纪律。遵守工作纪律，杜绝自由散漫，认真履行自己的岗位职责、努力工作，积极完成领导交办的各项任务，配合处室同志或其他部门的工作，提高工作效率。

 

　　三、努力学习，不断提高自己业务和技术水平，不停地进行知识更新，认真履行自己的责任和义务，用一个共产党员的标准要求自己，更好地为我市城管事业作贡献。

 

　　虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为勤、快、实行为还有一定距离，还需要我长期学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，为树立机关良好形象作出应有的贡献。

 

　　1月15日，全市“治顽疾、转作风、提效能”专项行动第一阶段推进会召开。会议书面通报全市“治转提”专项行动开展情况，四家单位作了表态发言，安排部署全市“治转提”专项行动督导巡察和舆论宣传工作。会议针对“治转提”专项行动第一阶段任务在思想上再发动、认识上再提高、工作上再安排、措施上再细化，引导全市各级各部门进一步统一思想认识，迅速行动起来，深入开展自查，切实抓好整改，确保专项行动一开始就推动有力、进展有效。市领导郭智强、张国一、魏旭昶、唐琦、刘军平、左龙、杜正喜、姜晓红、田明等出席会议。

 

　　会议书面通报了全市开展“治转提”专项行动的总体进展情况。据悉，截至1月13日，已有60个区县、部门和单位党组(党委)围绕市委关于“治顽疾、转作风、提效能”专项行动意见，结合各自实际，制定了本单位的实施方案，明确了行动的总体要求、整治重点、整治方式、实施步骤和保障措施，并成立了由“一把手”牵头负责的“治转提”专项行动领导小组，占到全市应参加活动单位总数的83%。

 

　　会议针对今后我市“治转提”专项行动督导巡察和舆论宣传工作进行了具体安排。其中，将重点督导巡察各区县、各部门、各单位对照“庸、懒、散、慢、混、卡”6大类25个方面问题，是否开展对号入座的自查剖析，找准普通病和个体病，诊断出病根病灶，建立问题清单，是否对症下药制定务实管用的整改措施，并建立整改台账，对账销号;将重点督导巡察各区县、各部门、各单位在体制机制、行政审批等方面制约办事效率的问题，特别从整治一些部门设置门槛、多头审批、互为前置等问题入手，完善顶层设计，理顺体制机制，优化审批流程，从根子上提升行政效能和办事效率;将重点督导巡察各区县、各部门、各单位贯彻落实中央和省市委重大决策部署，以及市委、市政府领导相关批示及需要落实事项的情况;将重点督导巡察市委“治转提”专项行动期间各类信访举报件和转办件办理情况;将重点督导巡察各区县、各部门、各单位在“治转提”专项行动过程中形成的好经验好做法好典型，同时，发现曝光惩罚一批影响全市作风效能形象的反面案例和干部;将延伸督导巡察各区县、各部门、各单位在全国文明城市创建、“三大整治攻坚战”、大气污染治理等方面的重点工作和阶段性任务的完成落实情况。

 

　　同时，我市将以多种多样的形式抓好“治转提”专项行动舆论宣传工作，坚持把舆论宣传贯穿专项行动的全过程，有计划、有步骤的做好专项行动动态报道和深度报道。会议强调，要统一思想，充分认识开展“治转提”专项行动的重大意义。开展“治转提”专项行动是提升兰州整体形象的重要举措，是兰州长远发展的现实需要，是干部队伍健康成长的重要保障。要突出重点，深入查摆干部队伍中存在的作风顽疾。全市各级各部门要对照《意见》指出的“6大类25个方面”的具体问题，结合本区县、本部门的工作实际，认真开展自查自纠，以更大的决心、更有效的举措深入查找干部作风方面的突出问题，建立问题清单台账，切实抓好整改。要结合实际制定工作方案，要扎实开展自查自纠工作，要全力以赴抓好整改落实，要积极探索创新方法手段。要加强领导，确保专项行动开好头、起好步。全市各级各部门要把干部作风建设放在更加突出的位置，迅速行动，主动作为，切实加强领导，严格落实责任，确保专项行动取得实效。要坚持领导带头，要坚持真督实查，要坚持严厉问责，要坚持舆论引导。

