粮食局年度党风廉政建设责任制执行情况自查报告
20xx年，在县委和县纪委的正确领导下，我局严格按照《中共XX县委关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见（试行）》有关要求，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，从思想教育、制度建设、强制监督、落实责任等方面入手，认真落实党风廉政建设责任制，加快建立健全惩治和预防腐败体系，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了预期成效。现根据有关要求，将我局落实党风廉政建设责任制自查情况汇报如下：
一、强化党委主体责任，严格执行党风廉政建设责任制
加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。
一是完善了以局一把手为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，把党风廉政建设和反腐败工作纳入年度工作总体布局，与各项任务同部署、同落实、同检查、同考核。
二是建立专题会议制度，今年召开了2次专题会议，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。并根据需要不定期召开会议，分析研究新情况、新问题，及时作出部署安排。对党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，落实任务分工，层层签订党风廉政建设责任书，将工作措施落实到分管领导和具体人员，确保任务明确、履责有依、问责有据。
三是落实定期报告制度，每年年初向上级党委、纪委报告上一年度履行党风廉政建设主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责情况。党风廉政建设重大问题、重要事项及时向上级党委和纪委请示报告。
四是支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时协调解决重大问题。全力支持和保障纪检监察机关依纪依法查办腐败案件，加大案件查办力度，做到有腐必反、有贪必肃，始终保持惩治腐败高压态势。
五是抓好落实整改。对上级巡视（巡查）、监督检查工作中反馈的问题，认真查处，彻底整改，堵塞漏洞，建章立制。
二、找准第一责任人，确保党委领导班子主要负责人的首要责任
一是履行领导责任。局党委书记强化责任意识和担当意识，带头落实党风廉政建设主体责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重要信访亲自批办。
二是强化组织推动。及时传达学习上级关于党风廉政建设和反腐败工作部署和要求，定期主持召开党风廉政建设责任制领导小组会议，听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，结合实际安排部署，协调解决问题，做好专题分析、分解任务、推动落实。建立约谈制度，今年来与领导班子成员和科室主要负责人约谈2次，树立问题导向，层层传导压力，提出有针对性的要求、批评和建议，督促落实党风廉政建设责任。
三是加强教育监管。坚持原则，敢抓敢管，加强对领导班子成员及党员干部的教育监督管理。今年以来与领导班子成员廉政谈话1次，督促其增强廉洁从政意识，履行好“一岗双责”，做到抓好班子、带好队伍。
四是当好廉政表率。讲党性、重品行、作表率，带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定，带头践行“三严三实”要求，带头管好自己，管好亲属和身边工作人员，为广大党员干部做出榜样、树起标杆。按照规定如实报告领导干部个人有关事项。按照规定要求向县纪委全委会报告本人履行党风廉政建设责任、改进作风、个人廉洁自律等情况，自觉接受组织和干部群众监督。
三、党委领导班子其他成员严格落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任
一是履行分管职责。年初按照党委统一部署，结合工作实际，有针对性地对分管范围内的党风廉政建设工作进行了安排。加强对任务落实情况的跟踪检查，定期不定期向领导班子主要负责人报告职责范围内党风廉政建设情况。建立了与分管科室主要负责人的约谈制度，督促落实党风廉政建设责任。结合年度述职述廉工作，进行党风廉政建设述责。
二是强化工作指导。指导分管科室制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施并督促落实，结合工作实际，认真组织排查廉政风险点，研究制定有效管用的制度，促进权力规范运行。每季度听取1次分管科室党风廉政建设工作情况汇报，及时帮助解决问题。
三是加强监督管理。对分管范围内的党员干部严格教育管理监督，各班子成员今年与所分管科室主要负责人廉政谈话1次，对了解和掌握的苗头性倾向性问题，及时通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫等方式予以纠正和处置。
四是严格自我约束。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，以身作则、率先垂范，管好自己，管好亲属和身边工作人员，没有出现任何违规违纪问题。
