关于机关干部作风突出问题自查报告

 

　　县纪委监察局： 

 

　　20XX年4月8日，《中共XXX县纪委 XXX县监察局关于正风肃纪督查情况的通报》（XX通[20XX]2号）对我局县政务服务中心窗口工作人员勾明端上班时间在办公电脑上用“驾校宝典”做试题的问题进行了通报，这反映了我局在干部作风方面依然存在问题。我局高度重视，立即召开全体职工会议，传达了县纪委正风肃纪文件精神，通过反面教育，让每位干部深刻认识到问题的严重性和危害性，同时要求全体干部职工开展作风自查，真正从中汲取教训。通过深刻剖析，反映出目前我局在干部作风方面存在以下几方面问题： 

 

　　一是部分干部职工纪律意识不强。一些干部精神萎靡不振，工作不在状态，自由散漫、迟到早退、溜岗缺位、办事拖拉的情况依旧存在，直接导致作风疲沓、效率低下；二是请销假制度落实不严。部分干部纪律松驰，未严格按照机关内部管理制度规定落实签到和请销假制度，工作作风散漫；三是对干部作风效能监管力度不够。对干部职工日常请销假情况督查不足，未严格逗硬查处违规行为。 

 

　　干部作风效能建设是党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护机关单位和党形象的客观要求。我局下一步将采取有效措施，对干部作风存在的问题进行整改。 

 

　　一、深刻剖析原因，开展自查自纠。要求每名干部引以为戒，从干部职工的事业心与责任感、工作作风、工作措施等方面深入剖析原因，立即开展干部作风自查自纠，抓住问题实质，找准问题根源。 

 

　　二、深入扎实开展督查整改。一是要求每一位干部职工按照要求，坚持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，发扬“不怕亮短揭丑，敢于较真逗硬”的精神，下决心解决好在观念、思想、纪律、作风等方面存在的问题，严格落实，狠抓自查整改。二是要切实加强对领导班子集体和干部职工个人整改情况的督促检查。严格实行责任追究，着力解决领导干部责任不到位、制度不落实、作风不深入、示范不良好、为政不清廉的问题，确保整改措施落实，整改效果明显。三是多形式处理机关效能突出问题。要综合运用思想教育、通报批评、诫勉谈话、组织处理等手段积极稳妥地处理机关效能建设中暴露和反映出的各种违规、违纪行为。重点整治办事不实、效率不高、能力不强、态度不好、纪律不严等问题。四是要将这次机关效能整改作为干部队伍建设的一个新起点，通过认真开展机关效能建设整改“回头看”，对作风建设不尽完善的地方进行及时弥补，做到领导力度不减，工作措施不减，督查力度不减，不断推进机关效能建设取得新成效。 

 

　　XXX县食品药品监督管理局 

 

　　20XX年4月9日