 

　　1月20日下午，金达集团党委组织机关全体、各子公司中层以上管理人员共40余人召开“治顽疾、转作风、提效能”(以下简称“治转提”)专项行动第一阶段推进会暨安全工作会议。会议由集团公司纪委书记张建忠同志主持。

 

　　会上，传达学习了国务院电视电话安全会议精神、省纪委十二届七次全会精神、省市安委会的文件精神。兰州市供销社1月19日“治转提”专项行动第一阶段推进会的会议精神及兰州市供销社党组书记、主任杨海源同志讲话精神等。

 

　　集团公司党委针对“治转提”专项行动的各项工作做了详细的安排部署，明确了专项行动的组织机构及职责所在，制定宣读了《金达集团治顽疾、转作风、提效能专项行动实施方案》和《金达集团关于成立“治顽疾、转作风、提效能”专项行动领导小组的通知》。

 

　　集团公司总经理郭仲学同志对集团公司“治转提”专项行动提出了四点要求：

 

　　一、统一思想，高度认识。要求大家清楚地认识到这项行动是集团公司目前重要的一项政治任务，结合“两学一做”学习教育，这项行动涉及到了每一个人，大家都要提高思想认识。不要停留在走过场、走形式的层面。要借此次“治转提”专项行动，切实整治集团公司的不正之风、歪风邪气，坚决杜绝“失之以宽，失之以软”的现象发生，真正做到“真治、实转、快提”。

 

　　二、严格督查，扎实推进。集团公司党委要求纪委一定要严格按照《金达集团治顽疾、转作风、提效能专项行动实施方案》要求，针对“三种类型”、实行“三色管理”，细化“三项追责制度”，加大追查力度，制定追查细则。要重新完善公司的各项制度，做到“制度上墙”、“制度上网”，把纪律放在第一位，完善各项制度，依靠制度管人管事，不搞形式主义。

 

　　三、领导带头，全员执行。此次“治转提”专项行动要求领导要先行、领导要带头，领导干部要以身作责，严以律己，切实把“治转提”行动落实到每一项分管工作中，表现在每一个行动中，切实给员工做好榜样，起到模范带头作用。把“治转提”专项行动同安全工作和党风廉政工作联系起来，推行“一岗双责”，一级抓一级，敢于动真碰硬，实行追责制度，每个人都要给自己敲响警钟，思想引起高度重视。

 

　　四、要宣传造势，推出亮点。依托微信公众号、微博及QQ群等宣传形式，宣传造势，营造出良好的宣传氛围，大力宣传积极的、正面的信息，同样把一些反面教材要曝光，起到批评教育作用。

 

　　此次会议是集团公司“治转提”专项行动的再动员、再部署、再推进。各子公司、机关各部室要高度重视，尤其要将本次会议精神传达到每一名员工。2017年，是我们兰州市供销社的形象提升年!大家要充分认识到“治转提”专项行动的重要性和必要性，从而达到集团公司上下振奋精神，促进集团公司各项工作的顺利开展。

 

　　同时，会上传达学习了王三运在全省安全生产工作会议上的讲话精神，并对金达集团2017年春节前安全生产工作进行了安排部署。

 

　　会议最后集团公司总经理郭仲学同志对春节前的工作进行了详细的安排部署。

 

　　一是各经营子公司在节前抓好年货销售工作。信息中心配合果蔬公司、土杂公司、生活用品公司利用“金达e购”电商销售平台对各类年货商品进行统一宣传、销售。

 

　　二是集团公司党委、工会要在节前做好对困难党员及困难职工的慰问工作。

 

　　三是切实做好节前安全检查工作，各子公司、部室严格按照市供销社安全会议要求，排查整改安全隐患，认真做好节假日期间的值班安排。

 

　　四是节日期间不允许相互走访、拜年，严防各类节日腐败，力争过一个和谐安定、廉洁节俭的春节。

 

　　五是在春节期间，如有外出，必须严格按程序办理请假手续。